10 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es passt so wie es ist.
Weniges
Im Großen und Ganzen passt es.
In der Regel gut.
Kann besser sein , (wo kann es das aber auch nicht) komme aber gut aus.
Gut
In den meisten Fällen gut.
Ich bin ein " älterer Kollege" , es passt.
Flache Hierarchie aber , das ist auch vollkommen richtig, zum Schluss entscheidet unser Betriebsleiter.
Gut
Klappt
Ist Ok
Hier gibt's die ganze Bandbreite.
Das der Mitarbeiter als Mensch wahrgenommen wird und die Chefs immer ein offenes Ohr haben. Sportliche Veranstaltungen und Betriebsfeste bringen die Kollegen und die Chefetage zusammen. Offene Kommunikation und Aufstiegsmöglichkeiten.
Viel anders machen muss man eigentlich nicht. Das Unternehmen hat sich in den letzen Jahren sehr zum positiven gewandelt, vor allem als die Junioren den Senior abgelöst haben, hat sich einiges getan.
Angenehme Arbeitsatmosphäre sowohl in der Verwaltung als auch im Außendienst
Wenn man etwas rum gekommen ist, weiss man was man bei der Firma Lindenschmidt hat. Natürlich meckern manche Kollegen über ihren Arbeitgeber. Meistens sind das aber diejenigen, die noch nie wo anders gearbeitet haben. In der Regel haben die meisten Kollegen eine gute Meinung zu ihrem AG.
Wenn mal was privates dazwischen kommt, kann man nach Absprache auch spontan Urlaub nehmen oder Stunden ausgleichen. Home Office ist auch möglich. Sehr korrekt, vor allem wenn man Kinder hat!
Viele und interessante Weiterbildungen die einem im Job weiterhelfen. Auch das Gehalt entwickelt sich mit den entsprechenden Qualifikationen weiter. Wer allerdings zu früh das Arbeitsverhältnis beendet, muss einen Teil der Weiterbildung zurückzahlen. Ich kann es zwar verstehen, aber für einen Arbeitnehmer kann das doch schon etwas belastend werden.
Das Gehalt war sehr gut! Überdurchschnittliche Bezahlung und Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie viele Programme wie Urban Sports die einem einen zusätzlichen Bonus am Ende des Jahres gewähren!
Sehr hohes Umweltbewusstsein! Es wird auf erneuerbare Energien umgestellt, E-Fahrzeuge und E-LKWs wurden angeschafft. Sogar die Entsorgung ist sehr modern und bei Anschaffung neuer Anlagen ist die Umwelt ein zentraler Aspekt der die Kaufentscheidung mit beeinflusst.
Super Kollegen! Man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Die eine d@@fe Nuss gibt ist in jedem Unternehmen, aber das beeinflusst die Gesamtwertung nicht ;)
Kann ich leider nicht viel zu sagen, da das Team überwiegend jung ist. Aber die paar älteren Kollegen haben einen positiven Eindruck gemacht.
Die Vorgesetzten die zu letzt da waren sind alle kompetent im Umgang mit den Kollegen und vor allem menschlich. Man ist nicht einfach nur eine Nummer.
Auf hohem Level, könnte aber immer etwas besser sein. Um seine Aufgaben zu erledigen sind die Bedingungen optimal. Es wird nicht davor gescheut zu investieren, wenn es dem Mitarbeitern hilft.
Klare und transparente Kommunikation
Wer sich Mühe gibt, wird belohnt! Wer mehr kann und mehr Verantwortung übernehmen will, wird gezielt gefördert.
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, sind die Aufgaben sehr interessant. Im Außendienst sieht man immer wieder neues und im Innendienst kann man interessante Projekte bearbeiten. Ich war sehr zufrieden.
Die offene und ehrliche Art im Umgang miteinander, die gelebten Werte und das den Sprüchen auch Taten folgen.
Weiterentwicklung der Digitalisierung: Die Digitalisierung ist bereits auf einem guten Weg, aber einige Abläufe könnten noch effizienter gestaltet werden.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, jeder schätzt jeden wert.
In der Region genießt Lindenschmidt ein gutes Image, auch wenn ich im Bekanntenkreis von meinem Arbeitgeber erzähle, kennt man ihn als sauberen und ordentlichen Betrieb.
Diese Ausgewogenheit hat jeder in einem gewissen Maße selbst in der Hand. Urlaubswünsche werden berücksichtigt, wenn familiäre Dinge (auch ungeplante) anstehen, hat man dafür Verständnis und handelt nach dem Prinzip "nehmen und geben".
Weiterbildungswilligen bieten sich vielfältige Möglichkeiten.
Wer viel leistet, kann viel verdienen. Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, es gibt einige Extraleistungen und bei guten Geschäftsjahren profitieren alle Mitarbeiter davon.
Hier ist der Name Programm
Größtenteils halten die Kollegen gut zusammen und bilden tolle Teams. Wie überall gibt es hier und da mal Befindlichkeitsstörungen, diese sind aber sehr selten.
Mit älteren Kollegen wird ebenfalls respektvoll umgegangen.
Konflikte hatte ich mit meinen Vorgesetzten noch nicht, aber ich bin sicher, dass unterschiedliche Meinungen professionell und sachlich besprochen werden können. Letztendlich ist der Vorgesetzte nun mal der Vorgesetzte, und erfahrene Vorgesetzte holen ihre Mitarbeiter ab um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
Moderne Arbeitsplätze, die stetig nach und nach verbessert werden.
Ebenfalls sehr gut. Neue Kolleginnen und Kollegen werden rasch integriert, jeder unterstützt und steht mit Rat und Tat zur Seite. Ich habe eine große Hilfsbereitschaft in allen Bereichen angetroffen.
Es finden sich weniger Frauen in Führungspositionen als Männer. Die Arbeit wird von allen gleich geschätzt und gewertet.
Es gibt hier viele interessante Aufgaben, ständig neue Situationen auf die man reagieren muss. Das gefällt mir sehr gut, ich mag keine langweiligen Routinen.
Homeoffice Möglichkeiten, da viele Mütter auch Familie und Beruf unter einen Hut bekommen können
Nichts, was mich belasten würde
Das Unternehmen ist ein sehr familienfreundlicher Arbeitgeber
Wir haben nur einen Planeten, und wir alle hier arbeiten umweltbewusst daran, ihn so gut wie möglich zu halten/schonen.
Ok!
Vielfalt, Anspruchsvolle Aufgaben
Das sie anfangen mit der Zeit zu gehen. Veränderungen sind nicht immer schlecht.
Schlecht nicht, aber vieles werden halt durch die Vorgesetzten schlecht gemacht.. Es würde so vieles ausmachen wenn auch diese mit der Zeit mitgingen und Veränderungen zulassen würden.
Die Vorgesetzten auf Schulungen schicken, wie man richtig mit Mitarbeiter umgeht.
Über die Kollegen konnte man sich nicht beschweren. Vorgesetzte und Chefs ziehen zusammen an einem Strang. Wenn man sich über das verhalten seinen Vorgesetzten beschwert, wird dies nur belächelt.
Hat stark nachgelassen. Es spricht sich viel rum.
Urlaub zu bekommen ist in manchen Abteilungen ein krampf.. wenig Freizeit. Überstunden sind Pflicht. Wochenendarbeiten sind vorausgesetzt.
Wenn man gefördert werden wollte, wurde dies auch umgesetzt.
Man kann sich nicht beschweren, wer gut arbeitet wird auch gut belohnt.
Auf Umwelt wird großen wert gelegt!
Jeder hatte seinen eigenen Kreis. Man konnte sich aber dennoch auf alle verlassen.
Nicht kritikfähig und oft Mals wurde sich im Ton vergriffen. Man wurde nicht ernst genommen.
Fehler begehen nur die Mitarbeiter…
Es wird versucht alles auf den neuesten stand zu halten.
Wäre schön gewesen, wenn man mehr mit ins Boot genommen würde.
Die Aufgabe waren immer abwechslungsreich.
Freundliche Atmosphäre, Wertschätzungen in Form von Aufmerksamkeiten für die Belegschaft.
Kein Pressing, Hektisch arbeiten hier nur Hektiker !
Gepflegter Fuhrpark durch eine eigene kompetente Werkstatt !
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Gutes Image ist vorhanden
Das muss jeder mit sich selber ausmachen
Jeder ist seines Glückes Schmid !
Ganz ok
Umwelt Service ist das “Brot”
Ganz gut, Komiker gibt es überall
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
Ich bin immer korrekt behandelt worden und kann nichts negatives berichten.
Es werden regelmäßige Verbesserungen und Neuerungen durchgeführt.
Ganz gut, an Missverständnissen wird gearbeitet um sie zukünftig zu vermeiden
Faire und gute Atmosphäre
Sehr abwechslungsreich
Ein sicherer Job auch über mehrere Jahre
Viele Dinge sind schlecht geplant, schlecht abgesprochen/ oder gar nicht.
Meinungen und Anregungen zählen nicht.
Gehälter anpassen. Mehr auf die eigenen Leute konzentrieren und wünsche/ Verbesserungen akzeptieren.
Die Kommunikation verbessern klarer und einfacher miteinander sprechen
Leider werden keine klaren Absprache getroffen, zwischen den Vorgesetzten.
Oft weiß keiner wie ein Problem oder eine neu Strukturierung angegangen werden soll.
Mit lob wird sparsam umgegangen und auf Ideen/ Verbessrung teilweise gar nicht reagiert.
Es wird viel versucht. Besonders um die Firma nach außen zu präsentieren.
Es könnte aber mehr für eigene Leute getan werden. Dann würden die Mitarbeiter auch besser bei Freunden und Familie sprechen
Überstunde werden täglich gemacht.
Mal mehr mal weniger.
Früher oder mal pünktlich gehen, wird nicht gerne gesehen.
Schlechte Weiterbildungsangebote keine Chancen im Unternehmen zu klettern
Gehalt ist nicht angemessen für die Arbeit. Sozialleistungen sind ausreichend
In diesem Punkt ist die Firma sehr aktiv.
In der Abteilung selber kann man sich auf die Kollegen verlassen.
Leider hört es da oft auf.
In meiner Abteilung werden alle „verbraucht "
Ausbaufähig ist der Umgang mit Arbeitnehmern. Es kommt leider immer öfter vor das aus einer Mücke ein Elefant wird.
Hilfsmittel teilweise defekt oder zu alt.
Neubeschaffungen sind oft kein Thema
Zwischen den Kollegen gut.
Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter oft mühsam
Gehälter innerhalb der Abteilung variieren enorm. „schöne Arbeit " wird immer den gleichen zugeteilt.
Für meine Ausbildung / Fortbildungen und Weiterbildungen teilweise langweilig und nicht der Berufsbeschreibung entsprechend
Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Wertschätzung für geleistete Arbeit und Mitarbeiter
Es herrscht eine gemischte Arbeitsatmosphäre. Es ist tagesformabhängig und es kommt darauf an in welchem Bereich/Abteilung man arbeitet.
In der Öffentlichkeit und Kundschaft wird die Firma als kompetenter und zuverlässiger Partner gesehen. Im Inneren hat das Image leider gelitten
Das hat sich zwar verbessert, aber die Kernarbeitszeit für alle bleibt am liebsten bei 6 Uhr (Fahrer, Arbeiter) und 8 Uhr (Angestelle) bis 15.30 Uhr bzw 17.00 Uhr
Es kommt auf den Arbeitsbereich an
Aufstiegschancen werden gegeben. Es gibt Urlaubs-, Weihnachts- und Fahrgeld. Das Grundhaltgehalt könnte angehoben werden.
Es wird viel in die Anlagen und Materialien investiert. Es wäre meckern auf hohem Niveau. Im sozialen Bereich ist vieles in den letzten Jahren auf dem richtigen Weg
Durch die Teilung der Firma in zwei Firmengelände ist das schwierig zu handeln. Es gibt Grüppchen von jüngeren Mitarbeitern die gut harmonieren, aber auch viele Einzelgänger.
Es ist absolut sprunghaft und tagesformabhängig.
Ausbaufähig
Das ist ein großes Thema in der Firma. Wenn man nah an der Geschäftsführung ist bekommt man relativ mit und ist tagesaktuell informiert. In vielen Bereichen müsste aber aktiver miteinander und nicht anderweitig gearbeitet werden.
Es gibt jeden Tag immer etwas Neues
"Bewohner der Stadt Kreuztal. Bitte halten sie Fenster und Türen geschlossen"
Keine bezahlten Überatunden trotz viel Mehrarbeit. Wenig Urlaubstage
Gehalt kratzt am mindestlohn
Was nicht passt wird passend gemacht
Die Kollegen sind meistens nett. Aber es gibt wirklich sehr viel Kaputte die dort rum laufen und oft scheitert es an der Sprachbarriere
Viel abgehoben es gehabe aber einigen ist auch alles egal
Gefährlicher und dreckiger Arbeitsplatz mit teils mangelnden Sicherheitsbedingungen
Aufgaben sind nicht klar, Dinge werden nicht erklärt und von heut auf morgen werden teils drastische Änderungen beschlossen.
Es wird sich bemüht auch Behinderte mit Gefahrstoffen arbeiten zu lassen und Jar für Jahr gibt es mehr Ausländer
Da gibt es nichts.
So ziemlich alles. Insbesondere die Geschäftsführung.
Bitte ändert den Umgang mit euren Mitarbeitern.
Die Arbeitsatmosphäre ist eine absolute Katastrophe.
Die Qualität der Dienstleistungen sinkt immer weiter.
Überstunden werden quasi vorausgesetzt. Hier kommt man nur klar, wenn man absolut kein Privatleben, Familie bzw. Hobbys hat. Wie dieses Unternehmen den Status "Familienfreundlich" bekommen kann, ist mir ein absolutes Rätsel.
Wird im gewissen Maße gefördert.
Wer Geld verdienen möchte, sucht sich besser einen anderen Arbeitgeber. Die Bezahlung ist unterirdisch.
Sozialbewusstsein ist hier ein Fremdwort.
Viele alte Kollegen gibt's nicht mehr.
Die komplette Geschäftsführung sollte einen Grundkurs in Mitarbeiterführung besuchen.
Konstruktive Kommunikation gibt es nicht. Die Geschäftsführung will nur das hören, was sie für korrekt hält. Andere Meinungen werden im Keim erstickt
So verdient kununu Geld.