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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kantine
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir wachsen und entwickeln uns ständig weiter nach vorne - wir haben eine stabile Zukunftsperspektive.
Das der Herr sehr Verständnisvoll ist.
Entgegenkommen bei Familienbedingten Themen, Elternzeit, Teilzeit, flexibler Arbeitszeit
Man ist stets bemüht Verbesserungen zu implementieren.
Ausbildungsqualität und Struktur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine negativen Punkte, welche einer Erwähnung bedürfen.
Führungsqualität
Leitung und Führungskräfte, die nur ihre eigenen Vorteile verfolgen.
Know-How und Produktionslinien nach China verlagern und jetzt Mitarbeiter in großem Stil entlassen.
So kaufen sich die Chinesen in Technologie ein - zu Lasten der Arbeitsplätze in Dortmund (hauptsächlich der "kleinen" Leute).
In den vergangenen Jahren gab es sehr viele Umstrukturierungen, ständig neue Anpassung der Mitarbeiter an die aktuellen Strukturen erforderlich. Hier muss eine klare Linie, die auch über mehrere Jahre Bestand hat, gezeigt werden. Aktuell ist die Struktur gut .
Fehlende Kommunikation mit den Mitarbeitern ist der Dreh- und Angelpunkt eines jeden Unternehmens. Leider löst der Flurfunk bei LIMO offizielle Kanäle ab.
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen
Das Unternehmen ist generell sehr gut. Zu Verbesserungen gibt jederzeit in jedem Unternehmen Bedarf. Diese Bedarfe kommen und als Unternehmen ist entsprechende Reaktion erforderlich, die in der Regel stattfindet. Offene Kommunikation gegenüber allen Mitarbeitern in Bezug auf Umsatz, aktuelle Situation und Strategie findet in regelmäßigen Abständen statt. Sehr offene Haltung und Informationsaustausch.
Verantwortung für seine Mitarbeiter übernehmen.
Keine Umstrukterirereien im großen Stil mehr.
Bessere Sozialleistungen, mehr Wertschätzung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von LIMO ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir arbeiten als Menschen mit Menschen in einem globalen Team.
Frauen kriegen etwas leichtere Arbeit, das finde ich gut.
Voll ok, niemand wir wegen seines Geschlechts beurteilt und eingesetzt. Für alle gleiche Möglichkeit
Keine Beanstandungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Unser Ziel ist es sowohl technisch als auch qualitativ auf höchstem Niveau zu agieren. Ein Grundbaustein dazu ist die kontinuierliche Weiterentwicklung der Fähig- und Fertigkeiten unserer Mitarbeiter.
Es gibt gute chance hoch zu steigen.
Allen Mitarbeitern steht immer die Möglichkeit zur Weiterbildung offen. Ohne Frage muss es für beide Seiten, Arbeitgeber und Arbeitnehmer attraktiv sein. Und das wichtigste, man muss schon Eigeninitiative entwickeln und sich bei den Vorgesetzten mit Vorschlägen einbringen . Aber auch die Führungskräfte suchen was wie und wann den Mitarbeite entwickelt und für das Unternehmen den entsprechenden Nutzen hat.
Es werden regelmäßig interne und exteren Schulungen angeboten. Natürlich sollte sich der AN auch selber darum kümmern sich weiterzuentwickeln, daher kann man immer mit Wünschen zu den Vorgesetzten gehen.
Momentan finden viele Weiterbildungen statt:
Projektmanagement
Datenschutz
Kommunikation
Umgang mit Betriebsrat
Interkulturelle Kommunikation
Umgang mit Vielfalt
Englisch in 4 Kursen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LIMO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet LIMO gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LIMO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LIMO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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