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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lightequip die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hierarchieren, direkte Kommunikation
Wir sind hier absolut auf "Du" geeicht, ein Team und teils auch schon sehr sehr lange hier.
Passt für mich . Bürohund inklusive. Man kann sicher über alles reden.
Direkte Kommunikation gibt es nicht, fragt man nach bekommt man keine klaren Antworten, sofern man überhaupt eine bekommt. Der Teamgedanke ist gewünscht aber mangels nicht vorhandener Kommunikation nicht vorhanden. Jeder ist gefrustet weil es keine klaren Ansagen und Perspektiven gibt. Das dass Glas halb voll oder leer ist hilft da auch nicht weiter. Feedback verhallt mehrfach. Direkte Meinung und Verbesserungsvorschläge ( die Leute wollen ja) werden ignoriert. Das frustet enorm und sorgt für eine gewisse egal Mentalität. Es mangelt an echter Führung . Da hilft auch kein Workshop. Die die konnten sind gegangen, die mit Meinung wurden gegangen. Schade.
Ja! Vielfältig und teils auch Abteilungsübergreifend. Nur so funktioniert es !
ich arbeite seit über 10 Jahren gerne hier und bin mit kleinem Päuschen auch gern wieder zurück!