Marktführendes mittelständisches Unternehmen; Dachmarkenverbund für dt. Apotheken; sehr abwechslungsreiches Marktumfeld
Arbeitsatmosphäre
absolut angenehm
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, Teammeetings, bereichsinterne Mitarbeiter-Joure Fixe sowie bereichsübergreifende Projektmeetings; jeder kann Themen einbringen - Eigeninitiative ist gefordert
Kollegenzusammenhalt
Definierte Werte & Führungsgrundsätze sind Leitplanken des Zusammenarbeitens, die sich allerdings mit dem Unternehmen noch entwickeln müssen. Es gibt wie überall Reibereien und abteilungsbezogenes Silodenken. Großteils ist man aber miteinander kollegial. Teambezogen ist der Zusammenhalt sehr gut.
Work-Life-Balance
Auf Führungsebene herrscht eine hohe Auslastung - man muss sich sehr gut organisieren können. Auf Mitarbeiterebene ist ebenfalls viel Workload vorhanden - hier gilt es Prioritäten zu setzen und sich mit den Vorgesetzten abzustimmen. Es wird dadurch aber nie langweilig, gibt immer genug zu tun. Drei Sterne für die Ebene Führung, Vier Sterne für die Ebene Mitarbeiter bei der WLB.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der ständig sich ändernden Marktregulierung entstehen immer neue Aufgaben und Herausforderungen. Das muss man mögen. Man kann sich aber genau deshalb immer wieder weiterentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Laptops für mobiles Arbeiten, zwei Bildschirme, insgesamt eine gute Infrastruktur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkterwerb unterliegt entsprechenden Standards
Image
Die Dachmarke ist sehr erfolgreich - es könnte jedoch mehr Stolz darauf vorherrschen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterförderung wird gezielt eingesetzt; durch mittelständische Strukturen gibt es überschaubare Hierarchieebenen, was sich auf die Aufstiegsmöglichkeiten auswirkt