Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
offene Kommunikation, Vorschläge werden berücksichtigt, die GF hat immer ein offenes Ohr für Probleme (Teilnehmer wie auch internes Personal). Wertschätzung. Tolles Arbeitsklima. Versprochene und vereinbarte Vereinbarungen werden eingehalten. Jeder Teilnehmer ist immer herzlich willkommen, es wird sich Zeit genommen und versucht der Person zu helfen, auch ohne Termin.
Auch in schwierigen Zeiten wird zusammengehalten und man zieht an einem Strang. In Krisenzeiten versucht die GF die Stimmung aufrecht zu erhalten. Das Thema "wir sind alle nur Menschen" wird hier gelebt. Ich denke, wenn man jeden Morgen mit Freude zur Arbeit fährt und nicht auf die Uhr schaut, sagt eigentlich alles.
eigentlich nichts, außer die interne Kommunikation ist noch ausbaufähig (was aber manchmal auch der Hektik des Tagesgeschäfts geschuldet ist).
absolut gut.
gut ausgestattete Arbeitsplätze.
findet auf jeden Fall statt.
Familiäre Atmosphäre
Offene Geschäftsführung
Kollegialität im Team
In Hochphasen stressig, gerade bei Urlaubsvertretungen
Die Atmosphäre war in der Regel sehr angenehm. Man merkt, dass das Team familiär zusammenarbeitet und man auch in stressigen Phasen Rückhalt bekommt.
Das Institut hat ein gutes Ansehen bei Teilnehmern und Partnern.
Die Arbeitszeiten waren fair, und wenn mal private Dinge anstanden, konnte man das offen ansprechen. Flexibilität wurde möglich gemacht, soweit es die Abläufe erlaubten.
Manchmal könnten Abläufe noch klarer strukturiert sein, aber insgesamt funktioniert die Organisation gut.
Das Gehalt war fair, und angelehnt an das, was man üblicherweise im Bildungsbereich zahlt. Im Vergleich zu meinen alten Arbeitgebern sogar gut!
Pünktliche Zahlungen, keine Probleme.
Das Unternehmen engagiert sich stark im sozialen Bereich, was man auch im Alltag merkt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war für mich ein großer Pluspunkt. Man unterstützt sich gegenseitig und es gibt ein gutes Wir-Gefühl.
Auch ältere Kollegen waren gut eingebunden und geschätzt.
Die Geschäftsführung war immer ansprechbar und hat versucht, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Natürlich gibt es auch mal Meinungsverschiedenheiten, aber die Chefs haben sich ehrlich bemüht, Lösungen zu finden.
Die Ausstattung war in Ordnung, und bei fehlendem Material wurde schnell reagiert.
Es gibt regelmäßige Besprechungen, und bei Anliegen konnte ich mich jederzeit an die Leitung wenden. Offenes Ohr und schnelle Rückmeldungen.
Alle Mitarbeiter wurden gleichbehandelt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Durch die Arbeit mit Teilnehmern war der Alltag abwechslungsreich und man konnte auch eigene Ideen einbringen. Es war nie eintönig.
Der Umgang mit KlientInnen ist unfassbar wertschätzend, man hat unfassbar viele Gestaltungsfreiheiten seiner eigenen Arbeit, zeitlich ist man in der Eigenverantwortung, die Kollegen sind unfassbar liebe und nette Menschen
Die Geschäftsführung. Drohungen und Machtzurschaustellung sind keine angemessenen Führungswerkzeuge. Wo bleibt die stets gepredigte Menschlichkeit, welche auch den Klient/innen entgegengebracht werden?
Keine E-Mails an alle Kollegen in denen steht (Bei Verhalten XY - wie z.B. Namensschild vergessen - Abmahnung, bei mehrmaligem Verstoß Kündigung), lasst die Kollegen wieder wie am Anfang in den Austausch gehen - solange sie ihre Arbeit machen ist ein Reflexionsgespräch unter Kollegen fruchtbar und hilfreich! Ihr habt unfassbar gute Mitarbeitenden zusammen gesucht, die ihre Arbeit mit so viel Einsatz gut erledigen wollen - vertraut darauf! Die Doku kann jederzeit kontrolliert werden, sodass Fehler schnell und konstruktiv angesprochen werden können.
Ich fand die Stimmung gut, solange die Chefs nicht im Haus waren.
Zeitliche Gleitzeit, Termine eigenverantwortlich gestalten können
Versprochene monatliche und größere Weiterbildungen blieben aus.
Ich fand die Kollegen sehr nett, aber wenn die Chefs jemanden nicht gut behandelten, dann duckten sich alle meiner Meinung nach sehr schnell weg.
Es kommt vor, dass sie einen anschreien/ im Gang plötzlich aus dem Nichts für nicht-relevante Dinge kritisieren (wobei hier leider nicht von konstruktiver Kritik die Rede sein kann, sondern allgemeine Gefühlskritik ohne konkrete Beispiele) / chauvinistische und rassisstische Aussagen von einer GF / Drohkündigungs E-Mails wegen Kleinigkeiten / spontane Chefgespräche (Chefs immer in Überzahl) / in der Mittagspause spontan Meetings abgehalten werden, weil man ja so schön versammelt sei
Schwankende Arbeitsanweisungen
Vielfältiges Arbeitsfeld mit unfassbar vielen Möglichkeiten Menschen WIRKLICH und nachhaltig zu helfen