Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie unkomplizierte und direkte Art und Weise, unkonventionelle Problemlösungen, spannende Aufgaben in einem angenehmen Umfeld.
Pünktlicher Feierabend.
Üble Nachrede und Mobbing
Strukturlosigkeit und schlechte Einarbeitung neuer Mitarbeiter, überforderte Führungskräfte.
Es gibt keine schlechten Punkte da sich für jedes Problem bislang eine Lösung finden ließ.
Führungskräfte-Training
Konzept für Personalentwicklung erstellen und umsetzen (!)
Abteilungsleiter unverzüglich schulen.
Den Anschluss an die aktuellen Gegebenheiten auf dem Arbeitsmarkt her stellen.
Kommunikation auch im turbulenten Tagesgeschäft aktiv aufrecht erhalten und kleinere Entscheidungen schneller treffen/umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von LIMORA Oldtimer ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gleichberechtigung bei LIMORA ist einwandfrei. Männer und Frauen haben die gleichen Chancen, Herkunft und andere Merkmale sind in der Firma irrelevant.
Das ist wohl ein Feld, wo man hier nichts negatives sagen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIMORA Oldtimer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Aufstiegschancen. Es gibt keine Weiterbildung. Es gibt überhaupt nichts, was nach so etwas Ähnlichem wie Personalentwicklung aussieht.
