Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lindenschmidt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vielfalt, Anspruchsvolle Aufgaben
Über die Kollegen konnte man sich nicht beschweren. Vorgesetzte und Chefs ziehen zusammen an einem Strang. Wenn man sich über das verhalten seinen Vorgesetzten beschwert, wird dies nur belächelt.
Wäre schön gewesen, wenn man mehr mit ins Boot genommen würde.
Jeder hatte seinen eigenen Kreis. Man konnte sich aber dennoch auf alle verlassen.
Urlaub zu bekommen ist in manchen Abteilungen ein krampf.. wenig Freizeit. Überstunden sind Pflicht. Wochenendarbeiten sind vorausgesetzt.
Das Unternehmen ist ein sehr familienfreundlicher Arbeitgeber