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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Limani Bildungsinstitut
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Limani Bildungsinstitut
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • CoachingCoaching
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

offene Kommunikation, Vorschläge werden berücksichtigt, die GF hat immer ein offenes Ohr für Probleme (Teilnehmer wie auch internes Personal). Wertschätzung. Tolles Arbeitsklima. Versprochene und vereinbarte Vereinbarungen werden eingehalten. Jeder Teilnehmer ist immer herzlich willkommen, es wird sich Zeit genommen und versucht der Person zu helfen, auch ohne Termin.
Auch in schwierigen Zeiten wird zusammengehalten und man zieht an einem Strang. In Krisenzeiten versucht die GF die Stimmung aufrecht zu erhalten. Das Thema "wir sind alle nur Menschen" wird hier gelebt. ...
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Nur das Kollegium abgesehen von der GF.
Es gibt einen sehr lieben Hund.
Familiäre Atmosphäre
Offene Geschäftsführung
Kollegialität im Team
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Der Umgang mit KlientInnen ist unfassbar wertschätzend, man hat unfassbar viele Gestaltungsfreiheiten seiner eigenen Arbeit, zeitlich ist man in der Eigenverantwortung, die Kollegen sind unfassbar liebe und nette Menschen
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Die Nähe und Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter:Innen, als auch gegenüber den Menschen denen wir täglich helfen, ist das, was ich mir immer gewünscht habe! Man fühlt sich wertgeschätzt und für jedes Problem werden Lösungsweg gesucht. Hier ist Hilfe, nah an Menschen keine leere Floskel! Genauso wie die Werte die Limani ausmachen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

eigentlich nichts, außer die interne Kommunikation ist noch ausbaufähig (was aber manchmal auch der Hektik des Tagesgeschäfts geschuldet ist).
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In Hochphasen stressig, gerade bei Urlaubsvertretungen
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Die Geschäftsführung. Drohungen und Machtzurschaustellung sind keine angemessenen Führungswerkzeuge. Wo bleibt die stets gepredigte Menschlichkeit, welche auch den Klient/innen entgegengebracht werden?
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine E-Mails an alle Kollegen in denen steht (Bei Verhalten XY - wie z.B. Namensschild vergessen - Abmahnung, bei mehrmaligem Verstoß Kündigung), lasst die Kollegen wieder wie am Anfang in den Austausch gehen - solange sie ihre Arbeit machen ist ein Reflexionsgespräch unter Kollegen fruchtbar und hilfreich! Ihr habt unfassbar gute Mitarbeitenden zusammen gesucht, die ihre Arbeit mit so viel Einsatz gut erledigen wollen - vertraut darauf! Die Doku kann jederzeit kontrolliert werden, sodass Fehler schnell und konstruktiv angesprochen werden können.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Limani Bildungsinstitut ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Durch die Arbeit mit Teilnehmern war der Alltag abwechslungsreich und man konnte auch eigene Ideen einbringen. Es war nie eintönig.
5
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Vielfältiges Arbeitsfeld mit unfassbar vielen Möglichkeiten Menschen WIRKLICH und nachhaltig zu helfen
5
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Noch nie so viel gelernt! SGB 1 / 2 / 3 bis hin zum SGB 8…..
5
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Man lernt so ziemlich alles! Vom SGB II / III/ VIII/ bis zum pädagogischen und psychologischen Fachwissen - alles dabei! Super spannender und abwechslungsreicher Job!
5
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Neben den notwendigen Vorgaben, die man in jedem Unternehmen einhalten muss, ist man sehr frei in der Ausgestaltung der eigenen Aufgaben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Limani Bildungsinstitut ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Keine Weiterbildungen dort erlebt.
Versprochene monatliche und größere Weiterbildungen blieben aus.
1
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Inzwischen gar nichts mehr
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Limani Bildungsinstitut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Limani Bildungsinstitut besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Limani Bildungsinstitut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Limani Bildungsinstitut als eher modern.