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Lindengarten 
- 
kulturpädagogische 
Arbeitsgemeinschaft 
e.V.
Unternehmenskultur

Legau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lindengarten - kulturpädagogische Arbeitsgemeinschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lindengarten - kulturpädagogische Arbeitsgemeinschaft
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lindengarten - kulturpädagogische Arbeitsgemeinschaft
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur noch Befehlsempfänger erwünscht

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel kurzfristige Vertretungen werden erwartet

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Druck und Angst isolieren

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Kenntnis der Abläufe,wilder Aktionismus, Selbstorganisation im Team durch hierarchische Struktur ersetzt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte oder keine Kommunikation

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, direkt am Menschen immer eine Freude

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