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Bewertung

Mehrfachbewertung

Vom Super-Arbeitgeber zum No-Go Job!

2,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lightspeed POS Germany GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Reine Kommunikation auf Englisch! Keine Möglichkeit Kreativität oder Entwicklungschancen für den DE Markt.

Kollegenzusammenhalt

Zu alten Zeiten (kleines, deutsches Team) war es das beste Team in dem ich je gearbeitet habe. Nach Kauf und Eingliederung ins globale Unternehmen, war an Teamspirit nicht mehr zu denken, da das Team komplett auseinander gerissen wurde und es keine Berührungspunkte mehr gab..

Work-Life-Balance

Viel work, wenig Life

Vorgesetztenverhalten

Mein damaliger Chef, der mich eingestellt hatte, war der beste Chef den ich je hatte. Aber auch hier, nach Übernahme war das eine reinste Katastrophe! Kommunikation nur noch über Englisch, es gab nur feste Gesprächstermine an denen man die Gelegenheit hatte, Probleme oder Punkte abzusprechen. Es wirkte auch, als wär dort nicht wirkliches Interesse.

Interessante Aufgaben

Reines übersetzen von Aufgaben aus NOAM. Wenig Kreativität die man einbringen konnte

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab kaum ältere Kollegen

Arbeitsbedingungen

100% Remote

Gehalt/Benefits

Preisen jährliche Gehaltsanpassungen an. Da sprechen wir über 2-3%. Außer der Reihe keine Chance auf Gehaltserhöhung. Es sei denn, man wurde offiziell befördert.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Hallo!

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast und danke für den Beitrag, den du während deiner Zeit bei uns geleistet hast.

Es freut uns zu hören, dass du zu Beginn eine so positive Verbindung zu deinem Team und deiner Führungskraft hattest. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Es ist bedauerlich, dass du die Integration in unsere globale Struktur als Einschränkung deiner Kreativität und des Teamgeistes erlebt hast. Wir sind uns bewusst, dass solche Übergangsphasen Herausforderungen mit sich bringen, und es ist nicht unser Ziel, dass sich lokale Expertise nur auf Übersetzungen beschränkt anfühlt.

Auch deine Anmerkungen zur Gehaltsstruktur und zur Work-Life-Balance nehmen wir als wertvolles Feedback auf, um uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern. Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft natürlich nur das Beste!

Dein Lightspeed Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.