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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Liha-Werbung Max Liebhaber Verwaltungs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Liha-Werbung Max Liebhaber Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Liha-Werbung Max Liebhaber Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    63%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist total schlecht. Viele meiner Kollegen hatten hier aus unterschiedlichen Gründen keine Lust zu arbeiten.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausschließlich über Mail, was teilweise komplett unübersichtlich ist, da mehrere Leute daran beteiligt sind und jeder seinen Senf dazu gibt. Außer es eskaliert zB. durch eine Kundenreklamation, dann bekommt man eine aufs Dach und nur der Chef hat Recht und eigene Argumente werden direkt verworfen. Ich habe sowas unterirdisches noch nie erlebt in meinem Leben.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War okay, aber nur weil man im selben Boot saß und man Angst hatte eine aufs Dach zu bekommen. Mit manchen Kollegen konnte man gut, aber es gab auch Kollegen die dich beim Chef verpfiffen haben.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Hast du während der Arbeitszeit einen wichtigen Termin ist das dein Problem. Überstunden, welche am Monatsende aber verfallen waren hingegen gerne gesehen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Katastrophe. Das Wort Führung ist wohl ein Fremdwort.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich, da das Sortiment eigentlich nur gleich bleibt und es keine bzw. wenige Innovationen gibt. Meistens muss man Aufgaben erledigen, wo gerade Not am Mann ist d.h. man kann im Vertrieb arbeiten und muss Aufgaben in der BUHA oder im Lager erledigen.

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