LINDA 

AG

Bewertungen

LINDANovember 2025

Hallo,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Dies freut uns wirklich sehr. :)

Wir wünschen dir weiterhin alles, alles Gute und vielleicht sehen wir uns bald mal wieder :)

Viele Grüße

Dein LINDA-Team

LINDAFebruar 2025

Hallo,

Vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsbedingungen, die vielen Benefits und den Umgang miteinander als positiv empfinden. Gerade die Themen Homeoffice-Ausstattung und die Organisation von Firmenevents sind uns wichtig, daher freut es uns, dass Sie diese Aspekte hervorheben.

Ihre Anmerkungen zur Bürokratie und zu schleppenden Innovationen nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren und die Unternehmenskommunikation transparenter zu gestalten, so dass alle Mitarbeiter:innen stets über Veränderungen informiert werden. Ihre Verbesserungsvorschläge zur Verschlankung der Leitfäden und zu einer agileren Arbeitsweise werden wir in unsere Überlegungen einbeziehen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und freuen uns, dass Sie uns in positiver Erinnerung behalten werden.

Viele Grüße

Ihr LINDA-Team

LINDAFebruar 2025

Hallo,

Vielen Dank für die detaillierte und wertschätzende Rückmeldung! 😊 Es ist schön zu hören, dass die Dachmarke LINDA nicht nur bei den Kunden, sondern auch bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gut ankommt. Dass Homeoffice so gut angenommen wird und die Work-Life-Balance fördert, ist in der heutigen Zeit einfach Gold wert! 🏡💻

Besonders toll finde ich die Erwähnung der Charity-Aktionen – ein starkes Zeichen für das soziale Engagement. 🤝 Die Anmerkung zum Kollegenzusammenhalt ist ebenfalls wichtig, denn nur gemeinsam können wir das Beste für das Unternehmen erreichen. Da ist noch Luft nach oben, aber mit Offenheit und gegenseitigem Vertrauen schaffen wir das sicher.

Auch dass der persönliche Austausch im Homeoffice manchmal fehlt, kann ich gut nachvollziehen. Vielleicht lässt sich hier noch ein wenig mehr virtueller Kaffeeklatsch einbauen, damit man auch auf Distanz das Gemeinschaftsgefühl beibehalten kann. Aber zum Glück können wir uns mittlerweile wieder im Büro sehen☕😊

Alles in allem ein sehr schöner Einblick, der zeigt, dass vieles schon richtig gut läuft und wir alle gemeinsam weiter daran arbeiten können, dass es noch besser wird!

Viele Grüße

Ihr LINDA-Team

LINDAFebruar 2025

Hallo,

Vielen Dank für Ihr tolles Feedback und die vielen positiven Eindrücke! 😊 Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Zeit bei uns im Team als so positiv und unterstützend empfunden haben. Besonders schön finde ich, dass der Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation innerhalb des Teams für Sie so gut funktioniert haben – das ist eine unserer Stärken, die wir weiter fördern wollen. 💪

Auch die Work-Life-Balance und die Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse, gerade in schwierigen Zeiten wie während der Pandemie, sind uns sehr wichtig. Dass dies auch von Ihnen so wahrgenommen wurde, freut uns umso mehr!

Es klingt, als hätten Sie Ihre Zeit bei uns in vollen Zügen genutzt, um neue spannende Aufgaben zu übernehmen und sich kontinuierlich weiterzubilden – das zeigt, wie wichtig Eigeninitiative und Weiterentwicklung in unserem Unternehmen sind.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute und hoffen, dass Sie noch lange positiv auf Ihre Zeit bei LINDA zurückblicken!

Ihr LINDA-Team

LINDAFebruar 2025

Hi,

Vielen Dank für Ihr umfangreiches und ehrliches Feedback! 😊 Es freut uns, dass Sie LINDA als offen für Neues und innovativ erleben, auch wenn es manchmal etwas länger dauern kann, bis solche Innovationen vollständig umgesetzt sind. Jede Veränderung braucht schließlich ihre Zeit, um richtig zu greifen.

Ihre Anmerkung zur abteilungsübergreifenden Kommunikation ist ein wichtiger Punkt, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diesen Bereich zu verbessern und Reibungsverluste weiter zu minimieren. Offenheit und eine gute Kommunikationskultur sind uns sehr wichtig, weshalb wir stets daran interessiert sind, die vorhandenen Strukturen zu optimieren.

Auch Ihre Einschätzungen zu den Arbeitsbedingungen, dem Kollegenzusammenhalt und der Work-Life-Balance zeigen, dass LINDA viel Wert auf eine angenehme und produktive Arbeitsumgebung legt. Es freut uns besonders, dass Sie die Kultur der offenen Türen schätzen – genau das möchten wir fördern: den Raum, in dem man offen sprechen und Probleme ansprechen kann. „Nur sprechenden Menschen kann man helfen“ – dem kann ich nur zustimmen!

Der Hinweis auf das noch wenig ausgeprägte Selbstbewusstsein einiger Mitarbeiter ist sehr hilfreich. Wir sollten definitiv stolz auf das Erreichte und unsere Auszeichnungen sein – das ist etwas, woran wir als Team gemeinsam arbeiten können!

Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihre Verbesserungsvorschläge. Es ist uns ein Anliegen, weiterhin daran zu arbeiten, LINDA für alle noch attraktiver zu machen!

Viele Grüße

Ihr LINDA-Team

LINDAFebruar 2025

Hallo,

Vielen Dank für Ihr detailliertes und positives Feedback! 😊 Es ist toll zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfunden wird und die Kommunikation durch regelmäßige Meetings und Eigeninitiative gefördert wird. Das zeigt, wie wichtig uns Offenheit und Transparenz in der Zusammenarbeit sind.

Besonders spannend finde ich Ihren Hinweis auf das abwechslungsreiche Marktumfeld und die sich ständig ändernden Aufgaben durch neue Marktregulierungen. Das erfordert Flexibilität, bietet aber auch viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – eine Herausforderung, die man definitiv schätzen muss!

Der Kollegenzusammenhalt ist uns ebenso wichtig, und es freut uns, dass Sie die teambezogene Zusammenarbeit positiv hervorheben. Dass es hin und wieder Reibungen gibt, gehört wohl dazu – aber mit unseren definierten Werten und Führungsgrundsätzen arbeiten wir daran, das Miteinander weiter zu stärken.

Auch Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance und den Karriereperspektiven sind wertvoll. Es zeigt, dass man sich gut organisieren muss, aber auch genug Unterstützung erhält, um die richtige Balance zu finden. Ihre Einschätzung zur Förderung von Mitarbeitenden zeigt, dass gezielte Entwicklungsmöglichkeiten bestehen, auch wenn die Strukturen eines mittelständischen Unternehmens in puncto Hierarchieebenen ihre Grenzen haben.

Vielen Dank nochmals für Ihre wertvollen Einblicke – sie motivieren uns, weiter an den wichtigen Punkten zu arbeiten!

Viele Grüße

Ihr LINDA-Team

LINDAFebruar 2025

Hallo,

Vielen Dank für Ihre großartige Rückmeldung und die wertvollen Einblicke! 😊 Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich von Anfang an so gut bei uns aufgenommen gefühlt haben und dass die Einführung in die Strukturen der LINDA AG so positiv verlaufen ist. Ihre Entwicklung und die zunehmende Verantwortung sind ein tolles Beispiel dafür, wie sehr wir darauf achten, unsere Mitarbeitenden zu fördern und herauszufordern.

Es ist auch schön, dass Sie die Sozialleistungen und Chancen, die die LINDA AG bietet, zu schätzen wissen. Diese Extras sind tatsächlich nicht selbstverständlich und wir freuen uns, dass sie bei Ihnen gut angekommen sind. Wie Sie richtig anmerken, liegt es am Einzelnen, diese Möglichkeiten zu nutzen – die Selbstreflexion ist da ein wichtiger Faktor.

Natürlich ist kein Unternehmen perfekt, aber Ihre positive Einstellung und der Blick auf die Stärken und Chancen motivieren uns, immer weiter an uns zu arbeiten. Es ist großartig zu hören, dass Sie gerne bei der LINDA arbeiten – und das ist es, was uns antreibt, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen können. 😊

Viele Grüße

Ihr LINDA-Team

LINDAFebruar 2025

Hallo,

Vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Rückmeldung! 😊 Es freut uns sehr, dass Sie die vielen spannenden Projekte und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, positiv hervorheben. Die Zusammenarbeit mit tollen Kunden und die Arbeit an einer echten Marke sind für uns ebenfalls sehr wichtig und es ist schön zu wissen, dass dies bei Ihnen so gut ankommt.

Ihr Verbesserungsvorschlag, an der Unternehmenskultur zu arbeiten und agiler zu werden, ist absolut nachvollziehbar. Ein kontinuierlicher kultureller Wandel ist wichtig, um sich weiterzuentwickeln und das Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben. Wir werden sicherlich daran arbeiten, die Kundenorientierung und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit weiter zu stärken.

Es freut uns auch, dass Sie die Flexibilität in der Work-Life-Balance und die gute Ausstattung der Büros und Arbeitsmittel zu schätzen wissen. Die Herausforderung, die Arbeitslast gleichmäßig zu verteilen, ist ein Thema, dem wir uns weiterhin widmen wollen.

Die Transparenz in der Kommunikation und die gute Erreichbarkeit der Führungsebene sind uns ebenfalls wichtig. Wir nehmen Ihre Anregung, mehr Zeit für intensivere Gespräche mit den Führungskräften zu ermöglichen, sehr ernst und werden dies berücksichtigen.

Ihre Anmerkungen zu den Sozialleistungen und dem Thema Umweltbewusstsein sind wertvolle Impulse, die wir ebenfalls gerne weiterverfolgen werden.

Viele Grüße

Ihr LINDA-Team

LINDAFebruar 2025

Hallo,

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung! 😊 Es freut uns, dass Sie die Zusammenarbeit mit den Apothekern als positiv wahrnehmen – sie ist in der Tat ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit und eine der größten Stärken bei LINDA. Die Balance zwischen den Apothekern als Arbeitgebern und Kunden zu finden, stellt tatsächlich immer wieder eine interessante Herausforderung dar, die jedoch durch konstruktive Zusammenarbeit gut gemeistert werden kann.

Ihre Anmerkung, dass diese Zusammenarbeit herausfordernd, aber nicht negativ ist, nehmen wir als wichtigen Hinweis mit, um weiterhin einen Weg zu finden, wie wir alle an einem Strang ziehen können.

Viele Grüße

Ihr LINDA-Team

LINDAFebruar 2025

Hallo,

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihre Anmerkung zur Wertschätzung und Förderung engagierter Mitarbeiter sehr ernst. Es ist uns bewusst, wie wichtig es ist, gute Leistung und Engagement zu honorieren und weiter zu fördern.

Ihre Kritik hilft uns, Schwachstellen zu erkennen und daran zu arbeiten. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden sich geschätzt und unterstützt fühlen. Sollten Sie uns noch detailliertere Einblicke geben möchten, freuen wir uns über eine E-Mail an trautmann@linda-ag.de.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute. :)

Viele Grüße

Ihr LINDA-Team