Guter Einstiegsjob, auf Dauer aber ungenügend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Kunden und Projekte
Viel Verantwortung für junge Berufseinsteiger und dynamische Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen (wenig Urlaub, viel Stunden, wenig Bares)
Oberes Management scheint die internen Probleme der Mitarbeiter nicht zu erkennen oder ignoriert diese bewusst (siehe Gehalt, Urlaub)!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und Sozialleistungen führen zu zufriedeneren Arbeitnehmern und langfristigen Arbeitsverhältnissen.
Mehr um die Mitarbeiter kümmern und weniger nur um das Image. Öfters den direkten Kontakt suchen (nicht nur in Entwicklungsgesprächen), zum Beispiel bei Kündigung um den Grund zu erfragen, um daraus Schlüsse zu ziehen!
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und Vorgesetzte. Flache Hierachien. Aber auch ein wenig Ellbogengesellschaft.
Kommunikation
Kommunikation läuft über Intranet, welches selber programmiert wurde und quasi im Beta-Status ist.
Kollegenzusammenhalt
Taffe Timings schweißen zusammen.
Work-Life-Balance
Viele Stunden, viel Stress, wenig Möglichkeiten Hobbies nachzugehen. Unternehmen fördert auch keine Hobbies (Zwar gibt es einen Zuschuss für ein Fitnessstudion, bei welchem der monatliche Beitrag allerdings mindst. 60€ beträgt. Mehr Schein als sein).
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr offen und ehrlich. Allerdings bekommt man ohne eigene Rückfrage selten irgendwelche Infos oder Gespräche.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sehr unterschiedlich und bereits viel Verantwortung für Berufseinsteiger.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, da diese stressige Jobs wie bei Liganova mit dieser Bezahlung eher weniger wählen.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage in vielen Büros.
Überall stehen Macs, wegen dem Aussehen, aber Windows ist installiert.
Alles muss gut aussehen, dient aber nicht dem Zweck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produktion von vielen Schaufensterkampagnen, welche nach 6 Wochen im Müll landen. Unternehme an sich in Ordnung. Produkte sind eher das Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen.
Gehaltsentwicklungen sind minimal und auf Dauer nicht genügend. Andere Unternehmen zahlen deutlich besser.
Als Einstiegsjob in Ordnung, allerdings langfristig keine Lösung, vor allem wenn man eine Familie haben möchte (siehe auch Work/Life Balance).
Eklatant ist das fehlen eines Betriebsrates, Handys und Parkplätze nur für das obere Management (ansonsten muss das Privathandy verwendet werden), kein Überstundenausgleich mit freien Tagen oder monetär.
Image
Liganova genießt einen guten Ruf und legt sehr viel wert auf die Außendarstellung.
Intern sollte man aber sich mehr auf das Wesentliche konzentrieren (Projektalltag und Zufriedenheit der Mitarbeiter!!) und nicht nur die Außendarstellung im Hinterkopf haben.
Karriere/Weiterbildung
Interne Workshops von Mitarbeitern, selten externe Workshops mit Zertifizierung.
Beförderungen müssen sich quasi erkämpft werden und man gefühlt große Töne spucken, damit man wahrgenommen wird. Sehr schnell gibt es aber wenig Positionen für fähige Mitarbeiter und man stagniert auf einem Level. Das Einschleimen beim Vorgesetzten führt leider oftmals zum Ziel (zum Missmut der anderen Mitarbeiter).