78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Umgang und die Hilfsbereitschaft untereinander. Guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten und internen Schulungen.
Soweit gut
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Stempeluhr alles top
Immer pünktlich, es gibt ein gutes Angebot mit einigen Benefits
Mülltrennung könnte in der Verwaltung besser sein, weniger Papier
Immer sehr gut, alle sind sehr hilfsbereit
Man geht individuell auf Mitarbeiter ein
Wenn man etwas braucht oder sprechen möchte, stehen die Türen immer offen
Modern, gute Ausstattung
Aktuelle Informationen und News werden offen kommuniziert
Passt alles
Interessant, vielseitig und abwechslungsreich
Kollegial und auf Augenhöhe
Der Ruf ist noch gut, die Firma entwickelt sich immer weiter
Flexible Arbeitszeiten, beginnend ab Haustüre, wochenends immer frei, Gleitzeitkonto, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte
Man kann sich im Unternehmen weiterentwickeln, es gibt viele technische Trainings
Wenn man das vergleicht, dann wird schon was geboten.
Mülltrennung, zertifiziert, Arbeitssicherheit wird eingehalten
Alle halten gut zusammen und sind hilfsbereit
Ganz normal
Sehr zuverlässig, Absprachen und Zusagen werden immer eingehalten
Die Rahmenbedingungen sind im Vergleich sehr gut, das merkt man gerade dann, wenn man mal eine zeitlang woanders gearbeitet hat
Deine Kollegen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Keine Unterschiede, der Umgang miteinander ist auf Augenhöhe
Man hat hier alle Möglichkeiten, es liegt an einem selber
Nette Kollegen
Durch Gleitzeit kann man sich selbst aussuchen ob man früh oder spät zuhause ist.
Kommt auf den Kunden an.
Tolle Produkte, BR in Düsseldorf
Leider in Kerpen keine MA Vertretung,zumindest keine,regulär gewählte
Wer die Zettel zählt gewinnt,als Obacht 2026
Vorsicht vor Betrügern, z.b Mitarbeiter Vertretung Kerpen
Wird besser
Wird wieder besser,Vertrieb Kerpen hat viel versaut
Unterschiedlich
Wenn die Hirni Lohnstruktur aus Kerpen weg ist und IGM Struktur kommt ,top
Pakete bündeln, wäre sinnvoll
Innerhalb gut,übergreifende auf andere Abteilung, problematisch
Will man halt nicht haben
Bis auf den TL Süden gut
Hängt vom Einzelfall ab
Sehr bemüht
Ausstattung der Arbeitsplätze
Hohe Fluktuation in allen Abteilungen. Niveau im Management bis Ende 2024 nicht zu unterbieten
Wichtigste nach 5- 6 Jahren bereits erfolgt. Unfähiges Management ausgewechselt.
für die Marke 4 Sterne
Unsozial bei Umgang Mitarbeiter
Bei Sympathie und je Abteilung
gilt für 2 aus Management
- Überpünktliche Bezahlung
- Gutes Equipment
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Weiter-/Fortbildung
- Einige ordentliche Benefits (Bike Leasing, Urban Sports)
- Investitionsstau (Das Unternehmen muss wachsen, da die Standorte aus allen Nähten platzen)
- Sonderzahlungen/Zusatzvergütungen
- Jubiläumsvergütungen (Nur bei 10, 25 & 40 Jahren)
- Urlaubs-/Weihnachtsgeld wieder einführen. Ein 13. Gehalt das zu 50/50 gezahlt wird.
- Über eine 4 Tage Woche á 10 Stunden nachdenken.
Es kommt natürlich immer auf die jeweilige Abteilung an.
Es war mal Weltklasse. Durch Fehlbesetzung im Management wurde man dann zur Lachnummer der Branche und hatte eine extreme Fluktuation. Mittlerweile sind diese Fehlbesetzung größten Teils korrigiert und man erarbeitet sich wieder das verlorene Ansehen zurück.
Die Stundenzahl ist mit 40 Wochenstunden noch recht hoch für die aktuelle Zeit. Ansonsten gibt es innerhalb des Betriebes aber für alles eine Lösung und Möglichkeiten. Da ist das Unternehmen sehr fair.
Die internen Aufstiegsmöglichkeiten sind super.
Es fehlt eindeutig Urlaubs- & Weihnachtsgeld. Der sonstige monatliche Lohn ist schon sehr gut. Auf das Jahr gesehen drücken die fehlenden Sonderzahlungen das Jahresgehalt allerdings stark nach unten.
Auch hier kommt es natürlich immer auf die jeweilige Abteilung an.
In der Vergangenheit gab es dort heftige Defizite. Mittlerweile ist das aber wieder in Ordnung und hat sich komplett gedreht.
Auch hier kann ich nicht für alle vorgesetzten sprechen. Meine könnten allerdings kaum besser sein
Gutes Equipment & vernünftige Sozialräume
Da ist noch Luft nach oben.
Die Arbeit ist vielfältig und niemals langweilig. Wünsche werden im Rahmen der Möglichkeiten auch berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge bringen nichts. Daher werde ich keine schreiben
Sehr viel an Image verloren. Zum Glück ist Linde eine Starke Marke sonst würde es das Unternehmen nicht mehr geben.
nicht möglich
Absolut keine guten Führungskräfte. Die guten FK sind alle gegangen.
Gibt es einfach nicht. Wird nur selektiv kommuniziert
Produkte und Kollegen
Fehlende Wertschätzung
Der einzelne Mitarbeiter zählt! Wertschätzung leben!
Führungsverhalten der Manager.
sind nicht erwünscht.
Innerhalb der Abteilung gut. Übergreifend eher schwierig.
Wird immer schlechter. Der unfaire Umgang mit Mitarbeitern spricht sich herum.
Hängt von der Abteilung und dem Vorgesetzten ab.
Innerhalb der Abteilung gut.
Einzelne Vorgesetzte vergraulen Mitarbeiter/innen und mobben diese systematisch raus.
Findet nicht statt. Nur durch Zufall erfährt man das ein oder andere von Kollegen.
Abteilungsabhängig.
Praktisch alles
Die Nörgler
Weiter so und nicht von Den Kritikern beeinflussen lassen
Tolles Auto tolle Prämien
Freie Zeiteinteilung
In unserer Abteilung top,Bei den Schraubern Wohl weniger
Verstehen uns 1A
Bin mein eigener nur zahlen müssen stimmen
Überwiegend gut
Beste Gehalt ever
Hoch interessant
So verdient kununu Geld.