Wer einen Burnout wünscht ... ist hier genau richtig!
Verbesserungsvorschläge
Pünktliche Gehaltsüberweisung. Mitarbeiterevents. Betriebsrat einführen. Eigenständige Personalabteilung.
Hier könnten jedoch 1.000 Dinge stehen, Verbesserungsvorschläge werden denoch aus Kostengründen abgelehnt.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob der Vorgesetzten, tägliche Kritik! Kein Vertrauen im Betrieb, jeder gegen jeden! Sehr schlechtes Betreibsklima. Negative psychische Einflüsse. Mitarbeiter gehen kaputt. Die GL zeigt sich gegenüber Mitarbeitern uninteressiert, außer zu den Abteilungsleitern. Keine Ansprechpartner bei Problemen. Keine Hilfe. Keine Unterstützung. Betriebsrat fehlt.
Image
Die Mitarbeiter sowie die Umgebung des befindlichen Standorts äußern sich sehr negativ über das Unternehmen, was jedoch der Wahrheit entspricht!
Work-Life-Balance
"Was ist das?" trifft es hierbei am Besten! Urlaub kann nur durch eine ausführliche Erklärung gestattet werden. Bevorzugung der Mitarbeiter mit Kind oder langjährigen Mitarbeitern. Trotz Gleitzeit sind böse Blicke beim frühzeitigen verlassen der Firma gang und gäbe. Überstunden sind sehr gerne gesehen auf dem Zeitkonto. Ungerechte Home-Office Aufteilung. Auf die Familie oder schwere Zeiten im Privatleben wird absolut gar keine Rücksicht genommen!
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten. Trotz guter Leisungen werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt/Benefits
Die Firma zahlt definitiv kein zufriedenstellendes Gehalt. Sonderleistungen existieren nicht. Auszahlungen des Gehalts finden nach Lust und Laune statt. Gehalt nach Nase.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein vorhanden. Die Umweltbedinungen stehen an letzter Stelle sowie der Klimaschutz. Hauptsache die Umsatzzahlen steigen.
Kollegenzusammenhalt
Kein bis ABSOLUT GAR KEIN Kollegenzusammenhalt. Keine direkte Kommunikation, es wird über alles und jeden hinter dem Rücken negativ gesprochen. Ehrlichkeit ist hierbei ein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nicht mehr eingestellt. Langfristige Mitarbeiter werden nicht gefördert. Diese müssen von den jüngeren Mitarbeitern angehimmelt werden, ansonsten folgen Konsequenzen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden mit Drohungen und/oder lautstarkem unprofessionellem Verhalten gelöst. Kein nachvollziehbares Vorgesetztenverhalten. Mitarbeiter können hierbei auf keinerlei Unterstützung oder Hilfe bauen. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht miteinbezogen. Kein Mitbestimmungsrecht.
Arbeitsbedingungen
Keine ergonomische Ausstattung. Unterschiedliche Qualität der Ausstattung, z.B.: verschiedliche Bildschirmgrößen. Sehr veraltete Geräte. Staubig & dreckig. Für bessere Ausstatung muss man kämpfen oder in die eigene Tasche greifen.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden ein Mal jährlich über die Geschehnisse informiert. Über Erfolge wird nie gesprochen. Kleine Fehler werden sehr oft angesprochen und vorgehalten. Informationen bekommt man nur durch Ecken und Kanten mit. Notwendige Informationen werden verschwiegen. Flüsterpost ist Alltag.
Gleichberechtigung
Wird nicht gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Das einizig interessante an den interessanten Aufgaben ist das Wort an sich. "Interessant"