18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Überlegt genau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Eppingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Montage darf nicht geredet werden, man ist ja nicht beim Kaffekränzchen.
Image
Jeder der den Firmenname hört sagt „oh“…
Work-Life-Balance
Urlaubsplanungen werden angefordert aber nicht bearbeitet und nach erneutem abgeben wird dieser abgelent. Um jeden Urlaubstag muss man kämpfen und Krankheitstage sind Sabotage.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich wenn man die GL nicht persönlich kennt.
Gehalt/Benefits
Die meisten knapp über Mindestlohn, Gehaltserhöhungen für langjährige Mitarbeiter um 50ct. Begründung das alles teurer wird wird belächelt.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest mit den richtigen Leuten in der Firma durchaus möglich. Man darf nicht allen Vertrauen und am besten eher nur den neuen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
kein kommentar
Kommunikation
Gibt es kaum. Der Montageleiter sagt dem Team am Feierabend vor seinem Urlaub dass er geht und Sie weiterhin Überstunden machen dürfen.
Generell wird alles bis zum letzten Moment herausgezögert und dann oftmals noch diskutiert
Interessante Aufgaben
Mehr oder weniger, aber dadurch bedingt dass man alles machen muss und soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unmöglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Eppingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das würde hier den Rahmen sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Dafür war ich zu kurz im Betrieb.
Image
Dafür war ich zu kurz im Betrieb.
Work-Life-Balance
Dafür war ich zu kurz im Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Beim Vorstellungsgespräch,wird einem der Honig um den Mund gepinselt.Dann ist alles anderst.
Kollegenzusammenhalt
Lachnummer.Hier werden sogar freie Parkplätze als Eigentum gesehen.Park hier schon immer fahr bitte weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Dafür war ich zu kurz im Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Dafür war ich zu kurz im Betrieb.
Arbeitsbedingungen
Kaum Hilfsmittel.Für die Gesundheit nicht gut.
Kommunikation
Dafür war ich zu kurz im Betrieb.
Gehalt/Benefits
Warte nun schon seit 6 Wochen auf meine Arbeitsbescheinigung.Nach Telefonat wurde mir gesagt das es vergessen wurde.Bei jeder erneuten Nachfrage war der zuständige Mitarbeiter nicht im Haus oder es war plötzlich jemand anderes zuständig.Habe jetzt einen Anwalt eingeschaltet.
Gleichberechtigung
Dafür war ich zu kurz im Betrieb.
Interessante Aufgaben
Dafür war ich zu kurz im Betrieb.
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Die Wahrheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Eppingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles nur Show.
Es wird lieber beim Vorgesetzten gepetzt, als die Problematik direkt anzusprechen.
Keine Fairness, kein Vertrauen.
Image
Beschreibt man das Unternehmen mit "Medizintechnikfirma" hört man ein "Oh Wow" zurück. Sagt man allerdings den Namen des Unternehmens, so erhält man ein "Ohjeee".
Oh und man wird als Angestellter gebeten, gute Bewertungen auf dieser Plattform zu schreiben, dass der Score angehoben wird. Also alles Fake.
Work-Life-Balance
2 Sterne - da es in manchen Abteilungen 1x die Woche Home-Office gibt. Außer man wird wieder ins Geschäft gerufen.
Ist in der Ausbildung eine Aufgabe nicht fertig, wie z. B. das Servicematerial, so darf man so lange vor Ort bleiben, bis alle Fehler beseitigt sind und alles vollständig gedruckt ist. Ruft die Mutter an, um zu fragen, ob alles i. O. ist und wo man bleibt, so darf man nicht rangehen.
Man trifft weinende Kollegen auf der Toilette an. Überlastung, Diskriminierung und keine Wertschätzung sind die häufigsten Gründe.
Geht man früher, so darf man sich von MIND. zwei Kollegen anhören "WIE, jetzt schon Feierabend, frech"
Karriere/Weiterbildung
2 Sterne, da zwar gefragt wird, welche Weiterbildung gewünscht ist, allerdings werden diese einmalig sehr günstig gekauft und 7 Personen sitzen gemeinsam im Raum, sodass man nur ein firmeninternes Zertifikat erhält.
Für das Fragen, 1 Stern mehr.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird unpünktlich bezahlt. Wenn man nach dem Grund nachfragt, so bekommt man immer wieder eine andere Ausrede.
Gehalt wird GESPLITTET!
Aber nicht bei Jedermann. Entweder man gibt sich von Anfang an damit zufrieden, oder man ist hinterher und fordert dies ein.
Hört man, was ein Geselle nach der Ausbildung in der Abteilung Einkauf erhält, so lohnt es sich gar nicht aufzustehen.
Achtet beim Unterschreiben des Arbeitsvertrags, ob wirklich alles wie besprochen drin steht. Bei mir war die Gehaltserhöhung und die Weihnachts- und Urlaubstage nicht inbegriffen. Hier war eine Überarbeitung notwendig. Aber sie haben es versucht ;)
Überstunden werden nicht ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tun als ob, beziehen aber die Ware nicht umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Überall kleine Spione, die dem Vorgesetzten alles weitergeben. Am besten Keinem vertrauen. Das ist dort wie die Bild Zeitung. Weiß es einer, weiß es jeder!
Je weniger Frauen im Büro, desto harmonischer die Atmosphäre.
Kleidet man sich weiblich oder zieht man einen Blazer über, so wird man von den anderen Frauen schief angeschaut. "Wieso so schick?" Oder "Hast du heute noch was vor?".
Ohjeee...
Umgang mit älteren Kollegen
Alle beschweren sich wegen körperlichen Beeinträchtigungen, nichts wird gemacht.
Vorgesetztenverhalten
BLOẞ NICHT auf die typischen Masche reinfallen "Sie können jederzeit zu mir kommen, wir lösen das Problem". Wo sind wir am Ende gelandet, bei der Geschäftsführung mit einer Drohung, dass falls etwas an die IHK weitergeleitet wird, so droht hier ein anderer Ton. Super Lösung :)
Zum Verständnis: Es gab eine Auseinandersetzung mit dem Montageleiter, der seine Macht auf der Arbeit präsentieren wollte und mich stupide Arbeit (4 h klopfen, 4 h schrauben, 2 Tage lang) verrichten lies. Dies war nicht Teil der Lehre. Fragt man nach einer anderen Aufgabe, so wird man angeschrien und niedergemacht. Ich bedanke mich aber für diesen Moment, denn durch solche Momente im Leben, wird man stärker und es wird einem klar, wie unzufrieden manche Menschen mit sich selbst sind.
Arbeitsbedingungen
Mein Lieblingsthema!
Hast du Glück, dann arbeitest du in einem Raum, der eine eingebaute Klimaanlage hat.
Haste Pech, dann arbeitest du in einen Raum, der aus wackeligen Wänden besteht, hellhörig ist, und nicht lebendige Tiere auf deinem Tisch liegen :) lecker.
Und das Beste, neben der Eingangstür befindet sich ein drei Meter hohes Spinnennetz mit hunderten Spinnen und deren Nachkommen. Super!
Putzfrauen machen das auch nicht weg :)
Haste Pech, dann darfst du in deinen jungen Jahren schon Untergestelle aus einer Gitterbox heben und erleidest einen Hexenschuss. Und das als Industriekauffrau. Maßnahmen nach diesem Unfall gab es keine :)
Unergonomische Büroausstattung. Stühle ohne Lehnen. Alte schwere Tische muss man an den Füßen hochdrehen. Unterschiedliche PC Bildschirme, mit unterschiedlicher Farbgebung. Kabelmaus bei Jedem, außer du organisierst dir eine Bluetoothmaus. Alte Drucker, die nach 10 Seiten herunterfahren. Alte Pads Kaffeemaschine, bei der die Farbe schon abplatzt. Der verschimmelte Vollautomat in der Küche ist nämlich nur für die GL oder Gäste ;)
Im kompletten Gebäude ist ein Musikverbot. Halten aber nicht alle ein. Kommt jemand rein, so ist es schnell aus.
Kommunikation
Über 10 Ecken bekommt man seine Information mit.
Tausende Mails in denen man im CC ist, für nichts.
Manche Kollegen sind sogar so schlau und lassen ihre Mails von deren Mitarbeiter nach Dringlichkeit filtern ;)
Kein Wunder das ich erst nach 2 Monaten eine Nachricht bekommen habe.
Gleichberechtigung
Voll! Denn man darf als junge Erwachsene mit den Männern schweren Stahl hochheben. Stapler fahren. Sowie einen Hexenschuss erleiden :) ist das nicht toll?
Interessante Aufgaben
Du hast keinen Einfluss auf deine Aufgabengebiete. Man sagt es dir, und du machst es.
Schon in der Ausbildung bemerkte man das Durcheinander in diesem Betrieb. Der Ausbildungsplan war wohl nur für die IHK damals geschrieben worden, aber seit Generationen wird er nicht mal ansatzweise genauso durchgeführt.
Zuerst sitzt du 1,5 Jahre im Vertrieb und darfst Gebrauchsanweisungen und Labels drucken. Ohne eine Schulung wirst du ins kalte Wasser geworfen und musst die Zentrale übernehmen.
Im Einkauf darfst du die Ablage sortieren, die seit 2 Jahren keiner mehr angefasst hat. Mittlerweile gibt es eine digitale Ablage. Wird auch mal Zeit.
In der Service darf man ja nicht reden. Arbeitskollegen haben schon Angst etwas zu sagen.
In der Montage darfst du klopfen und schrauben, wie bei der Audi am Band.
Fragt man nach anderen Aufgaben, so landet man in einem Streitgespräch mit unfreundlichen Worten des Leiters :)
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Mittelstand der Bewegt!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Eppingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jung und alt werden gleichermaßen geschätzt und gefördert
Work-Life-Balance
Wenn man mit seinen Kollegen und Vorgesetzten spricht ist alles kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Trotz vieler Aufgaben hat jeder ein offenes Ohr
Vorgesetztenverhalten
Ist in jeder Abteilung etwas unterschiedlich, bei mir gut
Kommunikation
Immer freundlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prägende Zeit für Werkstudenten und weitere!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung in Eppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten ist speziell in der Entwicklung einmalig.
Die Offenheit und der positive Drive, welcher vermittelt wird, ist ansteckend
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, man wird für Leistung geschätzt.
Nahezu jeder Mitarbeiter ist freundlich und hilfsbereit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Abteilung wird durch regelmäßige Treffen gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Erfahrung nach sind ältere Mitarbeiter sehr geschätzt und geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehme Vorgesetzte, die Loben und fördern und wo es nötig ist Hilfestellung geben.
Arbeitsbedingungen
Wenn die Klimaanlage nicht funktioniert, wird sie auch wieder schnell repariert :)
Interessante Aufgaben
Die zugewiesenen Projekte waren sehr interessant, wenngleich auch nicht anspruchslos
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wer einen Burnout wünscht ... ist hier genau richtig!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eppingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Pünktliche Gehaltsüberweisung. Mitarbeiterevents. Betriebsrat einführen. Eigenständige Personalabteilung.
Hier könnten jedoch 1.000 Dinge stehen, Verbesserungsvorschläge werden denoch aus Kostengründen abgelehnt.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob der Vorgesetzten, tägliche Kritik! Kein Vertrauen im Betrieb, jeder gegen jeden! Sehr schlechtes Betreibsklima. Negative psychische Einflüsse. Mitarbeiter gehen kaputt. Die GL zeigt sich gegenüber Mitarbeitern uninteressiert, außer zu den Abteilungsleitern. Keine Ansprechpartner bei Problemen. Keine Hilfe. Keine Unterstützung. Betriebsrat fehlt.
Image
Die Mitarbeiter sowie die Umgebung des befindlichen Standorts äußern sich sehr negativ über das Unternehmen, was jedoch der Wahrheit entspricht!
Work-Life-Balance
"Was ist das?" trifft es hierbei am Besten! Urlaub kann nur durch eine ausführliche Erklärung gestattet werden. Bevorzugung der Mitarbeiter mit Kind oder langjährigen Mitarbeitern. Trotz Gleitzeit sind böse Blicke beim frühzeitigen verlassen der Firma gang und gäbe. Überstunden sind sehr gerne gesehen auf dem Zeitkonto. Ungerechte Home-Office Aufteilung. Auf die Familie oder schwere Zeiten im Privatleben wird absolut gar keine Rücksicht genommen!
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten. Trotz guter Leisungen werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt/Benefits
Die Firma zahlt definitiv kein zufriedenstellendes Gehalt. Sonderleistungen existieren nicht. Auszahlungen des Gehalts finden nach Lust und Laune statt. Gehalt nach Nase.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein vorhanden. Die Umweltbedinungen stehen an letzter Stelle sowie der Klimaschutz. Hauptsache die Umsatzzahlen steigen.
Kollegenzusammenhalt
Kein bis ABSOLUT GAR KEIN Kollegenzusammenhalt. Keine direkte Kommunikation, es wird über alles und jeden hinter dem Rücken negativ gesprochen. Ehrlichkeit ist hierbei ein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nicht mehr eingestellt. Langfristige Mitarbeiter werden nicht gefördert. Diese müssen von den jüngeren Mitarbeitern angehimmelt werden, ansonsten folgen Konsequenzen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden mit Drohungen und/oder lautstarkem unprofessionellem Verhalten gelöst. Kein nachvollziehbares Vorgesetztenverhalten. Mitarbeiter können hierbei auf keinerlei Unterstützung oder Hilfe bauen. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht miteinbezogen. Kein Mitbestimmungsrecht.
Arbeitsbedingungen
Keine ergonomische Ausstattung. Unterschiedliche Qualität der Ausstattung, z.B.: verschiedliche Bildschirmgrößen. Sehr veraltete Geräte. Staubig & dreckig. Für bessere Ausstatung muss man kämpfen oder in die eigene Tasche greifen.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden ein Mal jährlich über die Geschehnisse informiert. Über Erfolge wird nie gesprochen. Kleine Fehler werden sehr oft angesprochen und vorgehalten. Informationen bekommt man nur durch Ecken und Kanten mit. Notwendige Informationen werden verschwiegen. Flüsterpost ist Alltag.
Gleichberechtigung
Wird nicht gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Das einizig interessante an den interessanten Aufgaben ist das Wort an sich. "Interessant"
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Eine Firma - Eine Familie - Ein Ziel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und das dadurch gemeinsame Verantwortungsgefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeofficeoptionen ausbauen und so mehr Freiraum für Mitarbeiter schaffen => Positiver Effekt für work-life-balance und employee branding.
Verbesserungsvorschläge
Das Image sollte mehr von den hohen Qualitätsstandards durchdrungen werden. Diese Inhalte dürfen und müssen am Markt mehr herausgearbeitet werden. z.B. nicht "Focus on design und quality" sondern "Focus on quality and design".
Arbeitsatmosphäre
Die Armopshäre ist von Teamgeist geprägt die auch in zeiten großer Herausforderungen besteht.
Work-Life-Balance
Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle und ein hoher Grad an Wertschätzung für die geleistete Arbeit bieten eine sehr gute Basis für eine hohe persönliche Einsatzbereitschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennung, Photovoltaik, Pulverrückgewinnung in der Pulverbeschichtung, Fahrradstellplätze sowie das soziale Gefüge in der Firma bei z.B. Familienplanung o.Ä. sind sehr unterstützend.
Kollegenzusammenhalt
Es herrschte starker Zusammenhalt in unserer Abteilung und zwischen den Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Gruß an Herrn M. Notzke. Eine inspirierende Persönlichkeit und Vorbild für jeden Vorgesetzen. Man wird geführt, gemeinsam zu wachsen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma sorgt für saubere und sichere Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Abgestimmte Sprachregelungen und die zu Corona eingeführten Kommunikationskanäle wie Microsoft-Teams sind in Arbeitsalltag effektiv.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit vielen Themenfeldern und Kommunikationskanälen. Wer Spaß an vielschichtigen Aufgabengebieten hat wird hier sein Glück finden. :) Manchmal erlebt man seine Grenzen neu jedoch in einem für mich positiven Sinne.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr schlecht als recht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Eppingen gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ein offenes Ohr für den Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Kollegen ok. Leitung ausbaufähig.
Image
Qualität rückt immer weiter in den Hintergrund.
Work-Life-Balance
...jeder ist ersetzbar - Aussage der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Nach Nase ...
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Je Abteilung sehr verschieden.
Von sehr gut bis mangelhaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen außer der GL selbst.
Vorgesetztenverhalten
Von sehr gut bis mangelhaft - abteilungsabhängig.
Kommunikation
Zu wenig Input.
Gleichberechtigung
Nicht existent
Interessante Aufgaben
Möglichkeiten gibt es viele. Aber gerade im Bereich Verkauf wird Eigeninitiative absichtlich verboten.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Eine Firma voller Platzhirsche und spionierenden Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eppingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird konstant am Stuhl des Kollegen/der Kollegin gesägt
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit wird vom Management sehr gern gesehen...dafür gibt es keine Einwände, aber auch kein Lob. Unter der Woche brennt öfters auch mal bis 22 Uhr das Licht in manchen Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig
Kollegenzusammenhalt
Keine Unterstützung von Kollegen, eher das Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, da teilweise fehlende oder keine Kompetenz. Ehemalige Azubis sind ohne die nötigen Weiterbildungen/Schulungen zu Führungskräften aufgestiegen und führen sich dementsprechend auch auf.
Arbeitsbedingungen
Ist Ok
Kommunikation
Fehlanzeige bei der Mehrheit, vor allem unter den weiblichen Angestellten gibt es einen großen Konkurrenzkampf wobei unter anderem auch mal absichlich Informationen zurückgehalten werden. Führt ständig zu unnötigen Diskussionen und Spannungen.
Interessante Aufgaben
Es werden technisch unkomplizierte Produkte gefertigt.....sehr einschichtig.
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Bewerbung Meiner Arbeit bei likamed
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Eppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich und zuvorkommend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Bessere Unterstützung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Likamed durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Likamed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Likamed als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.