kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das Produkt
der Wert den Mitarbeiter haben
wirkliche Ehrlichkeit
Schöner Schein für eine moderne Drückertruppe mit absoluten Vorbehalten gegenüber einzelnen Personengruppen, die nie verbal geäußerter werden.
Aber man kann nicht nicht kommunizieren.
Der große Teil der Vorgesetzten und Kollegen hat eine hohe soziale Kompetenz. Es wird viel miteinander telefoniert und geredet. Jeder neue Kollege hat einen Paten und bekommt eine individuelle Einarbeitung über mehr als zwei Wochen. Ich habe als Junior im Verkauf angefangen und bin mittlerweile fast vier Jahre im Unternehmen. Es wird zugehört, wenn man Wünsche und Idee hat, auch wenn die nicht immer umsetzbar sind. Besonders gut finde ich, dass man nicht nur selber akquirieren muss, sondern auch viele Leads aus Werbemaßnahmen bekommt. Das hilft einem die ambitionierten Ziele zu erreichen.
Es könnte mehr Fortbildungsmaßnahmen geben und auch ein Mitarbeiterprogramm fehlt bisher. Natürlich ist das bei einem Start-Up immer etwas anders, als bei einer Firma die 20 Jahre existiert. Leider gab es auch schon Kollegen, die vier nörgeln und Politik machen. Hier muss man aufpassen.
Mehr persönliche Meetings mit den Kollegen und ein Mitarbeiter-Programm wäre wünschenswert. Neue Produkte hinzunehmen.
Kann von zu Hause aus arbeiten
Freie Zeiteinteilung möglich, wenn man seine Ziele im Blick hat.
Ein Mitarbeiterprogramm fehlt mir noch
Leider noch kein Weiterbildungsprogramm. Nur allgemeine Schulungen
Der überwiegende Teil der Kollegen zieht mit und auch Kollegen der anderen Abteilungen sind hilfsbreit
Waren und sind für mich immer erreichbar, wenn ich möchte. Freundschaftlich
Es gibt viele Möglichkeiten offline und online zu kommunizieren
Grundgehalt macht ca. 50-60% des Gehaltes aus.
Die Kollegen
- Management feiert sich selbst und liebt seine "Macht"
- keinerlei Prozesse, katastrophale Abwicklung, wenig zufriedene Kunden
- herablassende Haltung gegenüber den Angestellten
- hintenrum versuchen den Arbeitsvertrag zu umgehen
- viele Kündigungen durch Unzufriedenheit
- Willkür
Prozesse schaffen, Wertschätzung üben, Führungskräftetrainings, beleidigt sein ist keine gute Führungskräfteeigenschaft!
Man lernt neue Leute kennen.
Keine Verhandlungschancen. Planung ist sehr chaotisch.
Man sollte seine Mitarbeiter bevorzugen anstatt den Endverbraucher, dann wäre das Arbeitsklima evtl. ein wenig besser.
Großraumbüro mit einer anderen Firma gleich nebenan. Man kann sich manchmal kaum konzentrieren.
Schichtarbeit, Rufbereitschaft und es kann vorkommen, dass der Arbeitgeber einen wärend des Urlaubs stört.
Es gibt kaum Aufstiegschancen. Weiterbilden muss man sich privat.
Die Arbeit mit den Kollegen macht größtenteil Spaß. Leider sind nicht alle Nicht-Raucher.
Jeder wird gleich behandelt.
Man bekommt so gut wie alles gestellt, was man für die Ausübung seines Jobs braucht.
Man hat Glück, wenn man eine Gehaltserhöhung bekommt.
Die Arbeit macht schon Spaß, da man immer wieder neue Herausforderungen bekommt.
Das man einen klar definierten Zuständigkeitsbereich hat und eigenverantwortlich im Vertrieb arbeiten kann. Der Zusammenhalt im gesamten Team ist vorbildlich und jeder hilft jedem. Solang man seine Ziele erreicht, hat man großen Entfaltungsfreiraum.
Das wir die anderen Mitarbeiter so selten sehen.
Mehr Team Events, um die Neuen bessern kennen zu lernen.
Auch als Einzelkämpfer in meiner Region habe ich viel Kontakt und kommuniziere jeden Tag mit den Kollegen.
Kunden melden sich auch oft auf Grund positiver Vergangenheit des Unternehmens.
Gutes Team im Vertrieb. Sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung bei der Umsetzung der Ziele.
Sind zwar wenige, aber die Tips sind sehr hilfreich.
Hören zu, geben gute Tips zur Weiterentwicklung der persönlichen Ziele.
Homeoffice.. Ansonsten Top Ausstattung von Apple
gute Kommunikation untereinander, manchmal entwickeln sich die Produkt sehr schnell.
Gutes Grundgehalt, sehr gute Möglichkeiten bei der Provision, Auto, etc. ....
Macht Spass, das Kunden sehr positiv auf die Produkte reagieren.
Kritik an Führungskräften möglich
Fachwissen der Mitarbeiter wird genutzt
Stetige Verbesserung der Vorgänge und abläufe wird gefordert
Eigenverantwortliches handeln gewünscht
Nichts relevantes
Häufigere Veranstaltungen mit allen Mitarbeitern zur Förderung der Kommunikation
Entfaltungsmöglichkeiten, dynamisches, nettes Team, schnelle Entscheidungswege
Struktur aufgrund des schnellen Wachstums noch im Aufbau
Äußerst chaotische Firma, in welcher die Mitarbeiter aber nichts zu sagen haben und die von der Geschäftsführung mit harter Hand geführt wird.
Junges Start-up mit netten Kollegen, guter Arbeitsatmosphäre und Gehalt
Viele Abläufe sind noch nicht definiert und sind Work-in-Progress