Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Likamed die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es kaum. Der Montageleiter sagt dem Team am Feierabend vor seinem Urlaub dass er geht und Sie weiterhin Überstunden machen dürfen.
Generell wird alles bis zum letzten Moment herausgezögert und dann oftmals noch diskutiert
Zumindest mit den richtigen Leuten in der Firma durchaus möglich. Man darf nicht allen Vertrauen und am besten eher nur den neuen Mitarbeitern.
Urlaubsplanungen werden angefordert aber nicht bearbeitet und nach erneutem abgeben wird dieser abgelent. Um jeden Urlaubstag muss man kämpfen und Krankheitstage sind Sabotage.
Mehr oder weniger, aber dadurch bedingt dass man alles machen muss und soll.
In der Montage darf nicht geredet werden, man ist ja nicht beim Kaffekränzchen.