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Lindengarten 
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kulturpädagogische 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Bewohner
Bewertung lesen
Menschlichkeit. Kaum Hierarchien. Jobradmöglichkeit
Bewertung lesen
Der Gründungsgedanke mit wertschätzendem Menschenbild, flacher Hierarchie war es mal
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Machtgebarden, mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, mangelnde Kommunikationskultur, unzuverlässige Sonderzahlungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur. Klare Abläufe. Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Bewertung lesen
GL wieder aufteilen,um der pädag. Arbeit gerecht zu werden, intensive Nachschulung bzgl. Kommunikation, Mitarbeiterführung, bei Fehlern entschuldigen zum Anfang mal...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Lindengarten - kulturpädagogische Arbeitsgemeinschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Abwechslungsreich, direkt am Menschen immer eine Freude
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindengarten - kulturpädagogische Arbeitsgemeinschaft ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schlechte oder keine Kommunikation
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Formalien und Geld sparen stehen über Inhalten
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lindengarten - kulturpädagogische Arbeitsgemeinschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Lindengarten - kulturpädagogische Arbeitsgemeinschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lindengarten - kulturpädagogische Arbeitsgemeinschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lindengarten - kulturpädagogische Arbeitsgemeinschaft als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lindengarten - kulturpädagogische Arbeitsgemeinschaft
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lindengarten - kulturpädagogische Arbeitsgemeinschaft
Branchendurchschnitt: Vereine
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