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LIGANOVA the BrandRetail 
Company
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LIGANOVA the BrandRetail Company die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
LIGANOVA the BrandRetail Company
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LIGANOVA the BrandRetail Company
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist gut, nimmt gefühlt aber immer weiter ab wenn man die Geschichten von Mitarbeitern hört die schon länger dabei sind.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Kommunikation mies. Nur positive Dinge werden geteilt

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

echt gut, kann natürlich nur für meinen Teil sprechen.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der 42,5 Std Wochenarbeitszeit und minimalen Urlaub für Neueinsteiger nicht gut. Überstunden werden einem teilweise auferlegt, Ausgleich oder Anerkennung Null.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils ok. Selbstüberschätztes Management mit seltsamen Videobotschaften, kaum Präsenz im Unternehmen obwohl dies ständig angekündigt wird. Absolut überzogene Wachstumvorstellung, ohne wirkliche Idee woher dieses kommen soll.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es teilweise schon