Durchweg schlechter Arbeitgeber ???? - das sehe ich anders, das ist SO nicht richtig !!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Neues, Innovationen werden nicht kategorisch abgelehnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einflussnahme auf Mitarbeiter durch Externe wird nicht ausreichend eingedämmt. Die Umsetzung von Innovationen ist mitunter etwas langwierig.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation abteilungsübergreifend noch weiter verbessern, um Reibungsverluste weitestgehend zu minimieren
Arbeitsatmosphäre
Externe Einflüsse durch Apotheker, die teilweise ihre Wünsche gerne zeitnah umgesetzt sehen möchten und somit den Arbeitsalltag mancher Kollgen durcheinander bringen, die Arbeitsatmosphäre in der Geschäftsstelle ist grundsätzlich kollegial
Kommunikation
Wie in fast jedem Unternehmen, ist auch hier noch Luft nach oben - aber es ist bei weitem nicht so katastrophal wie in den negativen Bewertungen beschrieben. Es werden abteilungsweise Meetings abgehalten sowie monatlich eine Mitarbeiterversammlung zur Information an die komplette Belegschaft umgesetzt, zusätzlich werden Mitarbeitergespräche und auch Mitarbeiterzufriedenheitsabfragen durchgeführt
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist kollegial und fast ausnahmslos freundlich und hilfsbereit. Auch abteilungsübergreifend unterstützt man sich
Work-Life-Balance
Es wird Gleitzeitarbeit umgesetzt, auch home-office ist möglich. Die Arbeitsbelastung ist für manche höher, für manche nicht - die Arbeitszeiten ufern aber nicht permanent aus - von einzelnen "saisonalen" Phasen abgesehen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nutzen auch die oben angesprochenen Mitarbeiterversammlungen, um die gesamte Belegschaft über die weiteren Projekte, Vorhaben oder Zielstellungen zu unterrichten oder das Erreichte zu kommunizieren - Nachfragen ausdrücklich erlaubt. Es herrscht die Kultur offener Türen - ich kann jederzeit nachfragen oder meinem Unmut über Dinge Luft machen... inwiefern "der Mitarbeiter" dieses Angebot nutzt, obliegt allein ihm/ihr...... "nur sprechenden Menschen kann man helfen".....
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier auf allen Ebenen gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist tadellos. Es werden und wurden bisher Personen aller Altersklassen eingestellt - die Bandbreite ist groß. Hier wurden keine Einschränkungen gemacht
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter verfügen über zwei Bildschirme am Arbeitspaltz, die meisten nutzen ein Notebook, die Konferenzräume sind alle klimatisiert und gut ausgestattet. Über die Klimatisierung der Büros, gerade im Sommer, könnte nachgedacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz werden gelebt, aber hier gibt es, wie in vielen anderen Betrieben, noch einiges zu tun....
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt gezahlt, es gibt einen Betriebsausflug, ein Neujahrsessen, kostenlose Getränke, kostenloses Parken in der TG, eine vollausgestattete Küche (Microwelle, Backofen, Ceranfeld, Kühlschrank, Tiefkühlfach, separate Getränkekühlschränke, Spülmaschine), WLAN und Internetnutzung kostenlos, es gibt wöchentlich einen kostenlosen Firmenfitnesskurs - viel mehr geht wirklich nicht....
Image
Vielen Mitarbeitern fehlt ein bisschen das Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein, die Firma, sich selbst, die eigene Leistung "besser"bzw. selbstbewußter darzustellen - obwohl es dafür keinen Grund gibt. Es gibt trotz wirtschaftlichem Erfolg und vielen Preisen für innovative Arbeit durch externe Gremien ein kaum ausgeprägtes Zusammenhaltsgefühl innerhalb der Belegschaft
Karriere/Weiterbildung
Fachbezogene Seminare und Workshops wurden mir immer ermöglicht - teilweise wurden auch Inhouse-Schulungen angeboten