Traditionsunternehmen mit fairem Umgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma Limbächer setzt weiterhin auf die familiären Kernwerte und handelt im Sinne ihrer Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Grund der stark gewachsenen Menge an Mitarbeitern und Standorten des Unternehmens muss nach Möglichkeit wieder mehr Austausch der Kollegen stattfinden, um den familiären Charakter, "das sich persönlich Kennen und Schätzen" auch weiterhin zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zustellung der Gehaltsabrechung wieder in Papierform.
Arbeitsatmosphäre
Die 33 Jahre Familienunternehmen und die Kernwerte die zu diesem erfolgreichen Bestehen geführt haben, sind weiterhin spürbar.
Image
Als größter Händler der Branche sind die Erwartungen der Kunden auch entsprechend groß. Zurecht steht die wirtschaftliche Verantwortung für die Mitarbeiter an oberster Stelle. Nicht jeder Kunde, Mitarbeiter und Mitbewerber wird daher vollständig glücklich und schafft ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Die Motorradbranche ist in saisonal stärker belastet, bedeutet weniger Zeit in den warmen Monaten und mehr in den kalten Monaten.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden regelmäßig angeboten.
Entwicklungsmöglichkeiten werden gemeinsam gefunden und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund der großen Menge an Mitarbeitern ist ein sehr enger Kollegenzusammenhalt nicht immer möglich. Man muss etwas aktiver werden um näher an den Kollegen zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen welche seit teilweise Jahrzehnten da sind und für Ihre Arbeitserfahrung sehr geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr bei Redebedarf. Die gesetzten vertraglichen Anforderungen sind realistisch und fair.
Arbeitsbedingungen
Ein sehr schöner Arbeitsplatz, besonders für Motorradbegeisterte.
Wünsche zur Optimierung des Arbeitsplatzes werden berücksichtigt.
Im IT-Bereich ist noch etwas Luft nach oben, hieran wird aber gearbeitet.
Kommunikation
Klare Standards und funktionierende Kommunikationsmittel sorgen für guten Austausch.
Gehalt/Benefits
Faires Grundgehalt, zusammen mit dem Provisionsbereich über Branchendurchschnitt.
Weitere Boni, Zuschüsse, Beratung zu Sozialleistungen und deren Zuzahlung ergeben ein starkes Bild.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter bekommt die selbe Wertschätzung und wird fair nach der Leistung bewertet. Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen.
Interessante Aufgaben
Auf Grund des großen Menge an Fahrzeugen und der großen Servicepalette gibt es bei Kundenaufträge regelmäßig neue interessante Aufgaben.