Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebsarzt
HomeofficeIst einfach das Mecca für Motorräder und innerhalb der Branche der beste Arbeitgeber
Arbeitsklima, Erklärungen
Firma Limbächer setzt weiterhin auf die familiären Kernwerte und handelt im Sinne ihrer Mitarbeiter.
Das es ein lockeres Arbeitsumfeld gibt.
Man wird sehr gut eingearbeitet
Auf Grund der stark gewachsenen Menge an Mitarbeitern und Standorten des Unternehmens muss nach Möglichkeit wieder mehr Austausch der Kollegen stattfinden, um den familiären Charakter, "das sich persönlich Kennen und Schätzen" auch weiterhin zu erhalten.
Gehalt könnte besser sein.
Das man zu selten die Mitarbeiter befragt was man für ein aktuelles Problem den besser machen könnte.
Hohe Zielanforderungen, welche auf einen engagierten Mitarbeiter aber eher motivierenden sind
Die Umsetzung vieler der Stimmung der Arbeitnehmer zuträglichen Projekte fällt oft hinten runter, man merkt schon häufig das hier doch der Profit absolut im Vordergrund steht.
Sie sollten mehr mit den Mitarbeiter reden und die Probleme besser bzw offener mit Allen besprechen nicht nur mit einer Abteilung. Größere Meetings abhalten.
Gerechte Aufteilung der Gehälter und des Workloads.
Mehr Work-Life Balance orientierter werden, aktuell teils noch sehr veraltete Unternehmensstrukturen und Vorstellungen vom Arbeitsleben.
es sollte dringens was fürs Image getan werden und das fängt bei den Mitarbeitern an!
Zustellung der Gehaltsabrechung wieder in Papierform.
Etwas mehr auf Konfliktsituationen zwischen Kollegen eingehen und schnellere Lösungen finden.
Das Stundenmodell überarbeiten und den Mitarbeitern mehr Zeit für Privates geben vorallem an Wochen wo es keine freien Tage gibt da ein Feiertag da liegt.
Öffnungszeiten auf die Saison anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Limbächer & Limbächer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt viele Kollegen welche seit teilweise Jahrzehnten da sind und für Ihre Arbeitserfahrung sehr geschätzt werden.
Alle begegnen sich auf Augenhöhe
Echt super.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist von Wertschätzung und Respekt geprägt. Ihr Erfahrungsschatz ist für uns alle sehr bereichernd.
Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Limbächer & Limbächer ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Das Unternehmen ist stets bemüht, eine angenehme Work-Life-Balance aufrecht zu erhalten. Insbesondere während der Saison oder bei besonderen Events, wie Verkaufsoffene Sonntage etc.!
Quasi nicht vorhanden, lediglich ein Ausgleichstag steh einem zur Verfügung, eben als Ausgleich für den Samstag an dem man arbeiten muss.
Teilweise auch Sonntags wenn Feste anstehen.
Durch diesen Ausgleichstag hat man allerdings recht wenig von Feiertagen, da diese dann natürlich entfallen und man so trotzdem Urlaubstage verwenden müsste um frei zu bekommen.
nicht vorhanden
Man darf dort gerne übernachten
Meine ausfürliche Beschreibung wurde leider anwaltlich gestoppt, bereits zum 2. mal ließ der Firmenanwalt meine Bewertung löschen, daher die Kurzfassung:
Limbächer & Limbächer ist als Arbeitgeber NICHT empfehlenswert!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Gibt viele Möglichkeiten wie ein BFC Studium oder duales Studium an der DHBW- Karrierestufen sind mit Milestones geregelt was ich gut finde
Im Vertrieb kann man als Verkäufer, Markenverantwortlicher oder Teamleiter aufsteigen bis hin zur Geschäftsleitung
Das Unternehmen ist stets bemüht, Karrierechancen zu bieten.
Wenn man sich Mühe gibt wird man immer belohnt und es wird sozusagen ein Karriereplan erstellt.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten um Karriere zu machen
