11 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
11 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Ich fühl mich wohl bei der LINDA AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LINDA AG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller und freundlicher Umgang miteinander
Image
Tolle Dachmarke "LINDA Apotheken", die am Markt immer bekannter wird und sich seit nunmehr 18 Jahren etabliert hat.
Work-Life-Balance
Super, aufgrund der seit zwei Jahren gelebten Homeoffice-Regelung
Gehalt/Benefits
keine Kurzarbeit während der Corona-Zeit, 13. Gehalt, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr schöne Charity Actionen
Kollegenzusammenhalt
Die Teams untereinander sollten weiter daran arbeiten, aufeinander zuzugehen und vertrauensvoll zum Wohle des Unternehmens zusammen zu arbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Jetzt im Homeoffice vermisst man manchmal den persönlichen Austausch.
Arbeitsbedingungen
super schöne Büros mit moderner Ausstattung
Kommunikation
In den monatlichen Mitarbeiterversammlungen werden immer aktuelle Themen besprochen. Man kann auch selbst Themenvorschläge einbringen. Kommunikation im Unternehmen kann man halt immer auch verbessern. Hier ist aber auch mal Eigeninitiative gefragt, nach dem Motto: "Wer nicht fragt, bleibt dumm" .
Interessante Aufgaben
Neben dem Tagesgeschäft kommen immer wieder spannende, neue Aufgaben dazu
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
LINDA
Hallo,
Vielen Dank für die detaillierte und wertschätzende Rückmeldung! 😊 Es ist schön zu hören, dass die Dachmarke LINDA nicht nur bei den Kunden, sondern auch bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gut ankommt. Dass Homeoffice so gut angenommen wird und die Work-Life-Balance fördert, ist in der heutigen Zeit einfach Gold wert! 🏡💻
Besonders toll finde ich die Erwähnung der Charity-Aktionen – ein starkes Zeichen für das soziale Engagement. 🤝 Die Anmerkung zum Kollegenzusammenhalt ist ebenfalls wichtig, denn nur gemeinsam können wir das Beste für das Unternehmen erreichen. Da ist noch Luft nach oben, aber mit Offenheit und gegenseitigem Vertrauen schaffen wir das sicher.
Auch dass der persönliche Austausch im Homeoffice manchmal fehlt, kann ich gut nachvollziehen. Vielleicht lässt sich hier noch ein wenig mehr virtueller Kaffeeklatsch einbauen, damit man auch auf Distanz das Gemeinschaftsgefühl beibehalten kann. Aber zum Glück können wir uns mittlerweile wieder im Büro sehen☕😊
Alles in allem ein sehr schöner Einblick, der zeigt, dass vieles schon richtig gut läuft und wir alle gemeinsam weiter daran arbeiten können, dass es noch besser wird!
Viele Grüße
Ihr LINDA-Team
Guter Arbeitgeber mit tollem Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LINDA AG in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance. Rücksicht auf Familie & co wird genommen. Vor allem zu Corona-Zeiten haben Kollegen mit Kindern davon profitiert.
Alle Urlaubsanträge wurden genehmigt. Auch kurzfristige.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen wurden bei mir zu 100% unterstützt und genehmigt.
Gehalt/Benefits
13. Gehalt und weitere Sozialleistungen (bAV und VL) sind gegeben. Zudem besteht die Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen und im Anschluss sogar privat zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die LINDA AG unterstützt die Initiative "Klimaneutrale Apotheke" und stellt zudem interne Prozesse so um, sodass diese so Klimaneutral wie möglich sind.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war super. Sehr kollegiales Verhältnis zum ganzen Team gehabt. Keine Ellenbogengesellschaft.
Vorgesetztenverhalten
Klare, nachvollziehbare und realistische Ziele werden von Vorgesetzten formuliert. Offene Kommunikation seitens der direkten Vorgesetzten ist vorhanden. Probleme können offen angesprochen werden, ohne "Konsequenzen" zu berfürchten.
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros -> Top!
Jeder Mitarbeiter hat zwei Bildschirme. Bei Bedarf kann ein weiterer beantragt werden. Weitere technische Ausstattung wird bei Bedarf ebenfalls zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Innerhalb des Teams offen & ehrlich.
Interessante Aufgaben
Wenn man Eigeninitiative zeigt, kann man viele neue Themen einbringen und sich so sehr viel erarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
LINDA
Hallo,
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback und die vielen positiven Eindrücke! 😊 Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Zeit bei uns im Team als so positiv und unterstützend empfunden haben. Besonders schön finde ich, dass der Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation innerhalb des Teams für Sie so gut funktioniert haben – das ist eine unserer Stärken, die wir weiter fördern wollen. 💪
Auch die Work-Life-Balance und die Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse, gerade in schwierigen Zeiten wie während der Pandemie, sind uns sehr wichtig. Dass dies auch von Ihnen so wahrgenommen wurde, freut uns umso mehr!
Es klingt, als hätten Sie Ihre Zeit bei uns in vollen Zügen genutzt, um neue spannende Aufgaben zu übernehmen und sich kontinuierlich weiterzubilden – das zeigt, wie wichtig Eigeninitiative und Weiterentwicklung in unserem Unternehmen sind.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute und hoffen, dass Sie noch lange positiv auf Ihre Zeit bei LINDA zurückblicken!
Ihr LINDA-Team
Durchweg schlechter Arbeitgeber ???? - das sehe ich anders, das ist SO nicht richtig !!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei LINDA AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Neues, Innovationen werden nicht kategorisch abgelehnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einflussnahme auf Mitarbeiter durch Externe wird nicht ausreichend eingedämmt. Die Umsetzung von Innovationen ist mitunter etwas langwierig.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation abteilungsübergreifend noch weiter verbessern, um Reibungsverluste weitestgehend zu minimieren
Arbeitsatmosphäre
Externe Einflüsse durch Apotheker, die teilweise ihre Wünsche gerne zeitnah umgesetzt sehen möchten und somit den Arbeitsalltag mancher Kollgen durcheinander bringen, die Arbeitsatmosphäre in der Geschäftsstelle ist grundsätzlich kollegial
Image
Vielen Mitarbeitern fehlt ein bisschen das Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein, die Firma, sich selbst, die eigene Leistung "besser"bzw. selbstbewußter darzustellen - obwohl es dafür keinen Grund gibt. Es gibt trotz wirtschaftlichem Erfolg und vielen Preisen für innovative Arbeit durch externe Gremien ein kaum ausgeprägtes Zusammenhaltsgefühl innerhalb der Belegschaft
Work-Life-Balance
Es wird Gleitzeitarbeit umgesetzt, auch home-office ist möglich. Die Arbeitsbelastung ist für manche höher, für manche nicht - die Arbeitszeiten ufern aber nicht permanent aus - von einzelnen "saisonalen" Phasen abgesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz werden gelebt, aber hier gibt es, wie in vielen anderen Betrieben, noch einiges zu tun....
Karriere/Weiterbildung
Fachbezogene Seminare und Workshops wurden mir immer ermöglicht - teilweise wurden auch Inhouse-Schulungen angeboten
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist kollegial und fast ausnahmslos freundlich und hilfsbereit. Auch abteilungsübergreifend unterstützt man sich
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist tadellos. Es werden und wurden bisher Personen aller Altersklassen eingestellt - die Bandbreite ist groß. Hier wurden keine Einschränkungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nutzen auch die oben angesprochenen Mitarbeiterversammlungen, um die gesamte Belegschaft über die weiteren Projekte, Vorhaben oder Zielstellungen zu unterrichten oder das Erreichte zu kommunizieren - Nachfragen ausdrücklich erlaubt. Es herrscht die Kultur offener Türen - ich kann jederzeit nachfragen oder meinem Unmut über Dinge Luft machen... inwiefern "der Mitarbeiter" dieses Angebot nutzt, obliegt allein ihm/ihr...... "nur sprechenden Menschen kann man helfen".....
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter verfügen über zwei Bildschirme am Arbeitspaltz, die meisten nutzen ein Notebook, die Konferenzräume sind alle klimatisiert und gut ausgestattet. Über die Klimatisierung der Büros, gerade im Sommer, könnte nachgedacht werden.
Kommunikation
Wie in fast jedem Unternehmen, ist auch hier noch Luft nach oben - aber es ist bei weitem nicht so katastrophal wie in den negativen Bewertungen beschrieben. Es werden abteilungsweise Meetings abgehalten sowie monatlich eine Mitarbeiterversammlung zur Information an die komplette Belegschaft umgesetzt, zusätzlich werden Mitarbeitergespräche und auch Mitarbeiterzufriedenheitsabfragen durchgeführt
Gehalt/Benefits
Es wird Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt gezahlt, es gibt einen Betriebsausflug, ein Neujahrsessen, kostenlose Getränke, kostenloses Parken in der TG, eine vollausgestattete Küche (Microwelle, Backofen, Ceranfeld, Kühlschrank, Tiefkühlfach, separate Getränkekühlschränke, Spülmaschine), WLAN und Internetnutzung kostenlos, es gibt wöchentlich einen kostenlosen Firmenfitnesskurs - viel mehr geht wirklich nicht....
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier auf allen Ebenen gelebt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
LINDA
Hi,
Vielen Dank für Ihr umfangreiches und ehrliches Feedback! 😊 Es freut uns, dass Sie LINDA als offen für Neues und innovativ erleben, auch wenn es manchmal etwas länger dauern kann, bis solche Innovationen vollständig umgesetzt sind. Jede Veränderung braucht schließlich ihre Zeit, um richtig zu greifen.
Ihre Anmerkung zur abteilungsübergreifenden Kommunikation ist ein wichtiger Punkt, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diesen Bereich zu verbessern und Reibungsverluste weiter zu minimieren. Offenheit und eine gute Kommunikationskultur sind uns sehr wichtig, weshalb wir stets daran interessiert sind, die vorhandenen Strukturen zu optimieren.
Auch Ihre Einschätzungen zu den Arbeitsbedingungen, dem Kollegenzusammenhalt und der Work-Life-Balance zeigen, dass LINDA viel Wert auf eine angenehme und produktive Arbeitsumgebung legt. Es freut uns besonders, dass Sie die Kultur der offenen Türen schätzen – genau das möchten wir fördern: den Raum, in dem man offen sprechen und Probleme ansprechen kann. „Nur sprechenden Menschen kann man helfen“ – dem kann ich nur zustimmen!
Der Hinweis auf das noch wenig ausgeprägte Selbstbewusstsein einiger Mitarbeiter ist sehr hilfreich. Wir sollten definitiv stolz auf das Erreichte und unsere Auszeichnungen sein – das ist etwas, woran wir als Team gemeinsam arbeiten können!
Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihre Verbesserungsvorschläge. Es ist uns ein Anliegen, weiterhin daran zu arbeiten, LINDA für alle noch attraktiver zu machen!
Viele Grüße
Ihr LINDA-Team
Marktführendes mittelständisches Unternehmen; Dachmarkenverbund für dt. Apotheken; sehr abwechslungsreiches Marktumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LINDA AG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
absolut angenehm
Image
Die Dachmarke ist sehr erfolgreich - es könnte jedoch mehr Stolz darauf vorherrschen
Work-Life-Balance
Auf Führungsebene herrscht eine hohe Auslastung - man muss sich sehr gut organisieren können. Auf Mitarbeiterebene ist ebenfalls viel Workload vorhanden - hier gilt es Prioritäten zu setzen und sich mit den Vorgesetzten abzustimmen. Es wird dadurch aber nie langweilig, gibt immer genug zu tun. Drei Sterne für die Ebene Führung, Vier Sterne für die Ebene Mitarbeiter bei der WLB.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterförderung wird gezielt eingesetzt; durch mittelständische Strukturen gibt es überschaubare Hierarchieebenen, was sich auf die Aufstiegsmöglichkeiten auswirkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkterwerb unterliegt entsprechenden Standards
Kollegenzusammenhalt
Definierte Werte & Führungsgrundsätze sind Leitplanken des Zusammenarbeitens, die sich allerdings mit dem Unternehmen noch entwickeln müssen. Es gibt wie überall Reibereien und abteilungsbezogenes Silodenken. Großteils ist man aber miteinander kollegial. Teambezogen ist der Zusammenhalt sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Laptops für mobiles Arbeiten, zwei Bildschirme, insgesamt eine gute Infrastruktur
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, Teammeetings, bereichsinterne Mitarbeiter-Joure Fixe sowie bereichsübergreifende Projektmeetings; jeder kann Themen einbringen - Eigeninitiative ist gefordert
Interessante Aufgaben
Aufgrund der ständig sich ändernden Marktregulierung entstehen immer neue Aufgaben und Herausforderungen. Das muss man mögen. Man kann sich aber genau deshalb immer wieder weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
LINDA
Hallo,
Vielen Dank für Ihr detailliertes und positives Feedback! 😊 Es ist toll zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfunden wird und die Kommunikation durch regelmäßige Meetings und Eigeninitiative gefördert wird. Das zeigt, wie wichtig uns Offenheit und Transparenz in der Zusammenarbeit sind.
Besonders spannend finde ich Ihren Hinweis auf das abwechslungsreiche Marktumfeld und die sich ständig ändernden Aufgaben durch neue Marktregulierungen. Das erfordert Flexibilität, bietet aber auch viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – eine Herausforderung, die man definitiv schätzen muss!
Der Kollegenzusammenhalt ist uns ebenso wichtig, und es freut uns, dass Sie die teambezogene Zusammenarbeit positiv hervorheben. Dass es hin und wieder Reibungen gibt, gehört wohl dazu – aber mit unseren definierten Werten und Führungsgrundsätzen arbeiten wir daran, das Miteinander weiter zu stärken.
Auch Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance und den Karriereperspektiven sind wertvoll. Es zeigt, dass man sich gut organisieren muss, aber auch genug Unterstützung erhält, um die richtige Balance zu finden. Ihre Einschätzung zur Förderung von Mitarbeitenden zeigt, dass gezielte Entwicklungsmöglichkeiten bestehen, auch wenn die Strukturen eines mittelständischen Unternehmens in puncto Hierarchieebenen ihre Grenzen haben.
Vielen Dank nochmals für Ihre wertvollen Einblicke – sie motivieren uns, weiter an den wichtigen Punkten zu arbeiten!
Viele Grüße
Ihr LINDA-Team
Viel Gestaltungsspielraum und eine tolle Marke! Ich kann einige sehr negative Kommentare nicht nachvollziehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LINDA AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Projekte und Maßnahmen, in die man sich einbringen kann. Eine echte Marke und tolle Kunden.
Verbesserungsvorschläge
An der Kultur arbeiten, agiler werden, mehr Konsequenz im Handeln und auf kompetente und leistungsbereite Mitarbeiter setzen. Stärkere Kundenorientierung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angenehm. Wenn sich ein bereits begonnener kultureller Wandel verstetigt, kann es noch viel besser werden.
Image
LINDA genießt einen sehr guten Ruf. Im Gegensatz zu vielen anderen Marktteilnehmern eine relevante Marke beim Endverbraucher. LINDA ist innovativ und sammelt Auszeichnungen am laufenden Band.
Work-Life-Balance
Viele tolle und spannende Projekte, man muss etwas auf sich achten. Arbeitszeiten sind aber sehr flexibel gestaltbar. Die Flexibilität ist hier höher als in anderen Unternehmen. Die Arbeitslast ist allerdings nicht immer optimal verteilt, so dass es für einige Kollegen und Bereiche hier anstrengender ist als für andere.
Karriere/Weiterbildung
In Absprache mit dem Vorgestzten ist vieles Möglich bei Weiterbildung. Allerdings kein eigenes, strukturiertes Weiterbildungsprogramm. Es werden jedoch punktuell gute Trainings auch im Haus angeboten.
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich. Soziallistungen werden im begrenzten Rahmen angeboten, Urlaubsgeld, VL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch was.
Kollegenzusammenhalt
Wie in vielen Unternehmen ist da etwas Luft nach oben. Insbesondere bereichsübergreifend kann hier noch verbessert werden - aber das liegt in der Hand von allen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut. Es müssen eben Entscheidungen getroffen werden - auch wenn einem diese nicht immer passen. Ich wünschte mir manchmal etwas mehr Zeit, um Themen intensiver mit der Führungskraft zu besprechen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros und sehr gute Ausstattung mit Arbeitsmitteln. Besprechungsräume sind ebenfalls sehr gut.
Kommunikation
Mitarbeiterversammlungen werden sehr ernsthaft und regelmäßig durchgeführt. Die Kommunikation ist insgesamt transparent & durchlässig und die Führungsebene ist gut ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Es gibt so viele Möglichkeiten. Es werden sehr Interessante Themen und Projekte umgesetzt. Man muss sich eben auch, wie überall, aktiv einbringen. Vorschläge und Ideen für Verbesserungen oder Entwicklungen für Kunden sind immer willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
LINDA
Hallo,
Vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Rückmeldung! 😊 Es freut uns sehr, dass Sie die vielen spannenden Projekte und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, positiv hervorheben. Die Zusammenarbeit mit tollen Kunden und die Arbeit an einer echten Marke sind für uns ebenfalls sehr wichtig und es ist schön zu wissen, dass dies bei Ihnen so gut ankommt.
Ihr Verbesserungsvorschlag, an der Unternehmenskultur zu arbeiten und agiler zu werden, ist absolut nachvollziehbar. Ein kontinuierlicher kultureller Wandel ist wichtig, um sich weiterzuentwickeln und das Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben. Wir werden sicherlich daran arbeiten, die Kundenorientierung und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit weiter zu stärken.
Es freut uns auch, dass Sie die Flexibilität in der Work-Life-Balance und die gute Ausstattung der Büros und Arbeitsmittel zu schätzen wissen. Die Herausforderung, die Arbeitslast gleichmäßig zu verteilen, ist ein Thema, dem wir uns weiterhin widmen wollen.
Die Transparenz in der Kommunikation und die gute Erreichbarkeit der Führungsebene sind uns ebenfalls wichtig. Wir nehmen Ihre Anregung, mehr Zeit für intensivere Gespräche mit den Führungskräften zu ermöglichen, sehr ernst und werden dies berücksichtigen.
Ihre Anmerkungen zu den Sozialleistungen und dem Thema Umweltbewusstsein sind wertvolle Impulse, die wir ebenfalls gerne weiterverfolgen werden.
Viele Grüße
Ihr LINDA-Team
Marketing vs. andere Abteilungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LINDA AG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Lügen und Intrigen geprägt. Bei Mitgliederzahlen wird schamlos belogen weil schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt die Marketingabteilung und den Rest des Unternehmens
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter sind Maskottchen unter ihrem Vorstand. Vorstände verstehen sich nicht untereinander.
Kommunikation
Communication zero and lie
Interessante Aufgaben
Wenn man wissen will, wie schlechte Firmen-Politik geht, kann man was lernen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
LINDA
Hallo,
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht zufriedenstellend waren. Wir nehmen Ihre Kritik ernst, besonders in Bezug auf Kommunikation, Teamzusammenhalt und die Führungskultur. Eine offene und transparente Kommunikation ist für uns sehr wichtig, und wir verstehen, dass in Ihrem Fall einige Aspekte nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Die angesprochenen Themen zu Lügen und Intrigen sowie die Wahrnehmung der internen Zusammenarbeit bedauern wir sehr. Diese Punkte wollen wir aktiv angehen, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und eine gesunde Unternehmenskultur zu fördern. Hierzu bieten wir seit einiger Zeit Seminare an. Hier haben alle Mitarbeitenden und die Führungskräfte die Möglichkeit aktiv an der Firmenpolitik mitzuwirken.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Ihr LINDA-Team
Chaos-Unternehmen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LINDA AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetente Mitarbeiter werden in Ruhe gelassen, weil man Angst hat, dass die besser sind als die Führung-Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Räumt auf allen Leitungspositionen auf! Die können es einfach alle nicht.
Image
Kommt auf die Sichtweise an. Sich selber findet man toll, aber eigentlich lacht die Branche über LINDA.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kriegt man, wenn man will, Karriere hört mit Beginn bei LINDA auf!
Vorgesetztenverhalten
miserabel
Arbeitsbedingungen
warm, schlechte Luft
Kommunikation
nicht vorhanden!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
LINDA
Hallo,
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre ehrliche Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen bei uns gemacht haben. Wir schätzen es sehr, dass Sie Ihre Eindrücke mit uns teilen, da uns daran gelegen ist, kontinuierlich besser zu werden.
Die von Ihnen angesprochenen Themen wie Kommunikation und Führungskultur nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten bereits daran, Prozesse zu verbessern und nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge mit auf, um uns weiterzuentwickeln. Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut, und wir möchten sicherstellen, dass sie sich bei uns wohlfühlen und sich entwickeln können.
Sollten Sie weitere Anregungen haben oder uns direkt kontaktieren wollen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Ihr LINDA-Team
Sehr nettes Kollegium, spannende Aufgaben,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LINDA AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nettes Kollegium, spannende Aufgaben, tolle Räumlichkeiten mit allem was das Herz begehrt (freie Getränke, Obstkorb, Naschereien, etc.).
Karriere/Weiterbildung
Ich weiß, dass von einigen Kollegen Weiterbildungen begrüßt und unterstützt wurden.
Gehalt/Benefits
An Stundenlohn und den Benefits an der Arbeitsstätte gibt es nichts auszusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit. Der Zusammenhalt könnte manchmal noch etwas besser sein, aber auch hier gab es bereits positive Veränderungen mit der Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber wurde sich immer korrekt verhalten.
Arbeitsbedingungen
alles ganz neu und super ausgestattet.
Kommunikation
manchmal hat es bei der internen Kommunikation noch etwas gehakt. Ich persönlich habe das aber nur am Rande mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten waren sehr breit gefächert. Von monotonen Auswertungen bis hin zu spannenden, eigens übertragenen Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
LINDA
Hallo,
vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das kollegiale Miteinander, die spannenden Aufgaben und die hervorragenden Arbeitsbedingungen bei der LINDA AG so positiv erlebt haben. Ihre Anmerkungen zur internen Kommunikation und zum Kollegenzusammenhalt sind ebenfalls wichtig, und es ist erfreulich zu sehen, dass bereits positive Entwicklungen erkennbar sind. Ihr Lob für die abwechslungsreichen Aufgaben und die Unterstützung bei Weiterbildungen verdeutlicht, dass die LINDA AG großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden legt.
Wir wünschen Ihnen alles Gute !
Ihr LINDA-Team
Studentischer Aushilfejob, um Geld zu verdienen, aber nichts zu lernen oder sich weiterzuentwickeln
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LINDA AG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wirklich nicht schön. Die zuvor genannten Punkte erklären warum. Ich bin schon einen Tag vor der Arbeit total genervt, wenn ich weiß, dass ich am nächsten Tag 8 Stunden arbeiten muss - gehe also absolut nicht gerne hin.
Work-Life-Balance
Man darf sich eintragen, wann man arbeiten kann und es wird meist auch auf Prüfungen Rücksicht genommen, sodass man da weniger arbeiten muss. Urlaub darf man meist auch nehmen, wann man will (man muss es aber vorher absprechen). Das ist okay!
Karriere/Weiterbildung
Als Student brauchst du dir kaum Hoffnungen auf eine Stelle machen, die deinem Studium gerecht werden würde. Innerhalb des Aushilfejobs hast du auch keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Man hat das Gefühl, dass ständig nur gelästert und getratscht wird. Vertrauen sollte man dort NIEMANDEM. Hilfsbereitschaft habe ich auch nur bedingt - vorallem aber durch die Zentrale - kennengelernt. Meist erhoffen sich die Mitarbeiter leider, so viel "nervige" Arbeit wie möglich an die Studenten weitergeben zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist gut, da diese auch meist auf hohen Posten sitzen. Es herrscht eine ganz klare Hierarchie.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefposition wird aus verschiedenen Art und Weisen ausgenutzt. Man hat das Gefühl, dass es ihnen gefällt, Macht zu haben und diese auch immer wieder unter Beweis zu stellen. In Konflikktfällen interessiert der Beweggrund des Mitarbeiters nicht. Ziele gibt es kaum, da man keine anspruchsvolle Arbeit hat. Es gibt allerdings auch Vorgesetzte, die meist sehr freundlich sind.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind nicht der neuste Schrei, ansonsten sind die Räume aber gut ausgestattet.
Kommunikation
Ja, es gibt Besprechungen, wo über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert wird. Da dürfen die Studenten aber nicht teilhaben. Ansonsten ist die Kommunikation über nächste Arbeitsaufgaben sehr direkt und schnell - ist ja auch schnell erklärt, da nicht anspruchsvoll.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für Studentenjobs ist gut. Man bekommt zwar bei dem ein oder anderen Job mehr, allerdings meist erst im höhren Semester. Da man auch schon im 1. Semester bei LINDA arbeiten darf, ist der Stundenlohn völlig okay. Allerdings tut man ja auch einiges dafür ;-) Man merkt es abends....
Gleichberechtigung
Es dominieren ganz klar Männer auf den oberen Stellen. Das ist sehr auffällig. Religion, Hautfarbe etc. spielen da aber (glaube ich) keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist wirklich der negativste Punkt bei der LINDA AG. Die Studenten sind dort um Botengänge ausüben, um Kurierfahrten zu erledigen, die Postfächer (etwa 300 pro Austragung) anzunehmen und wegzuräumen, den Keller aufzuräumen etc. Man lernt kaum etwas bzw. gar nichts. Für das Studium ist es absolut nicht hilfreich. Es interessiert auch nicht sonderlich, ob du männlich oder weiblich bist, alle müssen anpacken WÄHREND andere männliche Mitarbeiter daneben stehen und dich Pakete schleppen lassen. Sie sind sich dafür zu schade!!!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
LINDA
Hallo,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so detailliert zu schildern. Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung sehr, auch wenn sie kritisch ist. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei der LINDA AG als studentische Aushilfe in vielerlei Hinsicht als unbefriedigend empfunden haben, insbesondere was die Arbeitsatmosphäre und die Art der Aufgaben betrifft. Ihre Hinweise auf die eingeschränkte Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln, sind wertvoll, und es ist bedauerlich, dass die Kommunikation und der Kollegenzusammenhalt aus Ihrer Sicht verbesserungswürdig sind.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den Vorgesetzten sowie den fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten ernst, ebenso wie Ihre Wahrnehmung, dass es bei den Aufgaben eher um einfache Tätigkeiten geht, die wenig Lernpotenzial bieten. Gleichzeitig ist es gut zu hören, dass es in Bereichen wie Work-Life-Balance und Gehalt für Studentenjobs auch positive Aspekte gibt, auf die Rücksicht genommen wird.
Ihr Feedback bietet uns wichtige Anhaltspunkte, um in diesen Bereichen Verbesserungen anzustreben und hoffentlich zukünftig eine bessere Unterstützung für studentische Aushilfen zu gewährleisten.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg alles Gute !
Viele Grüße
Ihr LINDA-Team
Nette Kollegen bei guter Bezahlung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LINDA AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre
Nette Kollegen
Wird gewissenhaft gearbeitet, steigt auch der Anspruch der Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation unter Kollegen könnte meines Erachtens ab und an besser verlaufen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist sehr gut. Fragen werden auch nach dem gefühlten hundertsten mal, geduldig beantwortet und Fehler werden, solange sie nicht zu oft vorkommen toleriert.
Work-Life-Balance
Die Gestaltung der Arbeitszeiten ist sehr gut. Es kann jederzeit mit anderen Werkstudenten getauscht werden, sollte ein Termin nicht eingehalten werden können.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit mit den Kollegen innerhalb der Abteilung macht Spass. Abteilungsübergreifend kommt es hin und wieder zu Spannungen, die sich aber genauso schnell wieder legen wie sie entstanden sind.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind sehr sauber (tägliche Reinigung), die Rechner sind auf dem neuesten Stand und es kann sich jederzeit bei den kostenlosen Getränken bedient werden (Wasser, Cola, Säfte...).
Kommunikation
Es werden regelmäßig Newsletter verschickt, die die Mitarbeiter über bevorstehende Aktionen, Maßnahmen etc. informieren.
Leider ist die Kommunikation bezüglich interner Angelegenheiten hingegen als mangelhaft zu bewerten (aus Sicht des Werkstudenten).
Interessante Aufgaben
Das Niveau und dementsprechend auch der Spass an der Arbeit ist sehr wechselhaft. Von versenden von Paketen bis hin zum Arbeiten mit Excel, beantworten von Kundenanfragen etc. ist vieles dabei. Ich würde sagen es sind typische Aufgaben eines Werkstudenten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
LINDA
Hallo,
vielen Dank für Ihre positive und ausgewogene Bewertung! Es ist schön zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt in Ihrem Team bei der LINDA AG als angenehm empfunden haben. Besonders freut es uns, dass Sie die Geduld Ihrer Kollegen und die Möglichkeit, jederzeit Fragen stellen zu können, hervorheben. Auch die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die sauberen und gut ausgestatteten Räumlichkeiten sind sicherlich wichtige Punkte für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Ihr Hinweis, dass die Kommunikation bei internen Angelegenheiten aus Ihrer Sicht noch verbessert werden könnte, ist wertvoll und gibt uns einen guten Anhaltspunkt, wo wir uns weiterentwickeln können. Es ist gut, dass die Aufgabenvielfalt und die wechselnden Anforderungen für Sie insgesamt eine positive Erfahrung waren, auch wenn es manchmal typische Werkstudententätigkeiten gab.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg alles Gute !
Viele Grüße
Ihr LINDA-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.