52 Bewertungen von Mitarbeitern
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alles
Nein
Keine
Nicht
Systematischer Betrug. Firma hat mehr als einmal die GF gewechselt
Wer Unterstützung benötigt, bei einer Anwaltssuche oder einreichen einer Klage, kann sich gerne jederzeit melden.
Werden nicht eingestellt, da zu langsam
Nicht vorhanden.
Nichts
Die Zahlen nicht einmal das erarbeitetes Geld. Man muß zum Arbeitsgericht. Um seinen Link zu bekommen
Alles kann verbesserte werden
Keinen
Niemand ist erreichbar
Gehalt zahlen!
Geld kommt pünktlich
Zu wenig Lohn, Arbeitnehmer muss wegen allem ewig nachlaufen, kein bezahlter Urlaub, keine Sonderzahlungen, Gehalt stimmt oft nicht mit den Stunden überein
Mehr Lohn, besserer Umgang mit Angestellten, Sonderzahlungen, bezahlter Urlaub, flotter und selbstständiger den Arbeitnehmer die nötigen Unterlagen zukommen lassen, Gehalt und Verträge prüfen
Team vor Ort ist in Ordnung
Viele Stunden, wenig Geld, kein bez. Urlaub
Keine langfristige Aussicht, Gehalt zu wenig
Top Kollegen
Egal ob jung oder alt, keine Rücksicht
Kann man nichts sagen
Sehr schlecht, funktioniert kaum
Kaum
Mehr Arbeit als eigentlich
Einfach job zu finden
Verhalten
Lohn rechtzeitig bekommen
Der Lohn kommt immer pünktlich ! Die Arbeitszeiten sind perfekt.
Es sollte ein engerer Kontakt vom Büro zu den einzelnen Filialen aufgenommen werden.
Hängt auch sehr stark davon ab in welcher Filiale man arbeitet. Ich hatte in meinem Fall Glück
Wir müssen uns an grundlegende Regeln halten, die die Teamleiter als nicht so für nötig halten, sie selbst einzuhalten. Gehen einfach früher und sagen kurz vor Arbeitsbeginn ab.
Das Büro ist kaum bis gar nicht erreichbar wenn wir mehr Leute brauchen wird darauf keine Rücksicht genommen.
Räumen nur Regale ein aber das ist ok.
Nix
Alles , keine Harmonie kein Zusammenarbeit null
Kein reden
Kalt und grau am Arbeitsplatz
Das man als Team zusammen hält und zusammen arbeiten dürfte solange man die Aufgabe erfüllt die beschrieben werden. der glatzköpfige Typ bei Hit kann nix außer frech werden.
Es ist kalt und langweilig, kein Teamarbeit oder sonst was
Gibt es nicht dort
Immer das gleiche
- Den Arbeitsinhalt / Sinn der Tätigkeit.
Das oben genannte bzgl. der Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber.
- Zahlungsmoral erhöhen.
- Kompetenz der Buchhaltung "deutlichst" erhöhen.
- Arbeitsverträge nicht nur vorbereitet aus dem Netz saugen.
- Professionelles agieren etablieren.
- Leistungen nicht Monate später genehmigen (falls überhaupt).
- Urlaubszahlungen je nach Glück ausbezahlen.
- Keiner der operativen Mitarbeiter kennt eine ausführende Kraft.
Passt wunderbar. Wir sind ein Team.
Dieses Unternehmen weist einfach eine geringe Zahlungsmoral auf, ist in der Buchhaltung (durch etliche Fehler beweisbar) einfach fachlich mangelhaft ausgebildet.
Flexibels arbeiten, je nach Arbeitsumfang und Wunschterminen.
Gibt maximal die Karriereoption zum Teamleiter mit minimal erhöhtem Stundenlohn und durchschnittlich erhöhter Verantwortung.
Mindestlohn (wenn man denn bezahlt wird). Dennoch in Ordnung für die Tätigkeit und als Nebenjob.
Zu viel Verpackungsmüll, verursacht durch die Lieferanten von Produkten.
In der Praxis funktioniert alles reibungslos mit meinen Kollegen unterschiedlichster Natur.
Hier werden je nach Interessenfeld und körperlicher Konsistenz die Aufgaben interessenfreundlich verteilt, sodass die Gesundheit geschont wird.
Unsere Teamleiterin ist eloquent, super ausgebildet und äußerst sich mitarbeiterfreundlich und ist äußerst zuverlässig.
Sind ok bis gut.
Teamleiterin super und professionell, Buchhaltung und Geschäftsführung mangelhaft bis ungenügend.
Hier herrscht absolute Gleichberechtigung im Sinne aller Mitarbeiter, außer bei der zustehenden Bezahlung.
Macht Spaß, ist aber stupide.
Wenn sie nie wieder jemanden einstellen.
Alles.
Firma komplett canceln.
So verdient kununu Geld.