23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein sicherer Job auch über mehrere Jahre
Viele Dinge sind schlecht geplant, schlecht abgesprochen/ oder gar nicht.
Meinungen und Anregungen zählen nicht.
Gehälter anpassen. Mehr auf die eigenen Leute konzentrieren und wünsche/ Verbesserungen akzeptieren.
Die Kommunikation verbessern klarer und einfacher miteinander sprechen
Leider werden keine klaren Absprache getroffen, zwischen den Vorgesetzten.
Oft weiß keiner wie ein Problem oder eine neu Strukturierung angegangen werden soll.
Mit lob wird sparsam umgegangen und auf Ideen/ Verbessrung teilweise gar nicht reagiert.
Es wird viel versucht. Besonders um die Firma nach außen zu präsentieren.
Es könnte aber mehr für eigene Leute getan werden. Dann würden die Mitarbeiter auch besser bei Freunden und Familie sprechen
Überstunde werden täglich gemacht.
Mal mehr mal weniger.
Früher oder mal pünktlich gehen, wird nicht gerne gesehen.
Schlechte Weiterbildungsangebote keine Chancen im Unternehmen zu klettern
Gehalt ist nicht angemessen für die Arbeit. Sozialleistungen sind ausreichend
In diesem Punkt ist die Firma sehr aktiv.
In der Abteilung selber kann man sich auf die Kollegen verlassen.
Leider hört es da oft auf.
In meiner Abteilung werden alle „verbraucht "
Ausbaufähig ist der Umgang mit Arbeitnehmern. Es kommt leider immer öfter vor das aus einer Mücke ein Elefant wird.
Hilfsmittel teilweise defekt oder zu alt.
Neubeschaffungen sind oft kein Thema
Zwischen den Kollegen gut.
Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter oft mühsam
Gehälter innerhalb der Abteilung variieren enorm. „schöne Arbeit " wird immer den gleichen zugeteilt.
Für meine Ausbildung / Fortbildungen und Weiterbildungen teilweise langweilig und nicht der Berufsbeschreibung entsprechend
Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man eingeteilt wird. Lob wird kleingeschrieben.
Jede Abteilung hat seine eigene „Arbeitszeit“ die klar festgelegt sind. Meiner Meinung nach unfair aufgeteilt.
Weiterbildungen sind möglich, wenn man dies auch will und zulässt.
Überdurchschnittliches Gehalt
Bei mehr als 200 Mitarbeitern muss man sich nicht mit jedem gut verstehen. Kann mich hier nicht beklagen.
Theoretiker deren Entscheidungen durch praktisches widerlegen dennoch durchgesetzt werden soll.
Die Geräte sind auf den neusten Stand und werden bei defekt auch schnell und gut ersetzt.
Vieles geht an einen vorbei und /oder nicht mitteilt. Es läuft viel hintenherum.
Jeder Tag eine neue Herausforderung. Es wird nicht langweilig.
Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Wertschätzung für geleistete Arbeit und Mitarbeiter
Es herrscht eine gemischte Arbeitsatmosphäre. Es ist tagesformabhängig und es kommt darauf an in welchem Bereich/Abteilung man arbeitet.
In der Öffentlichkeit und Kundschaft wird die Firma als kompetenter und zuverlässiger Partner gesehen. Im Inneren hat das Image leider gelitten
Das hat sich zwar verbessert, aber die Kernarbeitszeit für alle bleibt am liebsten bei 6 Uhr (Fahrer, Arbeiter) und 8 Uhr (Angestelle) bis 15.30 Uhr bzw 17.00 Uhr
Es kommt auf den Arbeitsbereich an
Aufstiegschancen werden gegeben. Es gibt Urlaubs-, Weihnachts- und Fahrgeld. Das Grundhaltgehalt könnte angehoben werden.
Es wird viel in die Anlagen und Materialien investiert. Es wäre meckern auf hohem Niveau. Im sozialen Bereich ist vieles in den letzten Jahren auf dem richtigen Weg
Durch die Teilung der Firma in zwei Firmengelände ist das schwierig zu handeln. Es gibt Grüppchen von jüngeren Mitarbeitern die gut harmonieren, aber auch viele Einzelgänger.
Es ist absolut sprunghaft und tagesformabhängig.
Ausbaufähig
Das ist ein großes Thema in der Firma. Wenn man nah an der Geschäftsführung ist bekommt man relativ mit und ist tagesaktuell informiert. In vielen Bereichen müsste aber aktiver miteinander und nicht anderweitig gearbeitet werden.
Es gibt jeden Tag immer etwas Neues
Es wird immer Umgebaut und Investiert um auf stand der Technik zu bleiben
Neue Mitarbeiter bei der Einarbeitung einen erfahrenen Mitarbeiter an die Seite stellen um die Einarbeitung zu vereinfachen
Gut bekannt in der Umgebung
Sind vorhanden , man muss es nur wollen
"Bewohner der Stadt Kreuztal. Bitte halten sie Fenster und Türen geschlossen"
Keine bezahlten Überatunden trotz viel Mehrarbeit. Wenig Urlaubstage
Gehalt kratzt am mindestlohn
Was nicht passt wird passend gemacht
Die Kollegen sind meistens nett. Aber es gibt wirklich sehr viel Kaputte die dort rum laufen und oft scheitert es an der Sprachbarriere
Viel abgehoben es gehabe aber einigen ist auch alles egal
Gefährlicher und dreckiger Arbeitsplatz mit teils mangelnden Sicherheitsbedingungen
Aufgaben sind nicht klar, Dinge werden nicht erklärt und von heut auf morgen werden teils drastische Änderungen beschlossen.
Es wird sich bemüht auch Behinderte mit Gefahrstoffen arbeiten zu lassen und Jar für Jahr gibt es mehr Ausländer
Interessante Branche
Die Firma kann mit wenig finanziellem Aufwand noch einiges rausholen.
Die Geschäftsleitung sollte sich wirklich dringend mit dem Umgang und der Wertschätzung der Mitarbeiter auseinandersetzen.
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht gut. Von einem Team kann ich leider nicht sprechen. Jeder arbeitet für sich, andere Mitarbeiter werden ausgespielt damit bei der Geschäftsführung gepunktet wird. Wenig Teambuilding.
Kernarbeitszeiten, keine flexiblen Arbeitszeiten, keine bezahlten Überstunden. Positiv: 2 Tage Homeoffice
Keine Aufstiegschancen. Der Arbeitgeber wirbt mit Weiterbildungsmöglichkeiten, dabei wird dem Mitarbeiter nichts dergleichen angeboten!
Nur wenn du Sympathiepunkte bei entsprechenden Kollegen gesammelt hast. Ansonsten ist man leider auf sich allein gestellt.
Fehlende Wertschätzung und unprofessionelles Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Ich empfehle eine Schulung zur Mitarbeiterführung!
Aktuelle Themen und Rückfragen können jeder Zeit mir der Geschäftsführung besprochen werden. Problemfälle oder teilweise auch Verbesserungsvorschläge werden allerdings nicht gerne gesehen.
Die Aufgaben sind interessant, allerdings ist ein selbstständiges Arbeiten kaum möglich.
Da gibt es nichts.
So ziemlich alles. Insbesondere die Geschäftsführung.
Bitte ändert den Umgang mit euren Mitarbeitern.
Die Arbeitsatmosphäre ist eine absolute Katastrophe.
Die Qualität der Dienstleistungen sinkt immer weiter.
Überstunden werden quasi vorausgesetzt. Hier kommt man nur klar, wenn man absolut kein Privatleben, Familie bzw. Hobbys hat. Wie dieses Unternehmen den Status "Familienfreundlich" bekommen kann, ist mir ein absolutes Rätsel.
Wird im gewissen Maße gefördert.
Wer Geld verdienen möchte, sucht sich besser einen anderen Arbeitgeber. Die Bezahlung ist unterirdisch.
Sozialbewusstsein ist hier ein Fremdwort.
Viele alte Kollegen gibt's nicht mehr.
Die komplette Geschäftsführung sollte einen Grundkurs in Mitarbeiterführung besuchen.
Konstruktive Kommunikation gibt es nicht. Die Geschäftsführung will nur das hören, was sie für korrekt hält. Andere Meinungen werden im Keim erstickt
Leider viel zu wenig Kommunikation in allen Bereichen
So verdient kununu Geld.