23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles wie immer bei Ligo : Also wie immer schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lindenblatt + Gottzmann OHG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
Nicht soviel meckern.
Auch mal Zeit haben, sowohl für dienstliche Belange als auch für persönliches.
Investition in ein besseres und moderneres Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Alles wie gehabt schlecht. Nur bei den Kollegen untereinander geht es so einigermaßen !
Gehalt/Benefits
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, außer man schleimt sich durch !
Gehaltsehöhung gibt es so gut wie keine, trotz hoher Inflation. Wenn überhaubt nur auf eigenes Drängen, mit viel Kampf.
Arbeitsbedingungen
Alle total veraltert, der Chef will nichts für Modernisierung oder Renovierung ausgeben.
Umwelt/Sozialbewustsein ist hier völlig schnuppe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So schlimm, wie viele sagen, ist es garnicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lindenblatt + Gottzmann OHG in Cottbus gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gutes Werkzeug, gute Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Herder Mitarbeiter wird akzeptiert und respektiert und jeder kann mit jeden
Image
Der eine so, der andere so.. ..bildet euch selbst ne Meinung
Work-Life-Balance
Ist machbar
Karriere/Weiterbildung
Eher weniger
Gehalt/Benefits
Augen zu und durch…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Läuft
Kollegenzusammenhalt
Ist ok.. ..jeder kann mit jeden und Spaß kann jeder abhaben. Der eine mehr, der andere weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer nett und freundlich
Vorgesetztenverhalten
Sind zwar für einen jederzeit da, aber leider immer nur mit Termin
Arbeitsbedingungen
Ist ok, besser geht immer
Kommunikation
Hält sich in Grenzen.. …einige Angelegenheiten, muss man leider an den jeweiligen Vorarbeiter mehrfach und mehrmals erläutern.
Gleichberechtigung
Auch oj
Interessante Aufgaben
Stimmt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Lange ist`s her und doch unvergessen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lindenblatt + Gottzmann OHG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich leider ans nichts positivem außerhalb unserer Filiale erinnern.
Ich habe bei LiGo aber gelernt sehr selbstständig zu werden.
Wir hatten als Filiale allerdings eine sehr schöne, gemeinsame Zeit, über die ich heute noch viel nachdenke und nicht missen möchte.
Die Firma allgemein hat dazu aber nichts beigetragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange ist`s her und ich würde gern meine persönliche Meinung zu 7 Jahren LiGo äußern.
Niemanden hat es interessiert, wie wir unseren Arbeitsalltag gemeistert oder vollbracht haben. Es gab minimalen Kontakt zu unserem Verkaufsleiter geschweige denn zur Obrigkeit.
Wenn es doch Kontakt gab, war dieser sehr unfreundlich.
Fast schon demütigend.
Unsere Filiale war ein absolutes ..ich zitiere "Loch".
Alt, kalt, schmutzig, ohne Tageslicht mit einem aus Trockenbau zusammengezimmertem Büro und einem WC/Küchen-Container.
Ok, LiGo hat die Filiale damals so übernommen und lediglich für neues Licht gesorgt, das wars dann aber auch schon.
Im Winter waren 0 Grad völlig normal und im Büro wurde mit vom Vermieter geliehenen Heizlüftern geheizt. Vom Schimmel ganz zu schweigen.
Ich weiß nicht, warum wir das Theater so lange mitgemacht haben.
Wahrscheinlich weil wir einfach unsere Freiheiten genießen konnten und unser kleines Team von 3 Leuten echt Spaß gemacht hat.
Damit man meine Bewertung auch zuordnen kann, bedanke ich mich heute noch für die in meinem Urlaub zugeschickte, betriebsbedingte Kündigung über die auch bis zum letzten Tag niemand mit uns gesprochen hat.
Am Ende war es dann aber der "Tritt" den wir gebraucht haben, um woanders die Dinge zu erleben, die eigentlich normal hätten sein müssen.
( übrigens immer noch als Team )
- Danke nochmal
Abschließend denke ich, abgesehen von den schlechten Bedingungen, dass unsere Mentalitäten einfach nicht zusammengepasst haben.
"Berliner Schnauzen" sind parse nichts schlechtes, passen aber untereinander besser zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nicht einmal wo ich anfangen sollte....
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gesehen wirklich miserabel
Work-Life-Balance
In unserer Filiale war vieles Möglich, da wir einfach fernab waren
Gehalt/Benefits
zum damaligen Zeitpunkt sehr erniedrigend aber einiges ist Möglich wenn man Druck aufbaut
Kollegenzusammenhalt
In unserer Filiale war der Zusammenhalt super.
Ebenfalls so mit leidtragenden Kollegen in anderen Filialen oder Ausnahmen in der Zentrale.
Vorgesetztenverhalten
Wir hatten nicht wirklich Kontakt zur Obrigkeit und wenn dann war diese nicht sehr professionell.
Arbeitsbedingungen
Dazu unten mehr
Kommunikation
miserabel aber es gab Ausnahmen.
Interessante Aufgaben
Keine , außer täglich Probleme zu lösen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Läßt zu wünschen übrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lindenblatt + Gottzmann OHG in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
eher Work als Life
Karriere/Weiterbildung
weiterbildungen habe ich nie erlebt
Gehalt/Benefits
Gehälter werden nach vorlieben seitens der Personalabteilung vergeben. Fleiss und Leistung sind irrelevant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird besser
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Nagative Stimung herscht dennoch
Vorgesetztenverhalten
absolut Unterirdisch. Es muss strikt nach der Aussage vom Vorgesetzten gehen. Ein mitdenken ist unausgesprochen unerwüscht.
Arbeitsbedingungen
Technik und Möbel wie man es aus dem Museum kennt.
Kommunikation
Probleme will keiner hören. Macht sicherlich arbeit. Wegschauen ist die devise.
Gleichberechtigung
geht nach nase. wer nicht gemocht wird hats mal schwerer einen tag frei zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind die man selber macht. Langeweile oder Fleiß.
Ja sager (nicht denker) sind erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht wirklich die Firma die es einmal war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lindenblatt + Gottzmann OHG in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas auf Corporate Identity achten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lindenblatt + Gottzmann OHG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine wochenendarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So wenig Gehalt, kein Freizeitausgleich, Überstunden werden vorausgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung, weniger kontrollzwang und alles mal etwas modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Macht was anderes auch wenn es putzen ist bringt euch mehr
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für lagerlogistik bei Lindenblatt + Gottzmann OHG in Berlin absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Ausbildung wir einem nix beigebracht sehr schlechte Bezahlung Arbeitnehmer kommen und gehen es werden ständig Überstunden gemacht aufgrund Personal Mangel
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lasst die Finger weg von Ligo oder ihr endet als Wrack !Ca. 40 Leute sind in den letzten 2 Jahren von selbst gegangen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lindenblatt + Gottzmann OHG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat pünktlich gezahlt
Ja das war es dann auch schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist eben schon mal erörtert worden.
Würde ich hier noch mehr aufführen, aber lasse ich besser sein.
Verbesserungsvorschläge
- Man muss die Spitze des Eisbergs ersetzen, welcher der Hauptgrund ist, dass hier eine hohe Mitarbeiterfluktuation herrscht
- Gleiches gilt für die Arbeit im Personalbüro
- Weniger Papierkrieg
Und jede Menge mehr............
Arbeitsatmosphäre
Mobben, Sprüche klopfen, Stressige Atmosphäre und vieles mehr........
Image
Das interne Image ist in meinen Augen schlecht.
Es gibt genug Mitarbeiter, die nicht gut über Ligo reden.
Was ich bisher gehört habe, ist das Image in der Öffentlichkeit auch nicht grad positiv.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut, aber wer meint er könne hier seinen Urlaub länger als 2 Wochen planen wie zb. für einen längeren Trip, der wird auf dem Holzweg sein, es sei denn du bist 30 Jahre dabei, was bitte ist das für eine Argumentation. Jeder hat ein Leben neben der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hier eine flache Hierarchie, es gibt daher wenige Möglichkeiten beruflich weiterzukommen, also wer auf Karriere aus ist, der ist hier eher falsch aufgehoben.
Weiterbildungen sind hier ebenfalls fehl am Platz, ich hatte bisher nicht eine und ich bin nicht erst 1 Jahr dort.
Gehalt/Benefits
Also ein Azubi verdient nach 3 jähriger Ausbildung gerade mal 1.800 Euro brutto, was im Grunde echt ein Hungerlohn ist für Jemanden, der das Unternehmen kennt und so.
Allgemein sind 1.800 bis 2.000 Brutto in der Regel der Einstieg dort und wohl bemerkt, bei den heutigen Lebenshaltungskosten eine echte Erniedrigung.
Zudem bekommt dort keiner mehr als 25 Tage Urlaub (ausser die Fraktion, die lange da ist,vermutlich), vergesst den Gedanken auf mehr Urlaub, dass wird nichts.
Es gibt immer etwa 40 Prozent Weihnachtsgeld vom Monatsbruttolohn, wenn die Umsätze stimmen.
Ansonsten kann man auf Urlaubsgeld, VWL und so weiter getrost warten bis man schwarz wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei dem Papierverbrauch den es hier gibt, kann man nicht von Umweltbewusstsein sprechen, dass ist einfach nur Wahnsinn.
Und Sozialbewusstsein, naja anderes Thema.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die Ausnahmen aussen vor lässt, miserabel.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird jeder mehr oder weniger gleich mies behandelt, ausser die, die ihm auf dem Schoß sitzen und brav der Schleimspur folgen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur eines sagen: AUTORITÄR, MENSCHENUNWÜRDIG ! ! !
Meint alles und jeden fertig machen zu müssen, er brüllt, er diskriminiert, er beleidigt, er behandelt schlicht weg seine Angestellten sehr, sehr schlecht, sehr erniedrigend.
Du bist schlicht weg nichts wert.
Ein Spruch war: Wenn Sie soviel arbeiten würden, wie Sie essen.
Oder der hier: Na Dicker da hast de aber ein Schreck gekriegt
Oder: Den Job macht ja meine 11 jährige Tochter noch besser
Oder: Wenn Sie nen Tanga anziehen, passen 2 Leute rein
Oder: 3 Klasse, sitzen geblieben
Drohungen, zumindest klingt es wie eine:
Junge denk nach, sonst denk ich nach
Das sind nur kurze Auszüge aus dem Arbeitsleben bei Ligo.
Arbeitsbedingungen
Das Computersystem ist milde gesagt sehr veraltet, soviel Papierkrieg wie dort hab ich nirgends bisher erleben dürfen.
In den Büros sieht es aus wie eine typische Bürokratie vor 30 Jahre, Papierberge zur genüge.
Es ist also kein Wunder, dass hier Chaos vorprogrammiert ist, bei all dem Durcheinander.
Das Betriebssystem ist ebenfalls sehr veraltet.
Die Beleuchtung ist okay.
Positiv ist die Klimaanlage, die es in einigen Räumen gibt, sofern man sich dort mal aufhält.
Kommunikation
Welche Kommunikation ???
Hier gibt es sie so gut wie gar nicht.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Befriedigend: 2.15 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lindenblatt + Gottzmann OHG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ein privates Problem hat, wird sich darum auch gekümmert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr wenig Geld gezahlt. Das Arbeitsklima hat zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Mein Arbeitgeber verdient richtig gut. Es wäre für alle besser, wenn er mehr Gehalt zahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
einfach schlecht!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei Lindenblatt + Gottzmann OHG in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Den Betrieb schließen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lindenblatt + Gottzmann durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Lindenblatt + Gottzmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lindenblatt + Gottzmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.