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Liganova 
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The 
BrandRetail 
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Unternehmenskultur

Stuttgart

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Liganova - The BrandRetail Company die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Liganova - The BrandRetail Company
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Liganova - The BrandRetail Company
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    66%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundschaftlich

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

vertikal bemüht und teilweise erfolgreich, vertikal kann nachgebessert werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

überragend mit kaum Ausreißern

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

je nach Projektlage (wie in jeder Agentur)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe, respektvoll

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

meistens, je nach Kunde

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