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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre und den Umgang miteinander.
Leider momentan nichts
Pünktlicher Feierabend.
Die unkomplizierte und direkte Art und Weise, unkonventionelle Problemlösungen, spannende Aufgaben in einem angenehmen Umfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Üble Nachrede und Mobbing
Strukturlosigkeit und schlechte Einarbeitung neuer Mitarbeiter, überforderte Führungskräfte.
Arbeitsalltag kann je nach Auftragslage stressig sein.
Leider alles
Es gibt keine schlechten Punkte da sich für jedes Problem bislang eine Lösung finden ließ.
Verbesserungsvorschläge
Eine echte Strategie finden, Marketing und Werbung muss man machen, Firma am neueste Niveau bringen (neue Rechner, neue Strategien.............), Messen sind notwendig und sind keine Ferien.
Eine echte Vertriebsleiter einstellen und Mitarbeiter richtig bezahlen und motivieren.
Konzept für Personalentwicklung erstellen und umsetzen (!)
Abteilungsleiter unverzüglich schulen.
Den Anschluss an die aktuellen Gegebenheiten auf dem Arbeitsmarkt herstellen.
Führungskräfte-Training
Kommunikation auch im turbulenten Tagesgeschäft aktiv aufrecht erhalten und kleinere Entscheidungen schneller treffen/umsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von LIMORA Oldtimer ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist wohl ein Feld, wo man hier nichts negatives sagen kann.
Die Gleichberechtigung bei LIMORA ist einwandfrei. Männer und Frauen haben die gleichen Chancen, Herkunft und andere Merkmale sind in der Firma irrelevant.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIMORA Oldtimer ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Von Seiten der Vorgesetzten werden keine Informationen weiter gegeben. Es gibt keine Ziele, keine Ergebnisorientierung, man lebt im luftleeren Raum.
Sehr mangelhaft, keine Kommunikation zwischen die verschiedene Abteilungen.
manchmal langsam
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer Eigeninitiative zeigt, kann zusätzliche Verantwortung übernehmen
Es gibt keine Aufstiegschancen. Es gibt keine Weiterbildung. Es gibt überhaupt nichts, was nach so etwas Ähnlichem wie Personalentwicklung aussieht.
Nicht vorhanden.
Auch hier sind die Möglichkeiten praktisch unbegrenzt, man kann sich in viele Richtungen weiterbilden und seine Karriere hier aktiv gestalten. Es wird dabei weniger auf Hardfacts als auf Einsatz und Engagement geachtet. Weiterbildungen werden Vorallem in Bezug auf die Arbeitszeiten immer möglich gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LIMORA Oldtimer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet LIMORA Oldtimer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LIMORA Oldtimer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LIMORA Oldtimer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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