9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann mich nicht beklagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Präsenz. Probleme werden sofort versucht zu lösen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nichts sagen. Ich habe mehrfach andere Angebote erhalten, möchte mich von diesem Arbeitgeber nicht trennen.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mich nicht beklagen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Unruhe durch verschiedene Mitarbeiter, die sich beklagen
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Ich selbst kann nur sagen, ich bin mit den Leitungen und auch Geschäftsführenden mehr als zufrieden.
Work-Life-Balance
Urlaub und freue Tage werden eingehalten. Arbeitszeit ist in meinem Fall immer korrekt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können so langsam wieder anlaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt ein angemessenes Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt diese und jene Kollegen. Offene Aussagen werden oft falsch verstanden und man wird dadurch vorsichtiger. Lieber still als wenn sich durch falsch verstandene Aussagen krank gemeldet wird. Es gibt aber auch Kollegen, wo man nicht drauf aufpassen muss und jede Kommunikation verstanden wird. Davon brauchen wir mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles bestens.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitungen sind offen und klären alles sofort. Auch Missverständnise werden durch beide Teamleiter gut beseitigt.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten könnten etwas größer sein. Aber freundliche und helle Farben machen die Arbeit angenehm.
Kommunikation
Wenn ich was wissen möchte, muss ich es hinterfragen und bekomme klare Antworten. Was nicht kommuniziert werden darf, bleibt unkommentiert.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen werden durch Seminare begleitet.
Interessante Aufgaben
Alles korrekt. Aufgaben werden zwischen bestimmten Kollegen gemeinsam aufgeteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Deutlich verbesserungswürdig, nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Struktur überdenken. Überdenken des Personals großteils in der Leitung
Work-Life-Balance
Viel einspringen
Karriere/Weiterbildung
Verkauf dich gut hast du Chancen. Wenige haben das mit ehrlicher arbeit geschafft
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf die Person an
Kommunikation
Wird viel geheim gehalten
Gleichberechtigung
Du musst nichts können, nur dich gut verkaufen und der GF gefallen.
Interessante Aufgaben
Wird einem vorgeben, wenig individuelle eigene Handhabung
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Man muss das schon psychisch können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es nicht so viele Vorgesetzte für bestimmte Bereiche geben würde, sondern nur einen/ max. 2 Ansprechpartner, wäre es einfacher dessen "Ansagen" nachzukommen. So sagt der eine das, der andere das und der Dritte wieder was ganz anderes.
Vielleicht verstehe ich das Prinzip nicht, dann liegt es an mir. Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre relativ gut. Es gibt immer und überall ein / zwei Kollegen die nicht passen.
Image
Viele Mitarbeiter versuchen ein gutes Image rüber zu bringen, andere sehen es realistischer und halten auch nicht den Mund. Manchmal ist letzteres besser damit die von Oben etwas verstehen. Alteingesessenes ist nicht immer schlecht.
Work-Life-Balance
Vorher hatte ich mehrmals einen befristeten Vertrag und damit wollte man mich beim letzten Mal auch "abspeisen". Dann bin ich zur MAV gegangen und schwupps hatte ich ein Festvertrag. Das die Bereichs-Vorgesetzen diesen Punkt so maßlos ausspielen finde ich sehr unfair / unverschämt. Vor allem wenn diese wissen, das man auf einen Job angewiesen oder Alleinerziehend ist. Ansonsten muss ich sagen, dass Schichtdienste nie Familienfreundlich sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon in Arbeitsatmosphäre beschrieben habe, gibt es in jeden Beruf Kollegen die unpassend sind. Aber im großen und Ganzen passen die Kollegen zusammen und agieren entsprechend auch gut miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es definitiv Nachholbedarf. Es gab ältere Mitarbeiter die keineswegs geschätzt wurden, dabei waren es ganz tolle erfahrene Mitarbeiter. Es gab auch langjährige Mitarbeiter die es vorgezogen haben zu gehen, weil alles schief lief oder jüngere Kollegen anfingen diese rauszu"mobben".
Vorgesetztenverhalten
"Zu viele Köche verderben den Brei"
Kommunikation
Als neue etwas ältere Mitarbeiter(in) finde ich es sehr schwer mitzukommen wenn Allgemein oder in Db's Dinge besprochen werden, die man zuvor vielleicht noch nicht gehört hat bzw. mit bekommen hat.
Gleichberechtigung
In den Vorgesetzenbereichen sind überwiegend Männer.
Interessante Aufgaben
Absolut. Jeder Tag sind es die gleichen Abläufe und doch ist jeder Tag anders, das macht es so interessant
Man muss selbst seine Grenzen kennen und notfalls "Stopp bis hierhin und nicht weiter " sagen können. Aber das ist in jeden Job so.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ich bin froh, dass ich dort weg bin!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr inzwischen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschäftsleitung hat null Empathieempfinden und spielt mit der Existenz von guten Mitarbeiter/-innen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles, außer die Geschäftsleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung ist nicht professionell genug in meinen Augen.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung sollte anfangen mal nach den Wünschen der Mitarbeiter gehen und nicht ständig nur im Büro sitzen und gucken wen man am besten noch kündigt.
Arbeitsatmosphäre
Nette Arbeitskollegen
Kollegenzusammenhalt
Mein Team hat ein Schreiben aufgesetzt, was die Leitung aber nicht interessiert hat.
Vorgesetztenverhalten
Nicht für eine soziale&kirchliche Einrichtung geeignet
Kommunikation
Wurde von heute auf morgen gekündigt trotz Personalmangel
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung. Nächstenliebe gibt es nur für auserwählte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolle Ansätze, schlecht umgesetzt.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gelände, die Klienten, oftmals auch die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen der höheren Tiere, Nutzung von finanziellen Mitteln für "unwichtigere" Dinge, es wird nichts getan um Mitarbeiter zu halten, nicht vorhandene Einsicht von Fehlern, die Fähigkeit Mitarbeitende so voll zu reden mit Ausreden dass sie die eigentlichen Probleme vergessen, Dienstplanung, Konfliktlösung an sich und und und... es tut mir in der Seele weh so viel schreiben zu müssen, aber man wird eben NICHT gehört wenn man auf Probleme aufmerksam macht.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Planung. Diese ganzen Umstrukturierungen die momentan anstanden, waren zum Verhängnis aller Klienten und Kollegen. Dem Unternehmen laufen die Mitarbeiter/innen weg deswegen. Die Zufriedenheit eurer Mitarbeiter/innen ist alles! Und das muss verstanden werden und genau daran muss man arbeiten. Mit allen Mitteln versuchen die Mitarbeiter/innen zu halten, die Arbeitsbedingungen wieder zu bessern und vor allem Wertschätzung zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Von meinen Kollegen fühle ich mich ernstgenommen und verstanden. Wieder mal sind es die höheren Tiere die unsere Anliegen nicht wirklich ernstnehmen oder sich dauerhaft rausreden.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung nimmt dich das Unternehmen mit Handküssen, da sie dringend Mitarbeiter brauchen, die auch bleiben wollen.
Arbeitszeiten
Schrecklich. Als Auszubildende/r so viele Überstunden zu haben und nebenbei noch den Schulstoff hinzubekommen ist fast unmöglich. Gab schon Ausnahmefälle in denen absolut unangebrachte Arbeitzeiten durchgestanden werden mussten...
Ausbildungsvergütung
Kann mich nicht großartig beschweren. Schulgeld wird nicht übernommen, Corona Bonus haben wir auch nicht bekommen, aber alles im Rahmen.
Die Ausbilder
Kommt drauf an in welchem Team man unterkommt. Es gibt Anleiter/innen denen alles egal ist, aber auch welche die dich gut unterstützen. Dir wird ein Ausbildungsordner in die Hand gedrückt, der eigentlich von allen bemängelt wird. Ist ein bisschen unnötig.
Spaßfaktor
Wenn einem der Job an sich zusagt, macht es Spaß. Gibt tolle Kollegen und Klienten auf dem Gelände!
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben, sofern man überhaupt Zeit hat etwas anderes zu tun als nur das nötigste (durch starken Personalmangel). Lernen nebenbei wird eher schwierig.
Variation
Gibt auf jeden Fall die Möglichkeit Neues kennenzulernen.
Respekt
Meine Kollegen sind toll. Leider habe ich sehr schlechte Erfahrungen mit den etwas höheren Tieren in der Einrichtung gemacht. Auch respektlose Aussagen, leider.
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diakonie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen macht echt mehr als andere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lilienthaler Diakonie gGmbH durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Lilienthaler Diakonie gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lilienthaler Diakonie gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.