Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Homeoffice
- Büro in Berlin
- nette Kolleg:innen im eigenen Team
- schnelle Aufstiegschancen (bei 200% Leistung)
Respektloser Umgang und kein reflektiertes Verhalten und das, obwohl das eigentliche Produkt selbst Menschen helfen soll.
Alles steht und fällt mit einer guten Führungskraft. Gerade junge Menschen tolerieren keinen respektlosen Umgang, nur um einen Job zu haben. Das sollte vielen Unternehmen bewusst werden!
Ich habe noch nie einen so respektlosen Umgang einer Führungskraft mit den eigenen Angestellten erlebt. Wer nicht „hart“ genug ist, wird nicht respektiert. Allerdings wurden auch keine Widerworte geduldet.
Das Produkt selbst (Digitale Sturzapp) ist schwer im Pflegebereich zu vermarkten, wenn dieser Bereich durch Fachkräftemangel und Überlastung gekennzeichnet ist. Dementsprechend sollte mehr Verständnis für das Pflegepersonal vorliegen. Allerdings gab es von der Seite des Unternehmens ganz klare Anforderungen, die dem nicht gerecht werden können. Sehr schwieriges Thema. Das Produkt an sich ist für die gute Sache unglaublich wichtig!
Eigentlich flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich. Allerdings sind Überstunden normal und wurden zum damaligen Zeitpunkt auch nicht ausgezahlt. Außentermine über mehrere Tage auch mal möglich. Anfahrt über mehrere Stunden per Bahn, teilweise in abgelegene Orte, was den vertraglichen Radius auch überschritten hat.
Für ein damaliges „Startup“ in Ordnung
Im eigenen Team sehr nette Kolleg:innen kennengelernt. Allerdings haben viele gekündigt oder wurden gekündigt. Bei den „Vorgesetzten“ herrschte leider eine komplette stutenbissigkeit. Nur gegenüber der Führungskraft hat sich niemand getraut seine eigene Meinung zu vertreten.
Gibt es kaum, da IT Unternehmen.
Respektloses Vorführen von Kolleg:innen. Sehr auf Leistung gedrillt. Allerdings waren hier auch nicht 100% genug, sondern 200% der Maßstab. In den Meetings musste man Angst haben, nicht gedemütigt zu werden. Fragen waren auch nicht wirklich erwünscht. Die Führungskraft schien sich ihres Verhaltens nicht bewusst zu sein. Gegenwind gab es kaum oder wurde gekündigt/ist gegangen.
Ausstattung für Homeoffice ausreichend. Budget für Außentermine entspricht sehr kleinen Hotels/Hostels. Verpflegung ist auch bei mehrtägigen Terminen nicht vorgesehen.
Über Ergebnisse des Unternehmens wurde transparent in Meetings berichtet. Allerdings fehlt es an Kommunikation unter den Abteilungen selbst, obwohl diese teilweise Schnittpunkte aufweisen. Das Problem mangelnder Informationen untereinander liegt aber auch an der mangelnden Struktur.
Sehr Frauen starkes Unternehmen und auch viele ausländische Kolleg:innen!
Aufgaben gab/gibt es viele und das muss man lassen: wenn man die Leistung erbringt, werden diese Stärken auch gefördert.
Die Vorgesetzten der Bereiche versuchen fair mit dem Arbeitnehmer zu sein und zu unterstützen.
Krankmeldungstäuschungsvorwürfe.
Besseres Management
Sehr stressig, sehr viele persönliche Angriffe
Techy und cool. Wenn man Elon Musk als idol hat, ist dieser AG sehr empfehlenswert
Wird groß geschrieben, aber nicht gelebt
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, aber nur die Arbeitsfelder die von der GF ausgesucht werden.
Gehalt schlecht. Keine Extra Leistungen. Haben versucht eine Betriebsrente zu etablieren, aber nicht jeder hat es gemacht.
Ist aktiv in der Pflegebranche, aber überhaupt kein Sozialbewusstsein. Was nicht schlecht ist, wenn man auf das Kapital fixiert ist. Würde ich dann auch empfehlen hier zu arbeiten.
Sehr viele versuchen das Ambiente zu verbessern, aber wird sehr viel hinter den Kulissen geändert.
Nicht sehr tolleriert. Das arbeiten hier ist auf einem sehr schnellen und präzisen Niveau.
Vorgesetzte machen eine Wahnsinnsarbeit um die Mitarbeiter zu schützen. Aber der Druck und Gossip kommt trotzdem durch.
Gut. Außer Gehalt.
Versuchen ihr bestes, Manager Skills sind sehr schlecht
Hatte kein einziges Mal wo ich mich nicht gleichberechtigt gefühlt habe.
Ein interessantes Unternehmen. Das Tech und Data Team sind super!
Die Produkte und die Ziele sind sehr gut. Bitte mehr Innovationen fördern, um weitere Potenziale zu erkennen.
Die lange Entscheidungswege bei bestimmten Themen, bei den keine Geschäftsführungsentscheidungen gebraucht werden.
Bitte mehr Fokus auf das Team Building und die Kernaufgaben der Mitarbeiter:innen. Pro aktive Handlungen helfen sehr. Vielleicht auch die Personen, die der Firma einen Mehrwert bringen, früher erkennen.
Eine gute Amtosphäre. Sehr freundliches zusammen sein
Für ein MedTech Unternehmen ist der Fokus nicht ganz richtig.
Mehr davon ist nötig
Wenn man will, bekommt man Support. Im speziellen von der Geschäftsführung. Die Middle Management ist weniger interessiert. Echt schade.
Für ein Startup ganz gut.
Sozial ja. Umwelt weniger. Es geht nicht nur um die Mülltrennung. Themen wie Job Bike etc. sind von HR nicht angedacht
Gutes Tesm work, wenn es drauf ankommt. Sonst auch super nette Kolleg:innen
Es gibt kaum ältere Kolleg:innen. Typisch für ein wachsendes Startup
Respektvoll und wertschätzend. Hatte sich in den letzten Monaten viel verbessert, da ein paar das Unternehmen verlassen haben.
Gute Bedingungen. Such hier gibt es viel potenzial nach oben
Es kann sich verbessern, da ein paar Mitarbeiterinnen sich weniger bemühen.
Absolut top. Da die Gründerin auch sehr viel drauf achtet, dass das Team sich wohl fühlt.
Potezial nach oben