Marktführendes mittelständisches Unternehmen; Dachmarkenverbund für dt. Apotheken; sehr abwechslungsreiches Marktumfeld
Arbeitsatmosphäre
absolut angenehm
Image
Die Dachmarke ist sehr erfolgreich - es könnte jedoch mehr Stolz darauf vorherrschen
Work-Life-Balance
Auf Führungsebene herrscht eine hohe Auslastung - man muss sich sehr gut organisieren können. Auf Mitarbeiterebene ist ebenfalls viel Workload vorhanden - hier gilt es Prioritäten zu setzen und sich mit den Vorgesetzten abzustimmen. Es wird dadurch aber nie langweilig, gibt immer genug zu tun. Drei Sterne für die Ebene Führung, Vier Sterne für die Ebene Mitarbeiter bei der WLB.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterförderung wird gezielt eingesetzt; durch mittelständische Strukturen gibt es überschaubare Hierarchieebenen, was sich auf die Aufstiegsmöglichkeiten auswirkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkterwerb unterliegt entsprechenden Standards
Kollegenzusammenhalt
Definierte Werte & Führungsgrundsätze sind Leitplanken des Zusammenarbeitens, die sich allerdings mit dem Unternehmen noch entwickeln müssen. Es gibt wie überall Reibereien und abteilungsbezogenes Silodenken. Großteils ist man aber miteinander kollegial. Teambezogen ist der Zusammenhalt sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Laptops für mobiles Arbeiten, zwei Bildschirme, insgesamt eine gute Infrastruktur
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, Teammeetings, bereichsinterne Mitarbeiter-Joure Fixe sowie bereichsübergreifende Projektmeetings; jeder kann Themen einbringen - Eigeninitiative ist gefordert
Interessante Aufgaben
Aufgrund der ständig sich ändernden Marktregulierung entstehen immer neue Aufgaben und Herausforderungen. Das muss man mögen. Man kann sich aber genau deshalb immer wieder weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
Vielen Dank für Ihr detailliertes und positives Feedback! 😊 Es ist toll zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfunden wird und die Kommunikation durch regelmäßige Meetings und Eigeninitiative gefördert wird. Das zeigt, wie wichtig uns Offenheit und Transparenz in der Zusammenarbeit sind.
Besonders spannend finde ich Ihren Hinweis auf das abwechslungsreiche Marktumfeld und die sich ständig ändernden Aufgaben durch neue Marktregulierungen. Das erfordert Flexibilität, bietet aber auch viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – eine Herausforderung, die man definitiv schätzen muss!
Der Kollegenzusammenhalt ist uns ebenso wichtig, und es freut uns, dass Sie die teambezogene Zusammenarbeit positiv hervorheben. Dass es hin und wieder Reibungen gibt, gehört wohl dazu – aber mit unseren definierten Werten und Führungsgrundsätzen arbeiten wir daran, das Miteinander weiter zu stärken.
Auch Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance und den Karriereperspektiven sind wertvoll. Es zeigt, dass man sich gut organisieren muss, aber auch genug Unterstützung erhält, um die richtige Balance zu finden. Ihre Einschätzung zur Förderung von Mitarbeitenden zeigt, dass gezielte Entwicklungsmöglichkeiten bestehen, auch wenn die Strukturen eines mittelständischen Unternehmens in puncto Hierarchieebenen ihre Grenzen haben.
Vielen Dank nochmals für Ihre wertvollen Einblicke – sie motivieren uns, weiter an den wichtigen Punkten zu arbeiten!
Viele Grüße
Ihr LINDA-Team