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Lilienthaler 
Diakonie 
gGmbH
Unternehmenskultur

Lilienthal

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lilienthaler Diakonie gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lilienthaler Diakonie gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lilienthaler Diakonie gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Unruhe durch verschiedene Mitarbeiter, die sich beklagen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich was wissen möchte, muss ich es hinterfragen und bekomme klare Antworten. Was nicht kommuniziert werden darf, bleibt unkommentiert.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt diese und jene Kollegen. Offene Aussagen werden oft falsch verstanden und man wird dadurch vorsichtiger. Lieber still als wenn sich durch falsch verstandene Aussagen krank gemeldet wird. Es gibt aber auch Kollegen, wo man nicht drauf aufpassen muss und jede Kommunikation verstanden wird. Davon brauchen wir mehr.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub und freue Tage werden eingehalten. Arbeitszeit ist in meinem Fall immer korrekt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Teamleitungen sind offen und klären alles sofort. Auch Missverständnise werden durch beide Teamleiter gut beseitigt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles korrekt. Aufgaben werden zwischen bestimmten Kollegen gemeinsam aufgeteilt.

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