Linde 

Hydraulics

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Gehalt ist in Ordnung.
Das Parkhaus ist gut.
Arbeitskleidung wird gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

2 Schichten Politik in der Firma sorgt für Spaltung.
Kontrollwahn.
Nicht einbeziehen der Mitarbeiter an Veränderungen am Arbeitsplatz.
Vieles mehr.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt und Vertrauen gegen über den eigenen Mitarbeitern einfach weniger Kontroll Wahnsinn. Bei Änderungen am Arbeitsplatz die Kollegen die damit arbeiten mit einbeziehen (die haben 10 mal mehr Ahnung als jemand aus dem Büro). Die Glas Front der Vorgesetzten zu streichen und die Besprechungsstelle die nur genutzt wird um als Chef einen Grund zu haben durch die Firma zu laufen und die Leute zu kontrollieren zu entfernen und was sinnvolles hin zu machen haben eh kein Platz. Die so wichtigen Besprechungen bei denen zu 99% nur Schwachsinn geredet wird und auf wichtig gemacht wird brauch die Firma so wie so nicht.

Arbeitsatmosphäre

2 Klassen Gesellschaft die Vorgesetzten haben über uns ihre Büros vor einer Glas Wand um jeden zu beobachten mal hinsetzten wegen Erschöpfung ist nicht erlaubt was kleines zu essen am Arbeitsplatz auch nicht. Jeder fühlt sich permanent verfolgt.

Image

Die Leute reden innerhalb der Firma fast ausschließlich schlecht darüber jeder hat kein Bock mehr und will raus ist aber auf das Geld angewiesen.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub ist wirklich gut aber die Firma verplant im Schnitt 15 davon und man bekommt auch nur teilweise Urlaub an den Tagen wo man möchte man ist schon ziemlich eingeschränkt.

Karriere/Weiterbildung

Du bleibst genau da wo du bist mit ganz viel Glück und viel Vitamin B und wenn du sonst nichts kannst hast du eine minimale Möglichkeit in die obere Schicht zu kommen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Durch die Firmen Politik und die gespaltenen Lager in der Firma ist ein Zusammenhalt in dem entsprechenden Lager da.

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten Kollegen verdienen mehr weil sie noch die alten Gehaltsstufen haben in die man nicht mehr kommen kann weil alles runter geschraubt worden ist über die Jahre um dass Produkt billig zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte halten nichts von der niederen Arbeiterschicht (bei uns Rothosen) Entscheidungen mit denen wir dann arbeiten müssen werden meistens über unsere Köpfe hinweg bestimmt und wir vor vollendete Tatsachen gestellt, von denen die meisten absoluter Schwachsinn sind und wir dann damit arbeiten müssen.

Arbeitsbedingungen

Die Lüftung in der Halle funktioniert nur bedingt wenn es richtig warm draußen ist es auch drinnen zu warm.

Kommunikation

Die Firma gibt nur so viel Preis wie sie muss.

Gleichberechtigung

Bei uns in der Montage haben alle gleich wenig Aufstiegschancen. Wenn du gut bist bleibst du im Normalfall dort wo du bist und wirst noch benachteiligt dass wenn du dich Firmen intern auf andere Plätze bewirbst sie einen noch Steine in den Weg legen. Generell lohnt es sich hier nicht mehr zu arbeiten als man muss.

Interessante Aufgaben

Im Normalfall bist du an deinen zufällig zugeteilten Montageband oder Arbeitsplatz der wechselt über die Jahre evtl je nach Arbeitslage. Je nach Meister wird man an andere Bänder mal verliehen wenn dort Leute krank sind oder Urlaub haben. Aber im großen und Ganzen sehr monotone Arbeit die einen auf lange Zeit psychisch langsam zerstört.