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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Lief über eine Leiharbeitsfirma. Stundenlohn war ein Witz.
Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt; großenteils unbefristete Arbeitsverträge. Unterstützung für Rentenleistungen, Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt wie auch spezielle Prämien haben hier eine feste Tradition. Die Vergütung geht – natürlich immer innerhalb aller notwendigen rechtlichen Rahmenbedingungen – über das Gehalt hinaus. Die Familienführung ist hier großzügig und den Mitarbeitern zugewandt.
Mitarbeiter erhalten täglich gratis Kaffee, Tee, Softgetränke und Mineralwasser und werden im Jahresverlauf immer wieder mit Obst, süßen Snacks oder einem Imbiss überrascht.
Die Arbeitszeiten sind aktuell über die 5 Tage der Woche ausgeglichen verteilt. Die Geschäftsführung hat sich zum Arbeitszeitmodell sehr viele Gedanken gemacht.
Der größte Teil Mitarbeiter ist mit dem sicheren, interessanten Arbeitsplatz sehr zufrieden. Gehaltsanpassungen wären natürlich immer willkommen.
Je nach Position werden Diensthandy und Firmenwagen zur Verfügung gestellt.
seid Jahren keine Lohnerhöhung
Ist in Ordnung aber auch nicht herausragend. Es gibt Rabatt auf Produkte. Einen kleinen Bonus wenn man nicht viele Fehltage hat.
Die Gehälter befinden sich in einem normalen Rahmen.
Gehaltserhöhungen sind aber ein Traum.
Mitarbeiterbonus ist ein regelmäßiger Tankgutschein (nach 6 Monaten) und Mitarbeiterkontingent für interne Produkte. Ist zwar Nett aber bringt einem nichts für die Rente.
Gewinnbeteiligung erst nach 4 Jahren Zugehörigkeit und seltenen Krankheitsbedingten Ausfall.
Gutes Gehalt und zusätzliche Benefits wie Mitarbeiterrabatte.