Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
EssenszulageIch kann mich leider ans nichts positivem außerhalb unserer Filiale erinnern.
Ich habe bei LiGo aber gelernt sehr selbstständig zu werden.
Wir hatten als Filiale allerdings eine sehr schöne, gemeinsame Zeit, über die ich heute noch viel nachdenke und nicht missen möchte.
Die Firma allgemein hat dazu aber nichts beigetragen.
Keine wochenendarbeit
Er hat pünktlich gezahlt
Ja das war es dann auch schon
Wenn man ein privates Problem hat, wird sich darum auch gekümmert.
Ein sehr umfangreiches Ausbildungsprogramm. Man kommt in fast jeder Abteilung einmal unter und kann sich zum Ende hin auch den Bereich aussuchen, wo man nach der Ausbildung sein möchte. Es werden durch die Berufsschule viele Zusatzqualifikationen und auch ein Auslandspraktikum angeboten.
Lange ist`s her und ich würde gern meine persönliche Meinung zu 7 Jahren LiGo äußern.
Niemanden hat es interessiert, wie wir unseren Arbeitsalltag gemeistert oder vollbracht haben. Es gab minimalen Kontakt zu unserem Verkaufsleiter geschweige denn zur Obrigkeit.
Wenn es doch Kontakt gab, war dieser sehr unfreundlich.
Fast schon demütigend.
Unsere Filiale war ein absolutes ..ich zitiere "Loch".
Alt, kalt, schmutzig, ohne Tageslicht mit einem aus Trockenbau zusammengezimmertem Büro und einem WC/Küchen-Container.
Ok, LiGo hat die Filiale damals so übernommen ...
So wenig Gehalt, kein Freizeitausgleich, Überstunden werden vorausgesetzt
In der Ausbildung wir einem nix beigebracht sehr schlechte Bezahlung Arbeitnehmer kommen und gehen es werden ständig Überstunden gemacht aufgrund Personal Mangel
Ist eben schon mal erörtert worden.
Würde ich hier noch mehr aufführen, aber lasse ich besser sein.
Es wird sehr wenig Geld gezahlt. Das Arbeitsklima hat zu wünschen übrig.
Ich wüsste nicht einmal wo ich anfangen sollte....
Etwas auf Corporate Identity achten.
Leistungsgerechte Bezahlung, weniger kontrollzwang und alles mal etwas modernisieren
- Man muss die Spitze des Eisbergs ersetzen, welcher der Hauptgrund ist, dass hier eine hohe Mitarbeiterfluktuation herrscht
- Gleiches gilt für die Arbeit im Personalbüro
- Weniger Papierkrieg
Und jede Menge mehr............
Mein Arbeitgeber verdient richtig gut. Es wäre für alle besser, wenn er mehr Gehalt zahlt.
Der am besten bewertete Faktor von Lindenblatt + Gottzmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In unserer Filiale war der Zusammenhalt super.
Ebenfalls so mit leidtragenden Kollegen in anderen Filialen oder Ausnahmen in der Zentrale.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Nagative Stimung herscht dennoch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindenblatt + Gottzmann ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir hatten nicht wirklich Kontakt zur Obrigkeit und wenn dann war diese nicht sehr professionell.
absolut Unterirdisch. Es muss strikt nach der Aussage vom Vorgesetzten gehen. Ein mitdenken ist unausgesprochen unerwüscht.
Ich kann nur eines sagen: AUTORITÄR, MENSCHENUNWÜRDIG ! ! !
Meint alles und jeden fertig machen zu müssen, er brüllt, er diskriminiert, er beleidigt, er behandelt schlicht weg seine Angestellten sehr, sehr schlecht, sehr erniedrigend.
Du bist schlicht weg nichts wert.
Ein Spruch war: Wenn Sie soviel arbeiten würden, wie Sie essen.
Oder der hier: Na Dicker da hast de aber ein Schreck gekriegt
Oder: Den Job macht ja meine 11 jährige Tochter noch besser
Oder: Wenn Sie nen Tanga ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
weiterbildungen habe ich nie erlebt
Es gibt hier eine flache Hierarchie, es gibt daher wenige Möglichkeiten beruflich weiterzukommen, also wer auf Karriere aus ist, der ist hier eher falsch aufgehoben.
Weiterbildungen sind hier ebenfalls fehl am Platz, ich hatte bisher nicht eine und ich bin nicht erst 1 Jahr dort.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
