Kommentar zur Bewertung von 18.07.2019
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe vorherigen Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den vergangenen Jahren gab es sehr viele Umstrukturierungen, ständig neue Anpassung der Mitarbeiter an die aktuellen Strukturen erforderlich. Hier muss eine klare Linie, die auch über mehrere Jahre Bestand hat, gezeigt werden. Aktuell ist die Struktur gut .
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist generell sehr gut. Zu Verbesserungen gibt jederzeit in jedem Unternehmen Bedarf. Diese Bedarfe kommen und als Unternehmen ist entsprechende Reaktion erforderlich, die in der Regel stattfindet. Offene Kommunikation gegenüber allen Mitarbeitern in Bezug auf Umsatz, aktuelle Situation und Strategie findet in regelmäßigen Abständen statt. Sehr offene Haltung und Informationsaustausch.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hätte von mir 5 Sterne bekommen wäre da nicht der momentane Umstand der durch die aktuelle Lage natürlich nicht entspannt sein kann. Aber niemand sollte den Kopf in den Sand stecken. Sondern Motivation zeigen und im Team dazu beitragen dem Unternehmen den Erfolg einzufahren
Kommunikation
Die Kommunikation ist in der Regel gut. Aufgrund diverser Turbulenzen gehen Information durch Fehlinterpretation in die falsche Richtung und verunsichern einige. Hier ist jede Führungskraft in der Verantwortung klare Wege aufzuzeigen
Kollegenzusammenhalt
Hier muss ich deutlich machen das der Zusammenhalt sehr gut ist. Wir versuchen alle an dem gleichen Strang zu ziehen und das Unternehmen in Bezug auf Position im Markt dorthin zu bringen wo es noch nie war. Spitzenposition
Work-Life-Balance
Ich denke sehr gut. Hier wird in jeder Situation versucht dem Mitarbeiter entgegen zu kommen und die Bedürfnisse umzusetzen. Arbeitszeiten in Bezug auf Bedürfnisse der Mitarbeiter als auch des Unternehmens werden in Einklang gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Das bezeichne ich als außerordentlich gut. Jeder Mitarbeiter findet immer ein offenes Ohr, wenn er dieses Angebot der stets offen Tür annimmt
Interessante Aufgaben
Über interessante Aufgaben kann man sich nicht beklagen. Es gibt deren reichlich. Nun, man muss natürlich gewillt sein diese anzunehmen und zum Erfolg zu führen
Gleichberechtigung
Voll ok, niemand wir wegen seines Geschlechts beurteilt und eingesetzt. Für alle gleiche Möglichkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Um ältere Kollegen wird sich stets gekümmert. Niemand geht unter oder wird auf Grund des Alters ausgemustert oder benachteiligt
Arbeitsbedingungen
Ich denke durch absolut freie Arbeitszeiten, die nur mit den entsprechenden Vorgesetzten geregelt werden, sehr guter Schritt nach vorn. Keine Kernarbeitszeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch das ist sehr positiv zu bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist auch in Ordnung. Natürlich muss man Chancen nutzen die das Unternehmen voran bringen. Vor allem in Aktivitäten einbringen und das beste geben. Persönliche Entwicklung in Bezug auf Karriere ist immer gegeben.
Image
Im Prinzip ist das Image gut. Leider scheint es einige Mitarbeiter zu gegen die die Entwicklung der letzten Jahre nicht mitbekommen haben. Die Gründe sind unklar. Den Fortschritt im verschlossen Büro verschlafen? Und dann aus dem Dornröschenschlaf erwacht und hinter der Zeit. In dem Fall, oder generellerem Frust oder Unzufriedenheit sollte man mit jeweiligen Vorgesetzten reden. Es gibt immer die Möglichkeit sich neu und motiviert einzubringen oder seine persönlichen Konsequenzen zu ziehen. Dem Image des Unternehmens und somit allen Mitarbeitern zu schaden ist keine Variante.
Karriere/Weiterbildung
Allen Mitarbeitern steht immer die Möglichkeit zur Weiterbildung offen. Ohne Frage muss es für beide Seiten, Arbeitgeber und Arbeitnehmer attraktiv sein. Und das wichtigste, man muss schon Eigeninitiative entwickeln und sich bei den Vorgesetzten mit Vorschlägen einbringen . Aber auch die Führungskräfte suchen was wie und wann den Mitarbeite entwickelt und für das Unternehmen den entsprechenden Nutzen hat.