Lightwerk 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

ich hatte einen sehr angenehmen Kontakt mit der Personalabteilung. Nach erfolgreichem Telefonat mit dieser, konnte ich auch mit der Geschäftsführung ausführlich sprechen. Am Ende wurde zwar ein anderer Kandidat bevorzugt, mir aber ein weiterer Weg eröffnet. Die Personalerin war sehr bemüht mich weiterzuvermitteln!

Absolute Ausnahme!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach Einsenden der Unterlagen, verlief der Bewerbungsprozess sehr schnell. Erst gab es ein Telefoninterview, daraufhin vor Ort ein Gespräch mit der firmeninternen Personalerin und im Anschluss ein drittes Gespräch mit dem Geschäftsleiter. Beide waren sehr sympathisch und ehrlich. Als Bewerber wurde man wertgeschätzt.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, die größten Herausforderungen, wo sehen sich sich in dieser Position im Unternehmen, einige fachliche Fragen zur Position

Verbesserungsvorschläge

Ungewohnt schnelle Reaktionszeiten, zielgerichtete Fragen, angenehme und sympathische Atmosphäre.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung kam sehr schnell eine Antwort sowie das Angebot eines Probearbeitstags. Aufgabenstellungen des Probearbeitstags waren gut und man konnte in die Arbeitsweise der Firma hineinschauen.

Vor dem eigentlichen Vorstellungstermin wurde mir ein Fragebogen zugestellt, der meine Anforderungen und Wünsche widerspiegeln sollte, private oder unangemessene Fragen wurden nicht gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief aus meiner Sicht schnell und zügig ab. Da ich aus Hessen komme, war ich wahrscheinlich sogar ein recht "anstrengender" Bewerber durch vermehrte Absprachen, doch mir wurde immer schnell und ausführlich auf E-Mails geantwortet.

Das Telefoninterview fand ich auch ganz angenehm. Mir wurde erst der Ablauf des Interviews dargelegt (quasi ne kurze Einführung und Firmenvorstellung), dann kamen Fragen zu Beweggründen (wie gesagt, bin aus Hessen) und ein kurzes (auf Details achtendes! ;) ) technisches Abtasten.

Das Vorstellungsgespräch war locker und offen. Anwesend waren ein Projektleiter und der Chef. Ich glaube/vermute, dass es hier viel mehr ums Persönliche wie ums Fachliche gegangen ist.

Alles in allem war Lightwerk sehr schnell (innerhalb von 12 Tagen Bewerbung + Festanstellung). Für mich war es ungewohnt, sich 300km weiter weg zu bewerben, doch ab Abschicken der Bewerbung gab es einen zielorientierten Ablauf.

Verbesserungsvorschläge

Leider hat die Firma im Telefoninterview keinen guten Eindruck hinterlassen. Nach kurzer Beschreibung der bisherigen Tätigkeiten wurde man direkt in eine "Schublade" gesteckt, was einem auch quasi genau so gesagt wurde. Eine Absage war daher zu erwarten.
Vielleicht sollte man sich hier nochmal Gedanken machen, wer den Recruitingprozess durchführt und wo es Verbesserungspotentiale geben könnte.
Auch Informationen bezüglich des weiteren Vorgehens wurden erst auf Nachfrage und eher desinteressiert mitgeteilt.
Schade, denn die Mitarbeiter dort scheinen sehr zufrieden zu sein. Umso schlimmer, dass sich dies nicht auch im Recruiting widerspiegelt.

Verbesserungsvorschläge

Wurde nur hier auf meine etwas unschönen Abinoten angesprochen - was ich völlig gerechtfertigt finde. Meine Ausführungen dazu wurden eingesehen und nach einem tollen Gespräch habe ich die Stelle bekommen. Bin hier super zufrieden und meine Abi-Noten spielen seit dem keine Rolle mehr.

Verbesserungsvorschläge

In einem guten Jahr Stellensuche mit einigen Vorstellungsgesprächen sieht und erlebt man so alles mögliche. Da war Lightwerk eine der wenigen guten Ausnahmen.

Ok, ich musste tatsächlich auf einen Rückruf warten, der nicht zur versprochenen Zeit kam. Na und, dann ruft man nochmal an und erkundigt sich nach dem Stand.

Hat sich dann auch gelohnt: Innerhalb einer Woche ein längeres Telefonat, Vorstellungsgespräch, Probe-Arbeiten und Vertragsunterzeichnung. Zack, und ich bin Lightwerker.

Die Gespräche (Telefon und persönlich) fand ich durchweg sehr wertschätzend und klar.

Unbedingt auch die Job-Bewertungen anschauen... .

Bewerbungsfragen

Gründe für Branchenwechsel

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf die Stelle als Junior Projektmanager für Web-Produkte beworben und nach ca. 1 Woche eine Rückmeldung bekommen. Dabei wurde mir ein Telefoninterview angeboten, welches ich dankend annahm. Nach 20 minütiger Verspätung rief mich der Interview an und ratterte daraufhin seinen Bewerbungsbogen mit mir durch. Zuschluss kamen wir zu einem gemeinsamen Konsens mich zu einem Probetag einzuladen und für diesen würde er sich nochmal bei mir melden.

Zwei Tage später bekam ich von einer anderen Person die Absage.
Jeder darf sich nun selbst ein Bild machen wie er/sie so ein Verhalten mit Bewerbern findet...

Verbesserungsvorschläge

Wozu schreibt man auf dem Ausschreiben: Einstieg ohne/mit wenig Berufserfahrung. Wenn man sich als Quereinsteiger bewirbt, bekommt man als erstes ein Formular wo man ehemalige Projekte auflisten muss. Der Gesprächspartner war nicht kommunikativ und unvorbereitet. Hat das Gespräch nach 25 Minuten zu Ende gebracht. Ich meine Leute, wenn ihr weisst, daß einer auf die Stelle nicht passt, vielleicht soll man nicht einladen, sonst ist das reiner zeitverlust für beide Seiten! Keine Projektmanagement - Methoden werden da erforderlich, also das deutet schon von einem niedrigen Niveau der Projekte! Eher Kindergarten als Unternehmen!