Viel Gestaltungsspielraum und eine tolle Marke! Ich kann einige sehr negative Kommentare nicht nachvollziehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Projekte und Maßnahmen, in die man sich einbringen kann. Eine echte Marke und tolle Kunden.
Verbesserungsvorschläge
An der Kultur arbeiten, agiler werden, mehr Konsequenz im Handeln und auf kompetente und leistungsbereite Mitarbeiter setzen. Stärkere Kundenorientierung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angenehm. Wenn sich ein bereits begonnener kultureller Wandel verstetigt, kann es noch viel besser werden.
Image
LINDA genießt einen sehr guten Ruf. Im Gegensatz zu vielen anderen Marktteilnehmern eine relevante Marke beim Endverbraucher. LINDA ist innovativ und sammelt Auszeichnungen am laufenden Band.
Work-Life-Balance
Viele tolle und spannende Projekte, man muss etwas auf sich achten. Arbeitszeiten sind aber sehr flexibel gestaltbar. Die Flexibilität ist hier höher als in anderen Unternehmen. Die Arbeitslast ist allerdings nicht immer optimal verteilt, so dass es für einige Kollegen und Bereiche hier anstrengender ist als für andere.
Karriere/Weiterbildung
In Absprache mit dem Vorgestzten ist vieles Möglich bei Weiterbildung. Allerdings kein eigenes, strukturiertes Weiterbildungsprogramm. Es werden jedoch punktuell gute Trainings auch im Haus angeboten.
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich. Soziallistungen werden im begrenzten Rahmen angeboten, Urlaubsgeld, VL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch was.
Kollegenzusammenhalt
Wie in vielen Unternehmen ist da etwas Luft nach oben. Insbesondere bereichsübergreifend kann hier noch verbessert werden - aber das liegt in der Hand von allen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut. Es müssen eben Entscheidungen getroffen werden - auch wenn einem diese nicht immer passen. Ich wünschte mir manchmal etwas mehr Zeit, um Themen intensiver mit der Führungskraft zu besprechen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros und sehr gute Ausstattung mit Arbeitsmitteln. Besprechungsräume sind ebenfalls sehr gut.
Kommunikation
Mitarbeiterversammlungen werden sehr ernsthaft und regelmäßig durchgeführt. Die Kommunikation ist insgesamt transparent & durchlässig und die Führungsebene ist gut ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Es gibt so viele Möglichkeiten. Es werden sehr Interessante Themen und Projekte umgesetzt. Man muss sich eben auch, wie überall, aktiv einbringen. Vorschläge und Ideen für Verbesserungen oder Entwicklungen für Kunden sind immer willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
Vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Rückmeldung! 😊 Es freut uns sehr, dass Sie die vielen spannenden Projekte und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, positiv hervorheben. Die Zusammenarbeit mit tollen Kunden und die Arbeit an einer echten Marke sind für uns ebenfalls sehr wichtig und es ist schön zu wissen, dass dies bei Ihnen so gut ankommt.
Ihr Verbesserungsvorschlag, an der Unternehmenskultur zu arbeiten und agiler zu werden, ist absolut nachvollziehbar. Ein kontinuierlicher kultureller Wandel ist wichtig, um sich weiterzuentwickeln und das Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben. Wir werden sicherlich daran arbeiten, die Kundenorientierung und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit weiter zu stärken.
Es freut uns auch, dass Sie die Flexibilität in der Work-Life-Balance und die gute Ausstattung der Büros und Arbeitsmittel zu schätzen wissen. Die Herausforderung, die Arbeitslast gleichmäßig zu verteilen, ist ein Thema, dem wir uns weiterhin widmen wollen.
Die Transparenz in der Kommunikation und die gute Erreichbarkeit der Führungsebene sind uns ebenfalls wichtig. Wir nehmen Ihre Anregung, mehr Zeit für intensivere Gespräche mit den Führungskräften zu ermöglichen, sehr ernst und werden dies berücksichtigen.
Ihre Anmerkungen zu den Sozialleistungen und dem Thema Umweltbewusstsein sind wertvolle Impulse, die wir ebenfalls gerne weiterverfolgen werden.
Viele Grüße
Ihr LINDA-Team