Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lindgart Hotel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Seine Arbeit ordentlich erledigen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, klare und wertschätzende Kommunikation im gesamten Team
Sehr starker Teamzusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet zuverlässig zusammen
Wird durch den Arbeitgeber berücksichtigt und nach Möglichkeit flexibel gestaltet
Der Vorgesetzte ist sehr hilfsbereit, geht auf Mitarbeiter ein und zeigt Verständnis für individuelle Wünsche. Er passt sich flexibel an und ist stets ansprechbar.
Sehr abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben im Hotelalltag.
Sehr angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Das Team ist motiviert und arbeitet mit echter Leidenschaft für die Hotellerie.