Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeSehr schönes Haus
Investitionsstau aber der GM fährt nen dicken Schlitten.
Berufsbekleidung wird gefordert, gewaschen und gebügelt, aber nicht ausreichen vorhanden
Der am besten bewertete Faktor von Lind Hotel ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Herzlich, freundlich - zum Wohlfühlen.
Die Kollegen halten zusammen.
Die Führungsmannschaft hat immer ein offenes Ohr für Probleme
Lustiges Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lind Hotel ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
185 Stunden lt Vertrag. Kommt man aber nicht mit hin.
Freisprachen werden versucht einzuhalten aber die Kollegen kommentieren diese Wünsche andauernd.
185 Stunden soll + Überstunden, Schichtdienst der nicht gerecht verteilt wird. Selten komplettes Wochenende frei.
Gastro halt
Man weiß auf was man sich einlässt, wenn man in der Gastro arbeitet
Wird aber seitens des Managements großer Wert drauf gelegt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Schneller Aufstieg dazwischen „…“ und dann eben jene Kommentare.
Die Tür steht jederzeit offen, sich zu entwickeln und weiterzubilden.
Wenn entsprechende Stellen frei werden, kann man nachrücken
Von der Auszubildenden bis zur Führungskraft hat es alles schon gegeben.
Viele Möglichkeiten sich innerhalb des Hauses zu verändern, wenn die entsprechenden Stellen frei sind
