Limbächer 

& 

Limbächer 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firma Limbächer setzt weiterhin auf die familiären Kernwerte und handelt im Sinne ihrer Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf Grund der stark gewachsenen Menge an Mitarbeitern und Standorten des Unternehmens muss nach Möglichkeit wieder mehr Austausch der Kollegen stattfinden, um den familiären Charakter, "das sich persönlich Kennen und Schätzen" auch weiterhin zu erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zustellung der Gehaltsabrechung wieder in Papierform.

Arbeitsatmosphäre

Die 33 Jahre Familienunternehmen und die Kernwerte die zu diesem erfolgreichen Bestehen geführt haben, sind weiterhin spürbar.

Image

Als größter Händler der Branche sind die Erwartungen der Kunden auch entsprechend groß. Zurecht steht die wirtschaftliche Verantwortung für die Mitarbeiter an oberster Stelle. Nicht jeder Kunde, Mitarbeiter und Mitbewerber wird daher vollständig glücklich und schafft ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden regelmäßig angeboten.
Entwicklungsmöglichkeiten werden gemeinsam gefunden und unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Auf Grund der großen Menge an Mitarbeitern ist ein sehr enger Kollegenzusammenhalt nicht immer möglich. Man muss etwas aktiver werden um näher an den Kollegen zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kollegen welche seit teilweise Jahrzehnten da sind und für Ihre Arbeitserfahrung sehr geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr bei Redebedarf. Die gesetzten vertraglichen Anforderungen sind realistisch und fair.

Arbeitsbedingungen

Ein sehr schöner Arbeitsplatz, besonders für Motorradbegeisterte.
Wünsche zur Optimierung des Arbeitsplatzes werden berücksichtigt.
Im IT-Bereich ist noch etwas Luft nach oben, hieran wird aber gearbeitet.

Kommunikation

Klare Standards und funktionierende Kommunikationsmittel sorgen für guten Austausch.

Gehalt/Benefits

Faires Grundgehalt, zusammen mit dem Provisionsbereich über Branchendurchschnitt.
Weitere Boni, Zuschüsse, Beratung zu Sozialleistungen und deren Zuzahlung ergeben ein starkes Bild.
Gehalt kommt immer pünktlich.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter bekommt die selbe Wertschätzung und wird fair nach der Leistung bewertet. Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen.

Interessante Aufgaben

Auf Grund des großen Menge an Fahrzeugen und der großen Servicepalette gibt es bei Kundenaufträge regelmäßig neue interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt könnte besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Super Vorgesetztenverhalten in meiner Abteilung. Regelmäßige Gespräche ob alles Top ist und was die Firma verbessern könnte.

Image

Top Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich Mühe gibt wird man immer belohnt und es wird sozusagen ein Karriereplan erstellt.

Gehalt/Benefits

Als Verkäufer kann man sein Gehalt selbst festlegen. Nach oben keine Grenzen gesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma tut alles um Umweltbewusst zu handeln.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt lässt keine Wünsche offen. Bei Fragen haben auch Vorgesetzte immer ein offenes Ohr und helfen gerne.

Umgang mit älteren Kollegen

Echt super.

Vorgesetztenverhalten

Top. Wie schon beschrieben kann man Vorgesetzte wie Geschäftsführer immer Fragen und das Verhalten gegenüber einem selbst ist immer super.

Arbeitsbedingungen

Auch hier ist alles super. Man bekommt alles was man benötigt.

Kommunikation

Bei Mitarbeiterversammlungen wird man immer auf dem Laufenden gehalten.

Gleichberechtigung

Es sind zwar wenige Frauen hier aber die die hier sind werden Gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Aufgaben. Es gibt viel Abwechslung.

Verbesserungsvorschläge

es sollte dringens was fürs Image getan werden und das fängt bei den Mitarbeitern an!

Arbeitsatmosphäre

keine ordentliche Einarbeitung! nicht mal Zeit, die Kollegen vorzustellen, keine Zeit für Erklärungen

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern mäßig, abteilungsübergreifend schlecht! in den ersten Wochen möchte man nicht Geläster über die Kollegen hören!

Vorgesetztenverhalten

hat keine Zeit/ Lust sich zu kümmern

Kommunikation

miserabel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben und das Arbeiten rund um das Thema Motorrad.
Auch super finde ich das sich seitens der Geschäftsführung schon oft nach dem Wohlbefinden erkundigt wird, mittels Umfragen allerdings.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Umsetzung vieler der Stimmung der Arbeitnehmer zuträglichen Projekte fällt oft hinten runter, man merkt schon häufig das hier doch der Profit absolut im Vordergrund steht.

Verbesserungsvorschläge

Gerechte Aufteilung der Gehälter und des Workloads.
Mehr Work-Life Balance orientierter werden, aktuell teils noch sehr veraltete Unternehmensstrukturen und Vorstellungen vom Arbeitsleben.

Arbeitsatmosphäre

Die Teaminterne Arbeitsatmosphäre ist super, Team übergreifend lässt diese jedoch oft zu wünschen übrig.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer was will muss was fordern.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Mittelmaß

Kollegenzusammenhalt

Arbeit wird oft auf andere abgewälzt um sich selbst nicht drum kümmern zu müssen, viele überbezahlte, faule Kollegen die sich selbst zu schade sind.

Vorgesetztenverhalten

Bei Gehaltsverhandlungen wird man oft einfach mit einem "Inflationsbonus" abgewimmelt, die Nachfrage zu erbrachten Leistungen oder nach persönlichen Zielen fällt oft aus und es wird lediglich geschaut wie oft man krank gewesen ist und wie die Zahlen sind, selbst wenn dies alles passt sollte man sich nicht allzu große Hoffnungen machen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind super und werden auch regelmäßig aufgestockt, aber auch hier muss man selbst tätig werden.

Kommunikation

Mangelhaft, es wird sich des öffteren nicht an Absprachen gehalten oder erinnert.

Interessante Aufgaben

Das Arbeiten mit und um Motorräder macht eigentlich echt Spaß, auch der Kontakt mit den Kunden ist oft sehr unterhaltsam und macht Freude am Arbeiten selbst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Enfaltungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei uns ist sehr positiv und von gegenseitigem Respekt getragen, was die tägliche Arbeit angenehm macht.

Image

Das positive Image des Unternehmens in der Branche basiert auf Innovationskraft und ethischen Geschäftspraktiken.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet hervorragende Möglichkeiten für Weiterbildung und berufliches Fortkommen, die individuell auf die Mitarbeiter abgestimmt sind.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung und Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das starke Engagement des Unternehmens in Sozialfragen spiegelt sich in zahlreichen Projekten und Initiativen wider

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beeindruckend. Wir unterstützen uns gegenseitig in jeder Situation.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist von Wertschätzung und Respekt geprägt. Ihr Erfahrungsschatz ist für uns alle sehr bereichernd.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr unterstützend und fördern die Entwicklung jedes Einzelnen durch konstruktives Feedback

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind vorbildlich, mit einer fairen Vergütung und umfassenden Sozialleistungen

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist klar und direkt, was zu einem starken Zusammengehörigkeitsgefühl beiträgt

Gleichberechtigung

Chancengleichheit und Gleichberechtigung sind zentrale Werte, die hier täglich gelebt und gefördert werden.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt und Herausforderung in unseren Aufgabenbereichen sorgen für eine kontinuierliche persönliche und fachliche Entwicklung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockerer Umgang in der Firma, alles per "DU"
Mitarbeiterevents wir Sommerfest, Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge
keine permanente Kontrolle am Arbeitsplatz
Einfache Arbeitsabläufe an die man sich schnell gewöhnt, wird immer versucht diese auch zu optimieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts was wirklich schlecht ist, sieht jeder etwas anders. Gibt aber immer Sachen die man verbessern sollte.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr auf Konfliktsituationen zwischen Kollegen eingehen und schnellere Lösungen finden.
Das Stundenmodell überarbeiten und den Mitarbeitern mehr Zeit für Privates geben vorallem an Wochen wo es keine freien Tage gibt da ein Feiertag da liegt.
Öffnungszeiten auf die Saison anpassen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden angeboten und im Normallfall auch von der Firma übernommen, wer sich sehr ansträngt schafft es auch weiter nach oben.

Gehalt/Benefits

Man bekommt immer ein Einstiegsgehalt was relativ wenig ist, durch viel Verkauf von Fahrzeugen, Finanzdienstleistungen oder Zusatzpaketen kann man auf eine stolze Summe am Ende des Quartals kommen. Jedoch ist es natürlich Wetterabhängig, Laune der Kunden, Verfügbarkeit etc. Wenn man Pech hat bleibt man am Ende des Quartals auf seinem Grundgehalt liegen. Man wird jedoch auch am Jahresbonus beteiligt. Es gibt aber kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt natürlich die ein oder anderen Kollegen die nur "nach dem geld" schauen und deswegen gibt es ab und an etwas Streit in den Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, es wird versucht auf die Wünsche und Kritik immer einzugehen. Natürlich ist das nicht immer möglich aber gibt schlimmeres...

Arbeitsbedingungen

Freie Tage gut getaltbar, eigener Arbeitsplatz, sehr viel freies Arbeiten, hier wird man nicht ständig kontrolliert sondern gestaltet sich den Arbeitstag selbst. Großes Problem: Im Sommer ist es in den Hallen sehr warm und im Winter relativ kalt. Bekommt aber Ventilatoren und Heizlüfter gestellt, ist schließlich schon ein etwas älteres Gebäude...

Gleichberechtigung

Kollegen die schon länger dabei sind oder sehr gut Verkaufen werden oft bevorzugt wobei natürlich jeder für sich verantwortlich ist. Ist aber nicht immer Fair.

Verbesserungsvorschläge

Positive Motivation der Mitarbeiter anstatt Druck und Ausnutzung.

Work-Life-Balance