4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ausgewogene Community & tolle Events
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung bei LINDENBERG Hospitality GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegiale Verbundenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Spiegel-Eier m. Speck
Verbesserungsvorschläge
verhandlungsoffenere Mitarbeiter-Bewertung
Mitarbeiter-Ideen - Verwirklichung
Arbeitsatmosphäre
2017 - 2019 fantastisch
Image
unendlich neuerfinderisch
Work-Life-Balance
mitarbeiterübergreifend
Karriere/Weiterbildung
verbesserungswürdig in jener Zeit
Gehalt/Benefits
verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausgewogen
Kollegenzusammenhalt
KLASSE
Umgang mit älteren Kollegen
feinfühlig und wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
professionell und ausgeglichen
Arbeitsbedingungen
wachsende Vielfalt
Kommunikation
ausgewogen und sinnstiftend
Gleichberechtigung
mitarbeiter-übergreifend
Interessante Aufgaben
umfassend fantastisch bis jumanji fabelhaft
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Einzigartig, tolle Persönlichkeiten im alltäglichen Wahnsinn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LINDENBERG HOSPITALITY GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Individualität der Einzelnen und der Marke Lindenberg. Die Ideologien, die sie verfolgen, in Bezug auf Kultur und Gemeinschaft, empfand ich immer als etwas Besonderes, was es so in der Hotellerie selten zu finden gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf alle Positionen und Ebenen bezogen, war die Selbstverständlich der Arbeitsleistung, außerhalb der vertraglichen Stunden zu hoch und die Achtung vor der Freizeit der Mitarbeitenden zu niedrig.
Bedauerlicherweise wurden die Leiden der Mitarbeitenden in der operativen Arbeit nicht ernsthaft berücksichtigt und keine Lösungen zur Verbesserung der misslichen Lagen umgesetzt oder vorgeschlagen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde dem Unternehmen raten die persönliche Wertschätzung gegenüber der Mitarbeitenden in allen Positionen zu steigern und ihnen Chancen zur beruflichen Weiterbildung zu bieten, um eine langfristige Arbeitnehmerbindung zu generieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole Gemeinschaft. Etwas zu wenig Struktur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei LINDENBERG HOSPITALITY GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hausmeister
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LINDENBERG HOSPITALITY GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LINDENBERG Hospitality durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden LINDENBERG Hospitality als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LINDENBERG Hospitality als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.