Lightspeed 

POS 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Teamkultur und Zusammenarbeit.
Flexibilität und Work-Life-Balance.
Spannende Projekte mit viel Eigenverantwortung.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist angenehm und motivierend, mit einem starken Teamgeist und einer offenen Feedback-Kultur.

Work-Life-Balance

Homeoffice-Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung mit guten Zusatzleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich für nachhaltige Initiativen und soziale Projekte, könnte aber noch mehr tun.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen.

Arbeitsbedingungen

Tolles neues Büro kommt bald! Mit moderner Ausstattung, ergonomischen Arbeitsplätzen und angenehmen Räumlichkeiten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Diversität wird geschätzt und gelebt – ein inklusives Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit für alle.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, mit viel Raum für eigene Ideen und Kreativität.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschen
Menschen
Menschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal hakt es an der Kommunikation zwischen den Teams

Verbesserungsvorschläge

Etwas langsamer wachsen würde den Prozessen, Motivation und dem Erfolg vermutlich helfen (aber da hängen natürlich zu viele Faktoren von ab)

Arbeitsatmosphäre

sehr familiäres und freundschaftliches Verhältnis

Image

grundsätzlich gut, bei Zeiten etwas schwierig (immer wenn es Veränderungen gibt, geht es etwas bergab, was aber auch normal ist)

Work-Life-Balance

Es kann hektisch werden, da viel passiert aber wenn man Grenzen zieht, kommt man auf eine gute Balance.

Karriere/Weiterbildung

Je nachdem in welchem Team man ist, ist es einfacher oder schwerer

Kollegenzusammenhalt

Typische Startup Vibe, was Kollegen angeht - immer super nett und lustig sich auszutauschen und ggf. zu unterstützen

Umgang mit älteren Kollegen

wir haben eine sehr hohe Altersspanne und das klappt super!

Vorgesetztenverhalten

Die Manager sind wirklich toll - kein Micromanagement, viel Unterstützung, respektvoll, Vertrauen

Kommunikation

Gleichberechtigung

DEI ist dem Unternehmen sehr wichtig und das wird auch gelebt

Interessante Aufgaben

Es gibt super viele potentielle Projekte, die sehr spannend sind, was manchmal etwas untergeht wenn viel los ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Abteilung macht was sie soll. Man muss Dingen hinter her laufen. Keine Kommunikation, selbst wenn man selber kommuniziert wird das nicht wahrgenommen oder vergessen. Kündigungen gerne kurz vor Ablauf der Probezeit in mehreren Fällen trotz großartiger Arbeit. Das natürlich ohne Vorwarnung oder sonstige Erklärung. Versuche Arbeitsverträge nach Unterschrift einfach zu ändern z.B. Auch teilweise Sales Strategien an der Grenze zur Legalität, Hauptsache man verkauft. Provisionszahlungen. Man kann nur abraten für das Unternehmen tätig.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation und Strukturen ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Ständige Kontrolle calls

Image

In der gastro Szene mittlerweile unbeliebt. Da Support, Onboarding kaum funktioniert. Geben eine Woche an, dauert dann aber bis 4 Wochen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nettes Team gehabt.

Vorgesetztenverhalten

Alles über Teamlead geht kaum. Teamlead wusste mehrfach von Kündigungen erst am gleichen Tag.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das globale positive und progressive Image, von dem ich nach wie vor begeistert bin.

Superschnelles, hervorragend organisiertes und herzliches Onboarding vom HR Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die deutsche Umsetzung.

Verbesserungsvorschläge

Ein Training, das auf den deutschen Markt zugeschnitten ist.

Arbeitsatmosphäre

Toxischer Umgang untereinander, es wird schlecht hinter dem Rücken geredet

Image

Global deutlich besser als in Deutschland, denn es gibt hier in Deutschland einfach deutlich bessere Kassenanbieter, die auf den deutschen Markt besser zugeschnitten sind. Global zwar erfolgreich, aber in Deutschland eher sinkendes Schiff, da die Firma nicht so vertrauensvoll wirkt.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man trotz Krankschreibung erreichbar bleibt. Wenn Urlaub genommen wird, dann nur mit schlechtem Gewissen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Training, das auf den globalen Markt zugeschnitten ist und wirklich sehr gut aufbereitet ist! Für den deutschen Markt ist es aber leider so gut wie unbrauchbar.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durchschnittlich. Der beste Benefit ist eine Unternehmensbeteiligung i.H.v von 8000 Euro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fühlt sich eher wie greenwashing an.

Kollegenzusammenhalt

Nach der Arbeit gibt es Events, die den Zusammenhalt stärken. Allerdings nur für Kolleg:innen, die wenig Verpflichtungen im Privatleben haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht so viele, die meisten sind etwa um die 30 Jahre alt. Kaum Kolleg:innen, die nebenbei auch noch Care-Arbeit stemmen müssen.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf die Abteilung an.

Arbeitsbedingungen

Top-Equipment! MacBook Pro, iPhone, Headset, iPad… wird alles zur Verfügung gestellt. Ein Stern Abzug für das Office. Es ist sehr dunkel, eng und ungemütlich. Es wird aber ein neuer Office-Standort geplant, allerdings mit ungewissem Zeitpunkt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Scheint ausgewogen zu sein.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders, da ich viel Kundenkontakt hatte. Neue Ideen werden begrüßt und es sich darf sich auch ausprobiert werden. Aber nur solange die KPIs stimmen, ansonsten wird es sehr ungemütlich. Das baut enormen Druck und das führt bekanntlich zu inneren Gegendruck. Die Arbeit macht dann keinen Spaß mehr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

International

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechungen werden nicht eingehalten

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und Prozesse

Work-Life-Balance

Wird zumindest versucht durch Homeoffice zu gewährleisten

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für sich und Mitarbeiter spielen sich besonders im Sales gegeneinander aus

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum vorhanden. Junges Team

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlechte Kommunikation und versprechen, die nicht eingehalten werden

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gewisse Personen werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Sales ist immer vielschichtig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Hardware die man bekommt.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr an dem Motto #makeithuman arbeiten. Die Kündigung von 300 Personen und der Ablauf der Kündigung waren sehr unmenschlich. Kein demographischer Check gemacht worden.

Arbeitsatmosphäre

Top Kollegen und Team. Kann man sich nicht beschweren.

Karriere/Weiterbildung

Ich persönlich hatte die Möglichkeit der Weiterbildung und konnte auch etwas an der Karriereleiter hochklettern. Konnte? Weil momentan keinen Weg der Weiterbildung mehr möglich ist.

Gehalt/Benefits

Grundgehalt ist sehr wenig, aber man kann mit der Provision das ganze ins 3 fache steigern, wenn man dementsprechend auch verkauft.

Kollegenzusammenhalt

In meinen ex-Team war das Zusammenhalt groß. Ich habe irgendwann in ein internationales Team gewechselt und durch die Home Office Situation gab es keinen Zusammenhalt. Die Vorgesetzten sind so überarbeitet, dass die es nicht schaffen einen 1:1 zu machen

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen vorhanden. Aber tolles deutsches Team

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten wurden regelmäßig gekündigt, daher kann ich dazu wenig sagen, außer dass ein Schiff nicht richtig fahren kann ohne einen Kapitän.

Arbeitsbedingungen

So lange man angestellt ist sind die Bedingungen gut. Jedoch weiß ich auch, dass wenn man gekündigt wird, dass dort bei der Kündigung Sachen versprochen werden, die nach der Kündigung nicht eintreffen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es wird meiner Meinung nach mit diversity und inclusion geworben aber in der Realität sieht das anders aus. Es ist immernoch ein vertriebliches unternehmen und wer seine Zahlen nicht macht ist raus.