3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Man hat viele Freiheiten und flache Hierarchien.. teils ungewollt denn man muss viel selbst entscheiden wenn sonst keiner da ist. Hunde sind kein Problem.
Die Kommunikation ist inzwischen unterirdisch. Es wird viel über einen aber nicht miteinander geredet. Vorschläge werden größtenteils ignoriert und verlaufen im Sand . Gehälter werden gewürfelt und grün ist hier auch nur was mank der Boardsteinkante wächst. Durch unklare Führung gibt es viel Frust weil Abläufe, Vertretungen etc. nicht geregelt sind und wichtige Informationen gar nicht oder spät vermittelt werden. Dadurch besteht keine Möglichkeit ein Team zu sein . Vertretungen sind unklar geregelt so dass wichtige Positionen länger mal nicht besetzt sind . Wer seine Meinung kundtut muss aufpassen das er nicht gegangen wird. Ja Sager sind sicher bequem, helfen aber auch nicht weiter. Ich bin vorab gegangen. Schade das diese Firma so offensichtlich vor die Wand fährt und die ach so wichtige Wertschätzung nirgends vorhanden ist.
Holt euch wen externes der Führung und Kommunikation versteht. Passt euch dem Markt an und habt ein Ohr für die verbliebenen Mitarbeiter
ich arbeite seit über 10 Jahren gerne hier und bin mit kleinem Päuschen auch gern wieder zurück!
Die Branche kennt sich .. und uns...
Passt für mich . Bürohund inklusive. Man kann sicher über alles reden.
Es gibt sicherlich jederzeit Aufgaben in die man sich reinarbeiten kann. Weiterbildungen sind nach Absprache möglich und auch erwünscht.
Platz nach oben ist immer aber ich klage nicht :-)
stetig präsent und wichtiger Teil der Unternehmensphilosophie denke ich
Wir sind hier absolut auf "Du" geeicht, ein Team und teils auch schon sehr sehr lange hier.
Der Gleiche wie mit jüngeren
Direkte Kommunikation gibt es nicht, fragt man nach bekommt man keine klaren Antworten, sofern man überhaupt eine bekommt. Der Teamgedanke ist gewünscht aber mangels nicht vorhandener Kommunikation nicht vorhanden. Jeder ist gefrustet weil es keine klaren Ansagen und Perspektiven gibt. Das dass Glas halb voll oder leer ist hilft da auch nicht weiter. Feedback verhallt mehrfach. Direkte Meinung und Verbesserungsvorschläge ( die Leute wollen ja) werden ignoriert. Das frustet enorm und sorgt für eine gewisse egal Mentalität. Es mangelt an echter Führung . Da hilft auch kein Workshop. Die die konnten sind gegangen, die mit Meinung wurden gegangen. Schade.
Räume ok, Arbeitsmaterial auch
Flache Hierarchieren, direkte Kommunikation
Hier sind alle gleich.
Ja! Vielfältig und teils auch Abteilungsübergreifend. Nur so funktioniert es !
echtes Dreamteam! Kein Mobbing oder Intrigen, echte kollegialität, jeder hilft jedem. DAS hält mich hier
seine Toleranz
wirklich schlecht fine ich nichts