Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LIMORA Oldtimer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aktive Kommunikation geht manchmal im Tagesgeschäft unter, man erhält aber auf Nachfrage jederzeit alle relevanten Informationen. Die Geschäftsleitung ist jederzeit ansprechbar.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, bei LIMORA arbeiten viele junge motivierte Mitarbeiter Hand-in-Hand mit den „alten Hasen“.
Da LIMORA auf den Vetrieb von Oldtimerteilen sowohl an gewerbliche als auch private Kunden ausgerichtet ist, orientieren sich natürlich die Arbeits- und Urlaubszeiten an der Nachfrage und der Oldtimersaison. Mitarbeiter mit Kindern und Azubis werden bei Urlaub während der Schulferien bevorzugt und es fallen seltenst Überstunden an. Für Arbeit am Samstag gibt es Ausgleichstage unter der Woche. Insgesamt gute Work-Life-Balance, vorallem im Vergleich zu anderen handelsorientierten Unternehmen. Es gibt viele verschiedene Arbeitszeitmodelle in der Firma die ganz individuell ausgehandelt werden können.
Die Hierarchien bei LIMORA sind sehr flach, alle Vorgesetzten sind jederzeit über sämtliche Kanäle ansprechbar. Das Vorgesetztenverhalten ist stets korrekt und angemessen.
Die Aufgabenbereiche bei LIMORA sind praktisch unbegrenzt, und jeder der sich gewinnbringend im Unternehmen einbringt darf seinen Aufgabenbereich ständig erweitern und anpassen.
Mehrheitlich entspannte und kollegiale Atmosphäre, während der Hauptsaison natürlich zeitweise auch turbulent.