187 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
187 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Lighthouse Personalberatung GmbH Vorstellungsgespräche
Lighthouse
Personalberatung
GmbH
Karlsruhe
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein freundliche und informative Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als Dienstleistungen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Momentan keine. Die Personalberaterin sieht professionell aus und haben wir uns prima unterhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Personalvermittlung durch Lighthouse
Bewerber/inHat sich 2018 als Executive Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts, es lief alles perfekt
Bewerbungsfragen
- Es ging vor allem darum in einem netten Gespräch meine Ziele und Vorstellungen herauszufinden.
- Abklopfen des Lebenslaufs zum besseren Verständnis.
- Ich habe mich von Anfang an super aufgehoben gefühlt. Da ich mich von den USA aus beworben habe, war mein Bewerbungsprozess nicht ganz so einfach. Ich wurde dann von Lighthouse angeschrieben und war anfangs auch etwas skeptisch, da ich noch nie mit einer Personalvermittlung gearbeitet hatte. Das Konzept gefiel mir aber super, für den Bewerber fallen keinerlei Kosten an und es wurde sehr individuell auf mich eingegangen. Durch meine Sondersituation nicht vor Ort zu sein, wurde mir von Lighthouse die Möglichkeit zum Skypeinterview angeboten, was sehr geholfen hat. Man hat auch speziell nach Arbeitgebern gesucht, die etwas moderner unterwegs sind und mir ebenfalls ein Kennenlernen per Skype ermöglichen.
- Ich kann nur sagen, ich würde mich jederzeit wieder an Lighthouse wenden und kann es jedem empfehlen, der in der Region Karlsruhe sucht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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During interview my profile was correctly evaluated and the right employer was quickly found for sending him my Papers
Bewerber/inHat sich 2018 als Finance and Accounting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I suppose it should be one contact point in agency for all possible Application cases, it is difficult to switch to any person, who wants to send your papers to employer.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Aus Personaler-Sicht: Merkwürdig
Bewerber/inHat sich 2018 als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man selber keine Termine koordinieren kann, sich gut überlegen, welche Maßstäbe bei Bewerbern angelegt werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristin SteinwegGeschäftsführerin
Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,
offensichtlich hat unsere professionelle Personalberatung Sie nicht überzeugt. Es tut mir leid, dass sich die Zusammenarbeit mit uns nicht Ihren Wünschen entsprechend gestaltet hat.
Wir sind immer interessiert daran, uns zu verbessern. Entsprechend stehe ich Ihnen unter k.steinweg@lh-personalberatung.de bzw. telefonisch unter 0721/929220 gern für Ihr konstruktives Feedback zur Verfügung.
Treffsicher!
Bewerber/inHat sich 2012 als Vertriebsmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr proffesionelles Gespräch
Bewerbungsfragen
- Es wurde sehr auf die Persönlichkeit und die Entwicklung eingegangen
- Detailliert alles hinterfragt
- Besonderer Augenmerk auf Ziele
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr professionelles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 als HR Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionelles Gespräch mit hilfreichen Informationen für meinen Bewerbungsprozess
Bewerbungsfragen
- Beschreibung der neuen Wunschposition
- Erklärung der einzelnen Wechselmotivation
- Angaben zu weiteren Fortbildungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wirklich gutes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 als HR Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionelles Gespräch mit hilfreichen Tipps für meinen Bewerbungsprozess
Bewerbungsfragen
- Wie würde ihre ideale Position aussehen, was wünschen Sie sich bei einem neuen Arbeitgeber
- Welche Wechsmotivation bestand bei den einzelnen Wechseln
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Top Beratung
Bewerber/inHat sich 2017 als Statistiker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- persönliche Stärken
- Hobbies
- warum den Studiengang ausgewählt/was ist besonders daran
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Schlechte interne Absprache, priorität bei Unternehmen, nicht bei Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2017 als stv. Betriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für mich lief der Prozess der Personalvermittlung wenig zufriedenstellend ab.
Ein schriftliches Feedback zu den Gründen, wieso ich nun doch von einer Vermittlung absehe, wurde dankend (also das Feedback an sich) angenommen und meine Entscheidung angeblich auch respektiert.
Zu den Gründen zählte unter anderem mangelnde interne Absprachen, die sich durch widersprüchliche Aufforderungen bei mir bemerkbar machten. Außerdem wurden die von mir schon zugesandten Unterlagen wohl nicht wirklich richtig gesichtet, wodurch ich gebeten wurde konkrete benannte Unterlagen zu zusenden, die es gar nicht gibt in meiner beruflichen Laufbahn.
Nachdem letzte Woche mir nach meinem Feedback mitgeteilt wurde, dass man meine Entscheidung respektiere, habe ich nun heute doch wieder eine schriftliche Aufforderung erhalten, die fehlenden Unterlagen einzureichen.
Dies hat meine persönliche Sicht somit nur bestätigt, dass es an interne Kommunikation leider mangelt. Somit sehe ich hier keinen vertrauensvollen Umgang mit meinen Daten, die eigentlich ja Basis dieses Geschäftsmodells stellen.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristin SteinwegGeschäftsführerin
Lieber Bewerber,
wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback. Ihre Rückmeldung haben wir zum Anlass genommen, unsere internen Prozesse zu überprüfen und zu überarbeiten. Mit den dadurch erreichten Optimierungen werden wir zukünftig noch besser arbeiten und Missverständnisse (wie in Ihrem Fall) so weit wie möglich minimieren.
Ihnen wünschen wir viel Erfolg auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber und freuen uns, wenn wir zu einem späteren Zeitpunkt auch Sie von unserer professionellen und individuellen Personalberatung überzeugen können.
Hervorragende Beratung, Betreuung und Vermittlung
Bewerber/inHat sich 2017 als Elektronikentwickler, Messtechnik, Nachrichtentechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach Kontaktaufnahme durch Lighthouse und nach Zusendung meiner Unterlagen verlief der Bewerbungsprozess vorbildlich. Ohne zeitraubende und gewöhnungsbedürftige Datenbankpflege durch den Bewerber.
Ein Telefoninterview zum Kennenlernen, wertvolle Tips zum Lebenslauf, es folgten verschiedene Stellenangebote zu meinem Profil, telefonische Betreuung, telefonische und persönliche Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch.
Alles in allem ein sehr gutes und vertrauensvolles Miteinander.
Vielen Dank :)
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken und Schwächen habe ich offen kommuniziert.
- Konnte ich plausiebel erklären ...
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.