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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

An sich ganz oke, je nach dem in welcher Abteilung man arbeitet.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Light Mobility Solutions GmbH in Obertshausen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung in der Volvo Abteilung

Verbesserungsvorschläge

Die Leute nicht aus Lust und Laune kündigen. Es sind immer noch Menschen! Jeder hat Familie, eventuell Kinder die er/sie versorgen muss.

Karriere/Weiterbildung

Als zeitarbeiter wie in jeder Firma keine Chance auf Karriere

Vorgesetztenverhalten

Der Chef von Volvo bzw Bereichsleiter ist total der scheinheilige. Lächelt dir ins Gesicht und hinterrücks handelt er selbst nach Emotionen und Laune. Meiner Meinung nach inkompetent und impulsiv.

Arbeitsbedingungen

Man wartet eine halbe Ewigkeit auf eine freischaltung und am Ende kriegt man die Schuld das es nicht eher ging


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Noch viel Luft nach oben

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Light Mobility Solutions GmbH in Obertshausen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind Menschen. Wenn Vorgesetzte das verstehen würden, wäre das ein Schritt in die richtige Richtung. Gute Leistung braucht gute Arbeitsbedingungen und nicht immer höhere Belastung. Entwicklung fördern, statt zu riskieren, gute Mitarbeiter zu verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Viel Arbeit, wenig Personal. Hoher Leistungsdruck.

Image

Nach außen gut aufgestellt, intern gibt es Verbesserungspotenzial.

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsbelastung, wenig Flexibilität und schlechte Planbarkeit.

Karriere/Weiterbildung

Vorhandenes Potenzial wird zu wenig gefördert und entwickelt.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach IGM-Tarif, ein echter Pluspunkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Anspruch und gelebte Praxis stimmen nicht immer überein.

Kollegenzusammenhalt

Im direkten Kollegenkreis überwiegend gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung von Erfahrung und langjähriger Betriebszugehörigkeit ist ausbaufähig.

Vorgesetztenverhalten

Gute Führung ist mehr als Aufgabenverteilung.

Arbeitsbedingungen

Mit weniger Personal immer mehr leisten zu wollen, hat Grenzen.

Kommunikation

Kommunikation ist keine Einbahnstraße.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich in Ordnung, aber nicht in allen Bereichen gleichermaßen gelebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn vorhandene Kompetenzen besser genutzt würden.

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Arbeitgeber eher nicht zu empfehlen

3,1
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Light Mobility Solutions GmbH in Sulzbach/Saar gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Kommunikation

Kaum informationsfluss


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Sehr solide!

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Light Mobility Solutions GmbH in Obertshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Externe Einflüsse erfordern schnelles Handeln (Marktentwicklungen)

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Miteinander

Image

Gute Reputation

Work-Life-Balance

Ein Geben und Nehmen

Karriere/Weiterbildung

Wird immer unterstützt

Gehalt/Benefits

Mehr als fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jederzeit, in allen Projekten immer wieder auf dem Prüfstein

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und verständnisvoll

Vorgesetztenverhalten

Professionell

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, Ergonomie und Sicherheit immer im Fokus. Sehr viele Themen proaktiv umgesetzt

Kommunikation

Sehr klare Kommunikation

Gleichberechtigung

Immer gegeben

Interessante Aufgaben

Absolut

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Mehrfachbewertung

Solider Arbeitgeber auf gutem Zukunftsweg

3,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Light Mobility Solutions GmbH in Sulzbach/Saar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es für die Zukunft sehr gut aussieht und sehr viele gute Aufträge geholt wurden, was für die Branche nicht selbstverständlich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kleinigkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ausbesserung der Mitarbeiterparkplätze

Arbeitsatmosphäre

Auf Sicherheit, Ergonomie und Sauberkeit wird hoher Wert gelegt.

Image

Aufgrund der wirtschaftlichen Lage in der Branche nicht immer top.

Work-Life-Balance

Schichtbetrieb, allerdings 35h Woche, Urlaub bis zu 38 Tage

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig, aber generell gut

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so, generell aber OK!

Kommunikation

Regelmäßige Infoveranstaltungen mit viel Infos


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

LMS ist stark!

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Light Mobility Solutions GmbH in Obertshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, familiäre Atmosphäre, Gespräche auf Augenhöhe (egal mit welcher Position und Funktion)

Arbeitsatmosphäre

Super!

Work-Life-Balance

Sehr familiäre Atmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Wird aktiv gefördert! Eigenes Entwicklungsprogramm mit sehr guten Lernmodulen.

Gehalt/Benefits

Es wird die interne Besetzung von Stellen mit Priorität behandelt, faire Entlohnung (Tarif).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr engagiert

Kollegenzusammenhalt

Durch dick und dünn

Umgang mit älteren Kollegen

Stets respektvoller Umgang und Rücksichtnahme

Vorgesetztenverhalten

Ok, wenn auch zum Teil sehr hektisch, aber das liegt nicht an den handelnden Personen.

Arbeitsbedingungen

Sicherheit steht an höchster Stelle!

Kommunikation

Sehr transparente Kommunikation zur wirtschaftlichen Lage, Vorhaben, Ziele, Strategie….! Noch nie so von einem Unternehmen erlebt, wenn sich die aktuelle Marktsituation alles andere als positiv ist.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen, keine unterschiedliche Behandlung.

Interessante Aufgaben

Ständig etwas Neues…


Image

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Bin gespannt wie das........

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Light Mobility Solutions GmbH in Obertshausen gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Veraltet, keine Flexibilität


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Sehr guter, moderner Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Light Mobility Solutions GmbH in Obertshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege der CEO / CFO können direkt entscheiden und es wird nicht lange eine Entscheidung ausgesessen. Mitarbeiter werden gehört. Der CEO und CFO vertrauen ihrem Management und auch dadurch kann dort schnell agiert werden und man kann seine Arbeit machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Anbindung ÖPNV.
Aber dafür stehen ausreichend Parkplätze, kostenlos zur Verfügung und die Parksituation hat sich seit dem Homeoffice Angebot der Verwaltung sehr stark verbessert.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so mit diesem Kurs

Arbeitsatmosphäre

Saubere,moderne Arbeitsumgebung. Tolles Team.

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

35 bis 40 Std. Woche, Mehrarbeit wird bezahlt oder geht auf das GLZ Konto. Leider kann man GLZ Stunden nur begrenzt bis zu einer Obergrenze ansammeln , hier könnte man als Arbeitgeber oder Betriebsrat die Obergrenze mal überdenken und anpassen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten und Stellen werden versucht intern zu besetzen.

Gehalt/Benefits

Tarifgehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld. Job Bike , eigenes Fitnesstudio.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstein für die Umwelt ist sehr hoch, es wird viel investiert in saubere Enegie und permanent an der CO2 Bilanz optimiert. LMS fördert u.a die Blumenwiese der Gemeinde. Das Sozialbewusstsein ist sehr gut, die Firma spendet regelmäßig und setzt sich für Mitarbeiter in Not ein.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, hier hat man noch Achtung und Respekt vor Kollegen, die schon lange dabei sind. Es gibt auch Jubiläumsprämien.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte leben zu meist die Kultur der offenen Tür sind fair und verhalten sich als Teil des Teams und nicht wie Götter, was oft auch daran liegt, dass sie aus den eigenen Reihen vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten berufen werden und nicht nur extern nachbesetzt werden. Es gibt auch Vorgesetzten Trainings

Arbeitsbedingungen

Sehr ⁹gute Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiterinformationen und bei Informationen die über Kunden oder dgl. reinkommen, wie z. Bsp. einen Auftragserhalt wird durch die GL unmittelbar jeder über Email und Aushang informiert.

Gleichberechtigung

Es wird sehr stark auf Gleichberechtigung geachtet, was man auch am Anteil Männer / Frauen erkennt, aber auch an den vielen, verschiedenen Nationalitäten, die hier beschäftigt sind.

Interessante Aufgaben

Automobilindustrie ist rein von der Natur schon interessant und selten langweilig.

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Im Vergleich gut!

2,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Light Mobility Solutions GmbH in Idar-Oberstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung. Das die Arbeit eigentlich Spaß macht. Man sich wohl fühlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Personal Entscheidungen weder nachvollziehbar noch gut gemanagt wirken. Es sitzen Leute auf Führungspositionen die wirklich keine Ahnung haben. Da muss man ausmisten und Ordnung schaffen und zwar dringend!!!

Verbesserungsvorschläge

Innovation!!! Wenn ich Personal nicht bekomme oder aus kostengründen Reduzieren will. Dann bitte investieren in Techniken die das fehlende Personal auch ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Wäre besser bei besserem Personalschlüssel.

Image

Der Ruf nimmt seit der Übernahme leider immer stärker ab.

Work-Life-Balance

Durch den Personalschlüssel, mit zu wenig Mitarbeitern leider Katastrophe.

Karriere/Weiterbildung

Leider ist ein Aufstieg, wie es scheint nur durch beste Kontakte möglich. Führungsstellen werden mit Leuten besetzt die weder Qualifiziert noch geeignet sind.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Zulagen sind Tariflich, das ist der Wahnsinn. Vorallem wen man vorher in einer Firma war, wo man noch nicht die Hälfte davon Brutto hatte.

Kollegenzusammenhalt

Der ist wenn man seiner Arbeit ordentlich nachgeht sehr gut. Die Kollegen wo sich auf den Rücken anderer Ausruhen, sind da natürlich ausgeschlossen.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider wird was die Körperliche Belastung angeht nicht wirklich Rücksicht darauf genommen.

Vorgesetztenverhalten

Es ist ausreichend. Müsste aber dringend dran gearbeitet werden. Führungskräfte müssten geschult werden wie man mit unterstellten Kollegen umgeht. Kritik wird unsachlich vorgetragen, Lob wird keins verteilt. Einweisungen in neue Arbeitsmethoden existieren nicht oder kommen viel zu spät.

Arbeitsbedingungen

Ganz gut. Könnte besser sein. Man merkt das bei Ersatzteilen und Personal stark gespart wird.

Kommunikation

Leider ist die Kommunikation zwischen direktem Vorgesetzten und den Mitarbeitern in der Abteilung schwierig.

Gleichberechtigung

Leider werden die fleißigen ausgenutzt und die Mitarbeiter die nichts schaffen noch in Schutz genommen.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich mal eingearbeitet hat nimmt kommen die interessanten Aufgaben ehr als Störfaktor dazwischen. Weil man im normalen Alltag keine Zeit dafür bekommt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Unternehmen mit Potenzial in der Findungsphase

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Light Mobility Solutions GmbH in Obertshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entlohnung/Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

Organisationsstruktur überdenken

Arbeitsatmosphäre

Der Wir-Gedanke ist noch nicht in allen Bereichen angekommen

Work-Life-Balance

Man hat alle Möglichkeiten, 35h-Woche, Gleitzeit, Homeoffice

Gehalt/Benefits

Nach IG-Metal Tarif

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt

Kommunikation

Teilweise schwierig

Interessante Aufgaben

Herausfordernd


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Light Mobility Solutions durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Light Mobility Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Light Mobility Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.