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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das der Mitarbeiter als Mensch wahrgenommen wird und die Chefs immer ein offenes Ohr haben. Sportliche Veranstaltungen und Betriebsfeste bringen die Kollegen und die Chefetage zusammen. Offene Kommunikation und Aufstiegsmöglichkeiten.
Es passt so wie es ist.
Die offene und ehrliche Art im Umgang miteinander, die gelebten Werte und das den Sprüchen auch Taten folgen.
Das Arbeitsklima hebt sich von anderen deutlich ab. Hier finden sich viele hilfsbereite und nette Kollegen. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung findet auf Augenhöhe statt und man wird gehört, wenn Herausforderungen vorliegen. Es fallen täglich völlig unterschiedliche Tätigkeiten an und kein Tag ist gleich. Man erhält einen gewissen Handlungsspielraum um sich möglichst individuell in das Unternehmen einbringen zu können.
Freundliche Atmosphäre, Wertschätzungen in Form von Aufmerksamkeiten für die Belegschaft.
Kein Pressing, Hektisch arbeiten hier nur Hektiker !
Gepflegter Fuhrpark durch eine eigene kompetente Werkstatt !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht nicht, aber vieles werden halt durch die Vorgesetzten schlecht gemacht.. Es würde so vieles ausmachen wenn auch diese mit der Zeit mitgingen und Veränderungen zulassen würden.
Nichts, was mich belasten würde
Viele Dinge sind schlecht geplant, schlecht abgesprochen/ oder gar nicht.
Meinungen und Anregungen zählen nicht.
Gar nichts. Keines, das ich kenne
So ziemlich alles. Insbesondere die Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Im Großen und Ganzen passt es.
Viel anders machen muss man eigentlich nicht. Das Unternehmen hat sich in den letzen Jahren sehr zum positiven gewandelt, vor allem als die Junioren den Senior abgelöst haben, hat sich einiges getan.
Weiterentwicklung der Digitalisierung: Die Digitalisierung ist bereits auf einem guten Weg, aber einige Abläufe könnten noch effizienter gestaltet werden.
Es gibt Raum für Wachstum. Perfektion ist immer die Grenze. Bisher habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Aber ich glaube, wenn sich etwas ergibt, werden wir die Gelegenheit nutzen und das verbessern.
Gehälter anpassen. Mehr auf die eigenen Leute konzentrieren und wünsche/ Verbesserungen akzeptieren.
Die Kommunikation verbessern klarer und einfacher miteinander sprechen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Lindenschmidt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr hohes Umweltbewusstsein! Es wird auf erneuerbare Energien umgestellt, E-Fahrzeuge und E-LKWs wurden angeschafft. Sogar die Entsorgung ist sehr modern und bei Anschaffung neuer Anlagen ist die Umwelt ein zentraler Aspekt der die Kaufentscheidung mit beeinflusst.
Hier ist der Name Programm
Wir haben nur einen Planeten, und wir alle hier arbeiten umweltbewusst daran, ihn so gut wie möglich zu halten/schonen.
Es wird viel in die Anlagen und Materialien investiert. Es wäre meckern auf hohem Niveau. Im sozialen Bereich ist vieles in den letzten Jahren auf dem richtigen Weg
In diesem Punkt ist die Firma sehr aktiv.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindenschmidt ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das ist ein großes Thema in der Firma. Wenn man nah an der Geschäftsführung ist bekommt man relativ mit und ist tagesaktuell informiert. In vielen Bereichen müsste aber aktiver miteinander und nicht anderweitig gearbeitet werden.
Aufgaben sind nicht klar, Dinge werden nicht erklärt und von heut auf morgen werden teils drastische Änderungen beschlossen.
Vieles geht an einen vorbei und /oder nicht mitteilt. Es läuft viel hintenherum.
Zwischen den Kollegen gut.
Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter oft mühsam
Man weiß an wen man sich wenden kann und an wen am besten nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele und interessante Weiterbildungen die einem im Job weiterhelfen. Auch das Gehalt entwickelt sich mit den entsprechenden Qualifikationen weiter. Wer allerdings zu früh das Arbeitsverhältnis beendet, muss einen Teil der Weiterbildung zurückzahlen. Ich kann es zwar verstehen, aber für einen Arbeitnehmer kann das doch schon etwas belastend werden.
Weiterbildungswilligen bieten sich vielfältige Möglichkeiten.
Wenn man gefördert werden wollte, wurde dies auch umgesetzt.
Sind vorhanden , man muss es nur wollen
Jeder ist seines Glückes Schmid !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lindenschmidt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Lindenschmidt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lindenschmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lindenschmidt als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lindenschmidt
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lindenschmidt
Branchendurchschnitt: Dienstleistung