Lightspeed 

POS 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Hallo liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

herzlichen Dank für Dein Feedback, auch wenn schade zu lesen ist, dass Du Deine Zeit bei Gastrofix nicht positiv in Erinnerung behältst, wie wir es uns wünschen würden.

Wir schätzen unsere Mitarbeiter in allen Bereichen gleichermaßen und fördern aktiv den Zusammenhalt aller Bereiche.
Uns ist bewusst, dass es viel Bewegung im Bereich Sales im letzten Jahr gab. Wir haben uns durch Teamaufbau und zum Teil auch Umstrukturierung stark professionalisiert. Es tut uns leid, dass Du mit dem Führungsstil Deines neuen Vorgesetzten letztlich nicht zufrieden warst.
Wir sind immer offen (auch für anonymes) Feedback, was genau waren denn die Gründe?
Prinzipiell sind wir sehr stolz auf unser Betriebsklima, aber es ist immer schwer, allen Wünschen gleichermaßen gerecht zu werden. Verbindlichkeit und „zu unserem Wort stehen“ ist uns überaus wichtig, aber falls dieser Anspruch bei Dir nicht ausreichend umgesetzt werden konnte, entschuldigen wir uns dafür.

Wir können Dir versichern, dass wir stets an der Optimierung unserer internen Kommunikation arbeiten, so dass in den Abteilungen, aber auch abteilungsübergreifend eine offene und transparente Kommunikationskultur geschaffen wurde. Damit möchten wir natürlich unter Anderem das Aufkommen von Missverständnissen vorbeugen.

Wir würden uns freuen, wenn Du uns noch einmal per E-Mail oder Telefon kontaktierst und Deine Beweggründe für diese Bewertung mitteilst. Nur mit konstruktivem Feedback können wir uns stetig
verbessern - vielen Dank!
Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.

Hallo liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für Dein Feedback.

Wir möchten betonen, dass uns auch im Vertrieb ein gutes Team Klima, sowie abwechslungsreiche Aufgaben wichtig sind.

Gerade im Sales gibt es natürlich, wie in jeder anderen Firma, einen gewissen Challenge Charakter. Dieser und auch die monetäre Vergütung macht für die meisten unserer Sales Mitarbeiter am Ende den Reiz aus. Nichtsdestotrotz sind wir stolz darauf, dass es gerade im Team untereinander eine hohe Bereitschaft für Hilfe und Zusammenarbeit gibt. Uns ist dennoch bewusst, im Alltag gibt es, gerade wenn es um abteilungsübergreifende Zusammenarbeit geht, Herausforderungen zu meistern. Schade, dass dieser Zusammenhalt für Dich nicht ausreichend war.

Unser Anspruch ist es, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben sich weiterzubilden. Im Sales Bereich bieten wir daher beispielsweise ein Sales Training mit einem externen Coach an. Uns ist klar- mehr geht immer. Wir bleiben dran!

Falls Du mit uns gern für Dich offene Themen besprechen möchtest, sind wir gern zu einem persönlichen Gespräch bereit oder freuen uns über eine anonyme Kontaktaufnahme.

Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!

Dein HR-Team

Hallo liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für Dein offenes und kritisches Feedback, das wir sehr ernst nehmen.

Es ist schade zu lesen, dass Du Deine Zeit bei Gastrofix nicht so positiv in Erinnerung behältst, wie wir es uns wünschen würden.
Wir sind immer bemüht, das Arbeitsaufkommen fair zu verteilen, um zu viel Druck zu vermeiden, die Kommunikation in und zwischen den Abteilungen weiter zu verbessern sowie die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal zu gestalten und eine Umgebung zu schaffen, in der die Arbeit Spaß macht. Allerdings sind wir gerade in den letzten 2 Jahren stark gewachsen und an der ein oder anderen Stelle ruckelt es noch. Uns ist das bewusst und wir können dir versichern, dass wir stetig an der Optimierung arbeiten. Ganz aktuell läuft bspw. eine Mitarbeiterumfrage, um genau herauszufinden, an welchen Stellen wir noch besser werden können.

Unsere Räumlichkeiten sind modern gestaltet und wir erhalten tatsächlich auch sehr oft positive Rückmeldung hierzu. Es ist jedoch schwer, immer allen Anforderungen des Arbeitsalltags und der einzelnen Mitarbeiter gerecht zu werden. Schade, dass es Dir hier nicht so gut gefallen hat. Bitte lass uns doch wissen, was konkrete Verbesserungsvorschläge von Dir wären, damit wir daran arbeiten können. Noch ein Punkt an dieser Stelle. Schade, dass Du das jetzt nicht mehr miterlebst, aber wir sind auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen und nutzen nun seit einer Woche einen neuen, ganz besonderen Meetingraum. Er zeichnet sich vor allem durch seine gemütliche Atmosphäre aus und gibt dennoch Raum für Konzentration und Effektivität. Er wird daher gern sowohl als Meetingraum, aber bspw. auch als Raum für gemeinsame Teamlunches o.Ä. genutzt.

Als Personalabteilung stehen wir für Feedback bestehender und ehemaliger Mitarbeiter jederzeit zur Verfügung und freuen uns über eine direkte Kontaktaufnahme und hr@gastrofix.com.

Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.