Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
BetriebsarztDie Aufgaben und das Arbeiten rund um das Thema Motorrad.
Auch super finde ich das sich seitens der Geschäftsführung schon oft nach dem Wohlbefinden erkundigt wird, mittels Umfragen allerdings.
Man wird sehr gut eingearbeitet
Die Enfaltungsmöglichkeiten
Lockerer Umgang in der Firma, alles per "DU"
Mitarbeiterevents wir Sommerfest, Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge
keine permanente Kontrolle am Arbeitsplatz
Einfache Arbeitsabläufe an die man sich schnell gewöhnt, wird immer versucht diese auch zu optimieren
- sehr viele Freiheiten
- man kann mit allen reden wenn was ist
- viel Spaß am Job selber
Die Umsetzung vieler der Stimmung der Arbeitnehmer zuträglichen Projekte fällt oft hinten runter, man merkt schon häufig das hier doch der Profit absolut im Vordergrund steht.
Es gibt nichts was wirklich schlecht ist, sieht jeder etwas anders. Gibt aber immer Sachen die man verbessern sollte.
Die Ausbildung und die mir vermittelten Inhalte hatten nichts oder nur sehr wenig mit den Standards und Tätigkeiten in einem Autohaus zu tun. Egal ob Verkauf oder im Service bzw. BackOffice.
Auch die feste Bindung an eine Abteilung (Ankauf oder Verkauf) fand ich sehr fragwürdig.
Ich hab echt überlegt …. Mir ist nichts eingefallen
Wenn es etwas gibt, dann spricht man darüber.
Etwas mehr auf Konfliktsituationen zwischen Kollegen eingehen und schnellere Lösungen finden.
Das Stundenmodell überarbeiten und den Mitarbeitern mehr Zeit für Privates geben vorallem an Wochen wo es keine freien Tage gibt da ein Feiertag da liegt.
Öffnungszeiten auf die Saison anpassen.
es sollte dringens was fürs Image getan werden und das fängt bei den Mitarbeitern an!
Gerechte Aufteilung der Gehälter und des Workloads.
Mehr Work-Life Balance orientierter werden, aktuell teils noch sehr veraltete Unternehmensstrukturen und Vorstellungen vom Arbeitsleben.
- Teambuilding (Wie gesagt manchmal hat man das Gefühl etwas unter zu gehen und etwas stehen gelassen zu werden ohne richtig aufgenommen zu werden)
- Finanzielle Unterstützungen für Azubis die schon alleine Wohnen aus nicht vermeidbaren Gründen. Ich glaub das dies einigen sehr helfen würde für einen Stressfreieren Alltag
Eigentlich alles top
Der am besten bewertete Faktor von Limbächer & Limbächer ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Das Arbeiten mit und um Motorräder macht eigentlich echt Spaß, auch der Kontakt mit den Kunden ist oft sehr unterhaltsam und macht Freude am Arbeiten selbst.
Die Vielfalt und Herausforderung in unseren Aufgabenbereichen sorgen für eine kontinuierliche persönliche und fachliche Entwicklung.
sehr abwechslungsreich und spannend
Jeden Tag abwechslungsreich. Viele Freiheiten, viele Möglichkeiten sich aus zu toben.
Viele verschiedene Aufgabenbereiche sowie auch abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Limbächer & Limbächer ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Mangelhaft, es wird sich des öffteren nicht an Absprachen gehalten oder erinnert.
Sehr gering! Mitarbeiter wurden bei wichtigen Themen nur unzureichend mit einbezogen und häufig vor vollendete Tatsachen gestellt.
Diese erfuhr man in unregelmäßigen Besprechungen oder wurde per Rundmail darüber informiert.
Über andere Themen, wie etwa über Zeitpunkte von Events oder Aktionen, erfuhr man zuerst aus dem Kundenmagazin oder eben erst wenige Wochen zuvor.
Mindestens einmal im Jahr gibt es ein Mitarbeitergespräch, wobei primär die Soll- und Ist-Absatzzahlen gegenüber gestellt worden sind. Diese Gespräche sind fast schon eine Farce, da es nahezu ...
Meine ausfürliche Beschreibung wurde leider anwaltlich gestoppt, bereits zum 2. mal ließ der Firmenanwalt meine Bewertung löschen, daher die Kurzfassung:
Limbächer & Limbächer ist als Arbeitgeber NICHT empfehlenswert!!
Super,
wird immer sehr freundlich und ohne jeglichen Druck weitergegeben.
Über viele Dinge wird man per Mail informiert. In unregelmäßigen Abständen gibt es Besprechungen zu wichtigen Themen.
Schwierig sind dringende Themen wie beispielsweise Preisnachlässe die bei Vorgesetzten genehmigt werden müssen. Sind diese nicht da oder zu sehr mit privaten Kontakten beschäftigt, verstreicht oft kostbare Zeit oder man kann die Sache gar nicht erst klären. Wenn der Kunde dann am Platz zwanzig Minuten warten muss, ist das nur peinlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet hervorragende Möglichkeiten für Weiterbildung und berufliches Fortkommen, die individuell auf die Mitarbeiter abgestimmt sind.
Fortbildungen werden angeboten und im Normallfall auch von der Firma übernommen, wer sich sehr ansträngt schafft es auch weiter nach oben.
Wirtschaftsfachwirt/BFC Betriebswirt
Kann ich schlecht einschätzen, denke aber das die Vorgesetzten danach schauen und ich hab das Gefühl es ist auch jedem wichtig sich Positiv Weiter zu entwickeln :)
ich gehe davon aus dass man gute Chancen hat übernommen zu werden und auch Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Fachwirt etc. hat.
