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Lind 
Hotel 
GmbH
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Rietberg

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9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Schelm, wer Böses denkt..

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Investitionsstau aber der GM fährt nen dicken Schlitten.

Verbesserungsvorschläge

Neuer GM

Arbeitsatmosphäre

Von oben herab. First Tesla, dann lange nichts und dann eben der Rest.

Image

War mal über alle Grenzen hinaus sehr hoch angesehen. Mittlerweile nimmt niemand mehr wirklich Notiz von diesem Haus.

Karriere/Weiterbildung

Schneller Aufstieg dazwischen „…“ und dann eben jene Kommentare.

Kollegenzusammenhalt

Da versteht sich das Management auf einer ganz eigenen Sprache - ein Schelm, wer Böses denkt.

Vorgesetztenverhalten

Wer laut ist, hat recht. Auch hier gerne die Kommentare vom Direktor mal zwischen den Zeilen lesen.

Kommunikation

Lesen Sie sich die anderen Kommentare des Direktors zu offenen Bewertungen durch - spricht Bände.

Gleichberechtigung

Da brauch man nur ins Büro der Direktion zu schauen.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Denis JacobHoteldirektor

Guten Tag lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.

Ein Investitionsstau haben wir definitiv nicht.

Ihre Nachricht spricht leider von Neid und Missgunst.

Ich habe diese Bewertung und die persönlichen Anschuldigungen nun zur Anzeige gebracht und werde einen Schadensersatz einklagen.

Keine Sorge, denn auch im Internet ist man nicht Anonym.

Ich gebe ihnen bis Morgen Zeit bei mir im Hotel vorbei zu kommen in sich zu entschuldigen.

Dann bin ich gerne bereit die Anzeige zurückzuziehen.

Anbei eine Info:

https://arbeitgeber-support.kununu.com/hc/de/articles/5259259147281-Herausgabe-der-User-Daten

Ihre Strafanzeige ist bei der Polizei NRW eingegangen!

Diese wird bei der Polizei NRW unter dem Aktenzeichen


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Ihre Strafanzeige ist bei der Polizei NRW eingegangen!

Diese wird bei der Polizei NRW unter dem Aktenzeichen

Leider kann ich nichts für Ihre Einstellung und den damit verbundenen persönlichen Komplexe.

Unser Unternehmen ist nun für die Zukunft aufgestellt.

Da die Belegung dieses Jahr einen Rekord verzeichnen wird, stimmen ihre Aussagen leider nicht.

Mit freundlichen Grüßen

Denis Jacob
Hoteldirektor

Außen Hui!!! Innen Nicht

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Ohren hören immer mit!!!

Image

Waren früher mal 5 Sterne

Vorgesetztenverhalten

Ähm ja!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Denis JacobHoteldirektor

Lieber Ex-Kollege,

vielen dank für Ihre Bewertung.

Leider liegt hier ein Missverständnis vor.

Wir wollten, damit unsere Stimmung und unser Ergebnis besser wird, dass Sie das Unternehmen verlassen.

Deshalb bedanke wir uns für die Bewertung und das verlassen unseres Unternehmens.

Mit freundlichen Grüßen

Denis Jacob
Hoteldirektor

Ein wunderschönes Haus, wenn Hotellerie - dann Lind!

5,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Herzlich, freundlich - zum Wohlfühlen.

Image

Das schönste Haus am Platz.

Work-Life-Balance

Freiwünsche werden nahezu immer berücksichtigt bei der Dienstplanung.

Karriere/Weiterbildung

Die Tür steht jederzeit offen, sich zu entwickeln und weiterzubilden.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es drauf ankommt, packen alle an - auch abteilungsübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Ein junges Team, Führung auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Räumliche Gegebenheiten und Ausstattung sind ein Traum für jeden Gastronom.

Kommunikation

Direkt, transparent und ehrlich.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich weiterzuentwickeln - Bereitschaft und Leistung sind natürlich die Voraussetzung.

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Denis JacobHoteldirektor

Sehr geehrte Bewerterin, Sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihre tolle Rückmeldung und die warmen Worte.

Es freut uns sehr, dass Sie während Ihrer Anstellung in unserem Hause eine rundum zufriedene Zeit hatten.
Wie Sie bereits erwähnt haben, werden bei uns im Lind Hotel alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie ihre Arbeit wertgeschätzt. Daher packen wir alle mit an, wenn das gute Geschäft dies erfordert.
Hierdurch möchten wir nicht nur den hohen Standard unseres Hauses aufrechterhalten, sondern auch die Work-Life-Balance fördern.

Wir danken Ihnen für die lange Zusammenarbeit und Ihren Einsatz für das Unternehmen. Sollten Sie noch einmal den Wunsch verspüren, Teil unseres Teams zu werden, so steht Ihnen unsere Tür jederzeit offen.

Wir danken Ihnen für die positive Bewertung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren privaten, sowie beruflichen Lebensweg alles Gute!


Mit freundlichen Grüßen

Denis Jacob
Hoteldirektor

Ein sinkendes Schiff

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es ist sehr anstrengend den täglichen Lästereien folge zu leisten.
Gelästert wird überall aber dort war es schon sehr akut.

Image

War mal deutlich besser.
Hat ordentlich gelitten in den letzten Jahren und wird sich nur schwer wieder erholen können.

Work-Life-Balance

185 Stunden lt Vertrag. Kommt man aber nicht mit hin.
Freisprachen werden versucht einzuhalten aber die Kollegen kommentieren diese Wünsche andauernd.

Karriere/Weiterbildung

Von der Auszubildenden bis zur Führungskraft hat es alles schon gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Arbeitszeiten in keiner Relation. Aber Verhandlungstische.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Ausbau

Kollegenzusammenhalt

Wenn Not am Mann ist passt das. Ansonsten nicht wirklich gut.

Vorgesetztenverhalten

Kann in Ordnung sein.

Arbeitsbedingungen

So langsam fällt der Laden auseinander. Es wird nicht mehr investiert.

Kommunikation

Viele Meetings kein Ertrag.
Umgesetzt wird nichts.

Interessante Aufgaben

Alles dabei.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Denis JacobHoteldirektor

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und für unser Lind Hotel in Rietberg eine Arbeitgeberbewertung verfasst haben.

Wir sind stolz, dass wir in unserem Kollegium langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben. Auch ausgelernte Auszubildende nehmen die Chance wahr und führen Ihre Karriere und Entwicklung in unserem Unternehmen weiter, um selbst zu Führungskräften heranzuwachsen.
Uns ist wichtig, das Team und alle Kolleginnen und Kollegen darin weiter zu entwickeln, zu fördern und vorhandene Potenziale zu entfalten.

Sollten Überstunden im täglichen Geschäft anfallen, werden diese vergütet oder durch einen entsprechenden Freizeitausgleich abgegolten, sodass die Energiequellen wieder aufgefüllt werden können. Eine gerechte Verteilung der Schichten und freien Tage ist uns sehr wichtig und stellen wir sicher.

Dies ist scheinbar bisher nicht in vollem Maße zu Ihrer Zufriedenheit erfolgt, sodass wir nun daran weiterhin intensiver arbeiten werden. Wir bedauern an dieser Stelle, dass wir Ihren Erwartungen nicht gerecht werden konnten.

Im Zuge eines Direktorenwechsels arbeiten wir intensiv daran, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Die Work-Life-Balance steht hierbei im Fokus.
Des Weiteren sind – sobald sich die Situation im Hinblick auf die Corona Pandemie entspannt - diverse teambildende Aktivitäten im Hotel und Umgebung geplant, um die Gemeinschaft unseres gesamten Teams noch weiter zu fördern.
Darüber hinaus bieten wir ab sofort kontinuierlich Praxisschulungen, als auch Onlineschulungen zu jeglichen Arbeitsbereichen an.
Um eine schnelle und direkte Kommunikation an alle Kolleginnen und Kollegen zu gewährleisten, finden gezielte Meetings statt.

Wir danken Ihnen für Ihre wertvollen Hinweise. Gern hätten wir bereits während Ihres Arbeitsverhältnisses Kenntnis davon gehabt, um entsprechende Maßnahmen einzuleiten und um Missstände auszuräumen.

Vielleicht geben Sie uns die Chance, in einem offenen Gespräch Ihre Verbesserungsvorschläge detailliert zu teilen? Fühlen Sie sich hierzu bitte herzlich eingeladen.

Die persönlichen Erfahrungswerte sind für uns von großer Wichtigkeit, daher freuen wir uns auf Ihren Anruf.

Mit freundlichen Grüßen

Denis Jacob
Hoteldirektor

Schönes Haus, teilweise tolle Kollegen.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr schönes Haus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Berufsbekleidung wird gefordert, gewaschen und gebügelt, aber nicht ausreichen vorhanden

Arbeitsatmosphäre

Lustiges Team

Image

Könnte besser sein

Work-Life-Balance

185 Stunden soll + Überstunden, Schichtdienst der nicht gerecht verteilt wird. Selten komplettes Wochenende frei.

Karriere/Weiterbildung

Wenn entsprechende Stellen frei werden, kann man nachrücken

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaubs und Weihnachtsgeld nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Wenn es „brennt“ hilft jeder mit

Kommunikation

Regelmäßige Meetings finden statt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Denis JacobHoteldirektor

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und für unser Lind Hotel in Rietberg eine Arbeitgeberbewertung verfasst haben.

Es freut uns zu sehen, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und der Kommunikation in unserem Haus zufrieden sind.

Uns ist wichtig, das Team und alle Kolleginnen und Kollegen darin weiter zu entwickeln, zu fördern und vorhandene Potenziale zu entfalten.

Sollten Überstunden im täglichen Geschäft anfallen, werden diese vergütet oder durch einen entsprechenden Freizeitausgleich abgegolten, sodass die Energiequellen wieder aufgefüllt werden können. Eine gerechte Verteilung der Schichten und freien Tage ist uns sehr wichtig.

Dies ist scheinbar bisher nicht in vollem Maße erfolgt, sodass wir daran weiterhin intensiv arbeiten werden. Wir bedauern an dieser Stelle, dass wir Ihren Erwartungen nicht gerecht werden konnten.

Sollten Sie Ideen haben zur Optimierung und Verbesserung interner Vorgänge, so kommen Sie gern jederzeit auch persönlich auf uns zu.

Wir danken Ihnen für Ihre wertvollen Hinweise und freuen uns über die bestehende Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen

Denis Jacob
Hoteldirektor

Selten so gut gearbeitet

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen halten zusammen.
Die Führungsmannschaft hat immer ein offenes Ohr für Probleme

Image

Hervorragend
9,2

Work-Life-Balance

Gastro halt
Man weiß auf was man sich einlässt, wenn man in der Gastro arbeitet
Wird aber seitens des Managements großer Wert drauf gelegt

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten sich innerhalb des Hauses zu verändern, wenn die entsprechenden Stellen frei sind

Gehalt/Sozialleistungen

Übertariflich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon ganz gut, aber noch ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Super
Alle arbeiten im Team und verstehen sich sehr gut
Probleme werden offen diskutiert und bereinigt

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist wichtig und wird auf so behandelt

Vorgesetztenverhalten

Super, die Tür zu den Vorgesetzten steht immer auf.
Man findet Gehör und immer ein nettes Worte, wenn es mal nicht so gut läuft

Arbeitsbedingungen

Tolles Haus mit super Ausstattung
Es wird nicht gespart wenn es um das Hotel geht

Kommunikation

Ganz gut, ist in der Gastro aber auch schwierig
Viele wechselnde Dienste. Man sieht die Kollegen manchmal Tage lang nicht

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Jeden Tag aufs neue.
Ist super und macht Spaß

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Arbeitgeber-Kommentar

Denis JacobHoteldirektor

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und für unser Lind Hotel in Rietberg eine Arbeitgeberbewertung verfasst haben.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie mit allen Bereichen unseres Unternehmens so zufrieden sind und sich wohlfühlen.

Sollten Sie Vorschläge zur Optimierung haben, so kommen Sie gern jederzeit auch persönlich auf uns zu. So schaffen wir es als Team, eine stetige Verbesserung anzustreben und eine positive Atmosphäre zu schaffen.

Wir sind stolz, dass Sie Teil unseres Kollegiums sind, dass sich einiger langjähriger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfreut.

Mit freundlichen Grüßen

Denis Jacob
Hoteldirektor

Ich arbeite gerne im Lind! Für alle die schlechte Bewertungen schreiben!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Arbeit und Spaß gleichermaßen

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

...Finger weg

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Denis JacobHoteldirektor

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und für unser Lind Hotel in Rietberg eine Arbeitgeberbewertung verfasst haben.

Wir bedauern, dass wir Ihren Erwartungen nicht gerecht werden konnten.
Gern hätten wir bereits während Ihres Arbeitsverhältnisses von Ihren Herausforderungen im Team und mit Ihrem Vorgesetzten Kenntnis gehabt, um entsprechende Maßnahmen einzuleiten und um Missstände auszuräumen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre neue Aufgabe alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Denis Jacob
Hoteldirektor

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lind Hotel durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Lind Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lind Hotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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