Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre, die Offenheit für Fragen, die Kommunikation, das Vertrauen
arbeitsatmosphäre und umgang mit kollegen.
Azubis ein wenig mehr gehalt zahlen
- sehr viele Freiheiten
- man kann mit allen reden wenn was ist
- viel Spaß am Job selber
- bessere Bezahlung für Auszubildende
- besseres Arbeitsklima in den Teams
Eigentlich normal und oke, nur sollte geschaut werden dass man auch mal Samstag frei machen kann um ein normales Wochenende zu haben...
Leider absolut niedrig und man kann kaum davon leben...
Man hat hier sehr viele Freiheiten
Viele verschiedene Aufgabenbereiche sowie auch abwechslungsreich
- dass er der ganzen Firma einen Betriebsausflug gezahlt hat
könnte nicht besser sein
ich gehe davon aus dass man gute Chancen hat übernommen zu werden und auch Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Fachwirt etc. hat.
Das späte aufstehen und später nach hause gehen find ich absolut okay da man auch nach der Arbeit noch genug Zeit für bspw. Sport oder andere Sachen hat
Es gibt Weihnachtsgeld, das Gehalt ist zwar geringer als bei manch anderen Firmen in der Branche, aber dabei sollte man auch berücksichtigen das der Betriebsausflug komplett gezahlt wurde was ich auf jeden Fall zu schätzen weiß
Freundlich, gutes Arbeitsklima
sehr Abwechslungsreich
interessant und vielseitig
die Tätigkeiten sind abwechslungsreich
man wird auf jeden fall von den Leuten respektiert mit den man am meisten zu tun hat
ES gibt wöchentlich frische Obst
Es herrscht ein sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Europas größter Motorradhändler!
Wird spontan Urlaub benötigt, wird dieser nach Absprache und Möglichkeiten, jederzeit genehmigt. Man kann außerdem seinen Ausgleichstag sehr flexibel legen und auch schieben!
Wenn mach möchte hat man hier sehr vile weiterbildungs möglichkeiten
wie z.B. Geprüfter Verkäufer, Fachwirt, Schulungen vom Hersteller...
Bei uns im Team steht jeder für den anderen ein und man hilftsich einander. Ich kann mich in meiner Abwesenheit voll auf meine Kollegen verlassen.
Der Umgan ist super! Ältere Kollegen kann man stehts nach einem Ratschlag fragen.
Ich habe oft besprechungen mit meinem Vorgesetztenverhalten und kann mit Ihm da alles besprchen was mir auf dem Herzen liegt.
Arbeitskalamotten , Arbeitsmaterial und moderne Arbeitsplätze werden komplett zur verfügung gestellt. Wenn etwas fehlt wird sich sofort um erstaz gekümmert.
Man wird stets über Neuigkeiten und Änderungen informiert ( per Mail oder Besprechung ).
Weiterhin bestand auch die Möglichkeit in andere Bereich reinzuschauen oder selbstständig Vorschläge für neue Projekte zu machen.
So bin ich in meine jetzige Abteilung gekommen!
Kurze Dienstwege wenn es darum geht etwas zu klären - Flache Hierachie ist hier das Zauberwort - Sehr angenehm.
Manchmal vielleicht doch etwas zu gutmütig bei Krawallmachern/die wenigen(!) toxischen Kollegen und Kolleginnen.
Super umgänglich, immer greiffbar und Interessiert an ihren Arbeitnehmern. Wer sich bei 2Rädern wohl fühlt ist hier natürlich im Paradies.
50/50 Ich habe mir mein Bild selbst gemacht und es für Gut befunden.
Wie gesagt den ein oder anderen der sich quer stellt gibts immer. Wurde aufjedenfall noch nicht von äußeren Einflüssen negativ auf meinen Arbeitgeber angesprochen.
Wird auf sehr vieles Acht genommen! Wenn mal was nicht geht wie man es sich vorgestellt hat dann gibts Alternativen und es wurde dann auch bestmöglich alles in die Wege geleitet.
Wird geboten, muss man sich aber auch erarbeiten ;)
Kann mich aus meiner Sicht heraus nicht beklagen.
Wird gutmöglich drauf geachtet, jedoch ist die Branche im allgemeinen nicht für Ihr Umweltbewusstsein bekannt.
Auch hier überwiegend Gut, den ein oder anderen gibts natürlich immer mal der sich quer stellt.
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden für Ihre Erfahrung und Know-How geschätzt.
Vorbildlich, kennt man aus anderen Betrieben/Bereichen/Branchen doch ganz anders. Hier zahlt sich aus dass das Unternehmen halt doch ein Familienbetrieb ist und eine flache Hierachie besitzt. Sehr angenehm.
Gut, es wird einem fast alles gegeben was man möchte/benötigt.
Überwiegend Gut, ein wenig Luft nach oben ist aber noch.
Top! Sollte mal was nicht passen kann man jederzeit auf verschiedene Anlaufstellen zurückgreifen und es wird sich bemüht eine Lösung des Problems zu finden.
Viele Freiheiten, viele Möglichkeiten sich aus zu toben. Klar gibt es auch Aufgaben die mal Langweilig oder uninteressant sind - die gibts aber überall und spätestens am nächsten Tag steht wieder eine neue Aufgabe vor der Tür.
Ich bin seit neun Jahren hier und gehe gerne jeden Tag zur Arbeit
Super Betriebsklima. Sehr viele Mitarbeiter haben nach Beschäftigungsbeginn weitere Verwandschaft mit ins Team geholt (ich selber bin einer davon) was ein gutes Zeichen für das Betriebsklima ist, ansonsten holt man nicht seinen Bruder, Schwägerin, Schwiegervater + Vater , Ehefrau usw mit ins Boot
Europas größtes Motorradhaus mit dem leckersten was es in der motorisierten Zweiradwelt gibt :)
Wer viel Leistet muss auch mal Ruhen. Darauf wird sehr großen Wert gelegt. Wir sind ein Saisonbetrieb was bedeutet dass zu Ballungszeiten deutlich mehr Arbeit entsteht. In den letzten Jahren wurden dafür die Arbeitszeit - Modelle optimiert durch Jahreszeitabhängige Arbeitszeiten (Stichwort konstruktive Kritik).
Es gibt für alle Mitarbeiter Obst und Getränke kostenlos. UND wenn man zum Fastenwandern geht werden wir jährlich mit 500. € bezuschusst. Das ist wirklich einmalig, die meisten Chefs wissen nicht mal was das ist
Ja bitte ! Wird unterstützt und gefördert (Meisterschule, Fachwirt, Ausbilereignung, ...)
Es gibt betriebliche Altersversorgung welche von den Chefs noch zusätzlich unterstütz wird. Das Gehalt im Verkauf besteht in der Regel aus einem Fix Gehalt + Provision. Das ist meiner Meinung nach die beste und fairste Lösung. Wer mehr Leistet kriegt auch mehr
Wir schätzen unserer Natur sehr. Die Auto Mitarbeiterflotte wurde / wird auf Elektroantrieb umgestellt. In den Toiletten wurden auf Lufttrocknung umgestellt (Stichwort "konstruktive Kritik"
Auch hier alles gut, sicher kann man nicht immer mit jedem wobei das menschlich ist. Der Laden ist groß genug für den eigenen Freiraum und auf der sachlichen Eben kann alles besprochen werden. Wenn man Hilfe braucht wird man unterstützt soweit man selber seinen möglichen Teil dazu beiträgt. Unter den Kollegen gibt es viele Freundschaften die über den Job hinaus gehen. Es gibt auch regelmäßig Events bei denen es um eine schöne gemeinsame Zeit mal ganz ohne den Arbeitsalltag geht ( Sommergrillen, Kinobesuch für die ganze Firma, Betriebsausflug nach Mallorca mit dem Flieger !!!)
Unser Oldies sind Goldies. Auch hier wurden schon älteren Kollegen diverse Anpassungen / Erleichterungen eingeräumt (Verkürzung der Stundenarbeitszeit, Azubi,...)
Top, Hierachikette ist sehr Flach was gut ist da wir nicht unnötige Zwischenebenen im Managment haben. Wer ein Gespräch sucht wird angehört. Wenn es mal privat nicht so läuft kann man sich vertraulich an die Chefs wenden. Hier wurden schon einigen in den letzten Jahren mit Rat und Tat zur Seite gestanden.
Alles gut, aktuell rüsten wir z.B. unsere Schreibtische auf Stehpulte um
Super Kommunikation, wer was zu sagen hat darf sich melden und wer ein Gespräch sucht wird angehört, konstruktive Kritik ist sogar erwünscht damit interne / externe Prozesse noch weiter verbessert werden können
Die Frauenquote wird kontinuierlich aufgestockt. Der Umgang ist freundschaftlich und mit Respekt.
Stichwort Motorrad :)
Er hat Vertrauen zu seinen Mitarbeiter
Wenn es etwas gibt, dann spricht man darüber.
Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter mittleren Alters.
Wer montags nicht gerne zur Arbeit geht, hat den falschen Job. Genau das trifft es nicht zu. Ich gehe gerne zur Arbeit.
Ein großzügiger und Sozial eingestellter Arbeitgeber seinen Mitarbeiter gegenüber
Wenn man in diesem Bereich talentiert ist, dann nimmt man keine Arbeit mit nach Hause.
Man ist auch flexibel, wenn es um private Termine geht. Jede Überstunde bekommt man gut geschrieben zum Abbau oder einer Ausbezahlung. Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich und es wird auch darauf eingegangen.
Firmenfeste und Mitarbeiter Events werden mal mit oder ohne Familie geplant.
Es stehen Möglichkeiten zur Verfügung.
Unser Arbeitgeber ist sehr Sozial und Umweltbewusst eingestellt. Natürlich lässt sich das in der Branche nicht immer umsetzen.
Da das Unternehme stetig wächst, findet man auch nicht für alle Zeit. Man versteht sich auch mit den Kollegen abteilungsübergreifend. Durch Mitarbeiterevents und Abteilungstreffen wird auch sehr dazu beigetragen.
Es wird rücksichtsvoll umgegangen. Es ist ein kollegiales Verhältnis bei Jung und Alt.
Es werden Ideen angehört und auch umgesetzt. Ziele werden realistisch gesehen. Ich kann nicht für alle Abteilungen sprechen. Ich werde bei Entscheidungen mit einbezogen, damit ich mich auch wieder neu einbringen kann und ich auch neuen Herausforderungen gestellt bin.
Im Winter sind die Hallen sehr kalt. Nicht für jeden ist ein Büro vorgesehen. Jedoch wird an Wärmemaßnahmen auch nicht gespart. Der Hitze im Sommer kann man auch nicht immer ausweichen. Auch hier gibt es mal ein Eis, Erdbeeren, oder etwas Kühles für den Rachen zum Abkühlen. Man wird für Wetterbedingungen und Einsatz wertgeschätzt. Bei der Branche gehört es auch dazu.
Es ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Die einen haben viel zu tun und die anderen langweiligen sich. Es wird schon übergreifend geholfen, jedoch sollte bei Engpässen noch mehr darauf geachtet werden, dass die Balance in den Abteilungen stimmt.
Ja, Frauen werden die gleichen Chancen gegeben.
Jeder Tag ist individuell und abwechslungsreich. Es kommen immer verschiedene und interessante Aufgaben auf einen zu.
Wertschätzung & der Mitarbeiterumgang auf Augenhöhe
Ich hab echt überlegt …. Mir ist nichts eingefallen
Regelmäßig Teambesprechungen
5 Sterne / Jeder hat seinen Anteil zu leisten an einer positiven Arbeitatmosphäre. Die Grundvoraussetzung dafür sind optimal bei Limbächer & Limbächer.
Ich bin stolz hier willkommen zu sein und meine Arbeitskraft in dieses Unternehmen zu investieren.
Ich fühle mich erstmals im Job angekommen. Persönliche Umstände finden stehts Verständnis und werden soweit möglich berücksichtigt.
Vom Azubi zum Markenverantwortlichen oder sogar bis zum Geschäftsführer, alles ist möglich bei uns . Daumen hoch! Für Weiterbildung bzw Seminare ist noch bisl Luft nach oben.
Es gibt Firmenfahrzeuge selbst für unsere Auszubildenden- Daumen hoch. Obst , Kaffee & Getränke soviel das Herz begehrt. Samstags gibt es Frühstück für's Team. Der platz reicht nicht aus um alles zu erwähnen.
Hab ich so ebenfalls in meinem Arbeitsleben noch nicht geniessen können und ja auch die Gehälter sind immer pünktlich auf den Konten.
Überdurchschnittlich. Hier ist man nicht nur ein Angestellter mit einer Personalnummer, sondern hier bleibst du (d)eine Persönlichkeit.
Kann ich ebenfalls nur als positiv einschätzen.
Glubt mir, wer hier seine Brötchen verdient bleibt definitiv jung .
Überdurchschnittlich ist das richtige Wort dafür. Hier werden Mitarbeiter fair und menschlich behandelt.
einfach nur 5 Sterne. Sicher wird Leistung erwartet, aber hier kommt auch viel Gutes für uns Mitarbeiter retour.
Die Kommunikation ist vollkommen im grünen Bereich, jedenfalls für mich persönlich. Und wenn ich etwas wissen möchte, kann ich auch auf Augenhöhe an meine Chef's rantreten. Das habe ich bei meinen vorherigen Arbeitgebern vermisst.
Wie schon erwähnt, ein Unternehmen inkl. Umgang auf Augenhöhe.
Hier stehen sehr viele Bereiche zur Auswahl. Für Motorradbegeisterte hat es hier jede Menge interessante Aufgaben.
Hochwertige Arbeitskleidung vom Hemd bis zum Hoodie ist alles dabei. Preiswerte Mitarbeiterfahrzeuge und hochwertige Arbeitsplätze. In der Ankaufabteilung wird man sehr gefördert und auch angemessen wertgeschätzt.
Teilweise wird Arbeit von "leistungsschwächeren" Mitarbeitern auf die stärkeren verteilt um diese zu entlasten. Das führt langfristig zu keinem Motivationsschub für die motivierteren Mitarbeiter. Ein Unternehmen darf sich nach mM. auch mal von dauerhaft unmotivierten Mitarbeitern trennen.
Die Arbeitsatmosphäre unterliegt sicherlich der subjektiven Wahrnehmung und ist auch von der Abteilung abhängig.
Für die Ankaufabteilung muss ich sagen dass sie wirklich hervorragend ist, sowohl zu den direkten Kollegen als auch zu den Kollegen in der Werkstatt. Durch die Erfahrung in anderen Betrieben kann ich sagen, dass sie überdurchschnittlich gut ist. Hin und wieder gibt es auch schöne Events und Firmenausflüge wie zB. ins Allgäu oder Mallorca.
Das Image hat in früheren Zeiten etwas gelitten und das Unternehmen wurde als "Apotheke" abgestempelt. Hier wurde deutlich an Qualität und Service nachgebessert und ist nun überdurchschnittlich gut. Bei über dreitausend verkauften Fahrzeugen geht sicherlich auch mal etwas schief. Bewertungen gibt es leider meist eher von unzufriedenen Kunden.
Wie branchenüblich könnte die Work-Life-Balance besser sein. Hierfür sollte man aber nicht dem Unternehmen die Schuld zuweisen. Es ist nun mal ein Saisongeschäft. Die Geschäftsleitung hat hier aber auch ein offenes Ohr für die Bedürfnisse des Einzelnen. Man hat die Möglichkeit sein Hobby zum Beruf zu machen, das gleicht das Verhältnis wieder etwas aus.
Es ist für jeden eine Weiterbildungsmöglichkeit gegeben. Egal ob Ausbildung, Fachwirt, Meister oder duales Studium. Wer engagiert arbeitet hat durchaus schnelle und gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Für ein Unternehmen im KFZ-Bereich ist das Umweltbewusstsein gut. Es gibt Recyclingpapier, Solaranlagen, E-Mitarbeiterfahrzeuge, und Bioobst. Die Mülltrennung ist, wie in jedem größeren Unternehmen, ausbaufähig.
Auch der Zusammenhalt ist natürlich abhängig von der Abteilung. Im Ankauf herrscht ein starker Zusammenhalt und ein stolzes Teamgefühl. Auch im privaten Bereich sind Freundschaften entstanden. Im gesamten Betrieb würde ich den Zusammenhalt als gut beschreiben.
Stets respektvoll. Ältere Kollegen sind oft etwas unflexibler was Änderungen, Neuerungen oder den einfachen Wandel der Zeit betrifft. Dafür bringen sie langjährige Erfahrung mit sich, von der jeder profitieren kann.
Bisher kann ich nur gutes berichten. Es gibt immer eine Möglichkeit seine Bedürfnisse zu besprechen. Der Umgangston ist stets respektvoll und situationsentsprechend. Stärken werden erkannt und gefördert, Schwächen hingegen werden nicht breitgetreten.
Die Arbeitsbedingungen in der Ankaufabteilung sind wirklich sehr gut. Höhenverstellbare Schreibtische, topmodernes Büro mit Headsets und zwei Bildschirmen und elegante, klassische Einrichtung. Es sind sogar eigene Liegestühle und ein Kühlschrank für die Abteilung vorhanden.
Die Kommunikation ist meist sehr gut, allerdings gibt es hier und da etwas Luft nach oben. Ein Problem, welches nicht existieren würde, wenn sich alle Mitarbeiter an die Anweisungen und Regeln halten würden.
Ist definitiv gegeben. Nach meiner Erfahrung steht hier der Mensch im Vordergrund. Natürlich wird man aber nach seiner individuellen Leistung bewertet. Die Frauenquote ist über Branchendurchschnitt.
Die Aufgaben sind stets abwechslungsreich und selten eintönig. Eine gewisse Spontanität und Flexibilität sollte mitgebracht werden. Durch das Wachstum und die allgemeine Veränderung der Branche ergeben sich immer neue Aufgaben.
So verdient kununu Geld.